Bady
09.11.09,17:30
Dobrý deň, rád by som sa spýtal, či mám nárok na podporu v nezamestnanosti, ak som bol od januára 2009 zamestnaný v ČR, v českej firme? Pred januárom 2009 som bol zamestnaný na Slovensku, ale v priebehu posledných dvoch rokov som bol 1 mesiac nezamestnaný. Ďakujem za radu.
ivka70
09.11.09,16:41
Stale plati - 3 roky z poslednych 4 rokov zamestnany, aby vznikol narok.
Z ČR potrebujes specialne potvrdenie, ale zaratavat sa ti zaratava aj ten cas do 3 rokov.
Z ČR potrebujes specialne potvrdenie, ale zaratavat sa ti zaratava aj ten cas do 3 rokov.
drobeceva
09.11.09,16:48
Záleží aj na tom, či PZ boli na dobu neurčitú, alebo dobu určitú. Ak bola PZ na dobu určitú, stačia 2 roky.
Dodenko
10.11.09,12:02
Chcem sa spýtať, že keď som poberal podporu v nezamestnanosti 3 mesiace, potom som sa zamestnal, ale následne som ukončil tento PP v skúšobnej dobe, potom som bol 1 mesiac dobrovolne nezamestnaný a teraz by som sa chcel zasa zaevidovať na úrade práce, budem mať nárok na pokračovanie poberania podpory. Ďakujem
drobeceva
10.11.09,12:05
Chcem sa spýtať, že keď som poberal podporu v nezamestnanosti 3 mesiace, potom som sa zamestnal, ale následne som ukončil tento PP v skúšobnej dobe, potom som bol 1 mesiac dobrovolne nezamestnaný a teraz by som sa chcel zasa zaevidovať na úrade práce, budem mať nárok na pokračovanie poberania podpory. Ďakujem
Áno, zvyšnú časť budeš môcť dočerpať.
Áno, zvyšnú časť budeš môcť dočerpať.
veronikasad
10.11.09,12:13
Chcem sa spýtať, že keď som poberal podporu v nezamestnanosti 3 mesiace, potom som sa zamestnal, ale následne som ukončil tento PP v skúšobnej dobe, potom som bol 1 mesiac dobrovolne nezamestnaný a teraz by som sa chcel zasa zaevidovať na úrade práce, budem mať nárok na pokračovanie poberania podpory. Ďakujem
Pozri § 105 odst. 3 Zákona o sociálnom poistení
§ 105
Na začiatok (http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-socialnom-poisteni-od-01-01-2009-a.html#hore)
(1) Poistencovi, ktorý splnil podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti, nárok na dávku v nezamestnanosti vzniká odo dňa zaradenia do evidencie nezamestnaných občanov a zaniká uplynutím podporného obdobia v nezamestnanosti. Podporné obdobie v nezamestnanosti pre poistenca uvedeného v § 104 ods. 1 a 3 je šesť mesiacov a pre poistenca uvedeného v § 104 ods. 2 sú štyri mesiace. Do podporného obdobia v nezamestnanosti sa nezapočítava obdobie, počas ktorého poistenec nemá nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti z dôvodu uvedeného v § 106.
(2) Nárok na dávku v nezamestnanosti zaniká vždy dňom vyradenia poistenca z evidencie uchádzačov o zamestnanie a dňom priznania starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %.
(3) Poistencovi, ktorý bol vyradený z evidencie nezamestnaných občanov počas poberania dávky v nezamestnanostiz dôvodu začatia výkonu činnosti zamestnanca a v období kratšom ako tri roky od začatia výkonu činnosti zamestnanca bol opätovne zaradený do evidencie nezamestnaných občanov, vznikne nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti odo dňa opätovného zaradenia do tejto evidencie, a to v sume, v akej mu bola vyplácaná predchádzajúca dávka v nezamestnanosti. Nárok na dávku v nezamestnanosti zaniká uplynutím zostávajúcej časti podporného obdobia v nezamestnanosti
Pozri § 105 odst. 3 Zákona o sociálnom poistení
§ 105
Na začiatok (http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-socialnom-poisteni-od-01-01-2009-a.html#hore)
(1) Poistencovi, ktorý splnil podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti, nárok na dávku v nezamestnanosti vzniká odo dňa zaradenia do evidencie nezamestnaných občanov a zaniká uplynutím podporného obdobia v nezamestnanosti. Podporné obdobie v nezamestnanosti pre poistenca uvedeného v § 104 ods. 1 a 3 je šesť mesiacov a pre poistenca uvedeného v § 104 ods. 2 sú štyri mesiace. Do podporného obdobia v nezamestnanosti sa nezapočítava obdobie, počas ktorého poistenec nemá nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti z dôvodu uvedeného v § 106.
(2) Nárok na dávku v nezamestnanosti zaniká vždy dňom vyradenia poistenca z evidencie uchádzačov o zamestnanie a dňom priznania starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %.
(3) Poistencovi, ktorý bol vyradený z evidencie nezamestnaných občanov počas poberania dávky v nezamestnanosti
silmol
11.11.09,10:13
Ahojte,
viem,že asi to napatrí sem, ale neviem kam to dať, chcela by som sa opýtať,že keď som zamestnaná, ale v zime nemáme prácu a zamestnávateľ nás nechce prepustiť-okrem nároku na 60% mzdu mám nárok aj na nejaké iné dávky od štátu počas tohto obdobia a čo všetko k tomu potrebujem?
veľmi by ste mi pomohli.dík
viem,že asi to napatrí sem, ale neviem kam to dať, chcela by som sa opýtať,že keď som zamestnaná, ale v zime nemáme prácu a zamestnávateľ nás nechce prepustiť-okrem nároku na 60% mzdu mám nárok aj na nejaké iné dávky od štátu počas tohto obdobia a čo všetko k tomu potrebujem?
veľmi by ste mi pomohli.dík
ivka70
11.11.09,10:22
Ahojte,
viem,že asi to napatrí sem, ale neviem kam to dať, chcela by som sa opýtať,že keď som zamestnaná, ale v zime nemáme prácu a zamestnávateľ nás nechce prepustiť-okrem nároku na 60% mzdu mám nárok aj na nejaké iné dávky od štátu počas tohto obdobia a čo všetko k tomu potrebujem?
veľmi by ste mi pomohli.dík
Pokial si zamestnana, mas mzdu.
60% je moznych, len ak mate odbory a dohodnutu tuto ciastku, kedn ie je praca a ste doma, inak je zo zakona pri prekazkach na strane zamestnavatela 100% priemerne mzdy, ak pre vas nema pracu.
Ine davky od statu - max. socialne davky, ak by prijem celkovy rodiny nedosahoval zivotne minimu /co velmi pochyabujem, zamestnanym to nevychadza/
viem,že asi to napatrí sem, ale neviem kam to dať, chcela by som sa opýtať,že keď som zamestnaná, ale v zime nemáme prácu a zamestnávateľ nás nechce prepustiť-okrem nároku na 60% mzdu mám nárok aj na nejaké iné dávky od štátu počas tohto obdobia a čo všetko k tomu potrebujem?
veľmi by ste mi pomohli.dík
Pokial si zamestnana, mas mzdu.
60% je moznych, len ak mate odbory a dohodnutu tuto ciastku, kedn ie je praca a ste doma, inak je zo zakona pri prekazkach na strane zamestnavatela 100% priemerne mzdy, ak pre vas nema pracu.
Ine davky od statu - max. socialne davky, ak by prijem celkovy rodiny nedosahoval zivotne minimu /co velmi pochyabujem, zamestnanym to nevychadza/
pitter99
11.11.09,20:33
chcel by som sa s pytat ze ci sa rataju posledne 4 kalendarne roky alebo obdobie 4 rokov dozadu odo dna kedy sa ukoncil pracovny pomer.
Andyke
11.11.09,20:39
chcel by som sa s pytat ze ci sa rataju posledne 4 kalendarne roky alebo obdobie 4 rokov dozadu odo dna kedy sa ukoncil pracovny pomer.
Červené je správne.
Červené je správne.
pitter99
11.11.09,20:43
Červené je správne.
Dakujem velmi pekne, Andyke.
Dakujem velmi pekne, Andyke.