odpoveď 10/2008

Dobrý deň,
na základe Vášho dopytu podaného prostredníctvom internetu Vám Daňové riaditeľstvo SR Banská Bystrica oznamuje nasledovné:
Spol. s r.o. môže poskytnúť svojim zamestnancom stravné lístky v skladbe 40+50 Sk na jeden pracovný deň.

Odbor služieb pre verejnosť

Váš dopyt:

Rada by som sa informovala, či môže sro poskytnúť svojim zamestnancom stravné lístky v skladbe 40 + 50 Sk na jeden prac. deň , alebo musí poskytnúť len jeden v hodnote Sk 90,-, ( N spoločnosti 48,95 Sk, príspevok zo SF 4,05 Sk, úhrada zamestnanca Sk 37,- )

Dobrý deň,
ak zamestnávateľ za predchádzajúce rozhodujúce obdobia odviedol poistné do Sociálnej poisťovne, na platenie a odvod ktorého nebol právny dôvod (napr. zamestnancovi bol spätne priznaný starobný dôchodok), považuje sa toto poistné za poistné zaplatené bez právneho dôvodu. V súlade s § 13 ods. 1 zákona č. 580/2004 Z. z. v znení neskorších prepisov (ďalej len „zákon“) sa pod vymeriavacím základom zamestnanca rozumie jeho príjem, ktorý podlieha dani z príjmov fyzických osôb podľa osobitného predpisu. Zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších prepisov v § 5 ods. 1 písm. i) radí medzi príjmy zo závislej činnosti aj vrátené poistné zo zaplateného poistného na verejné zdravotné poistenie, sociálne poistenie a sociálne zabezpečenie, o ktoré si daňovník znížil podľa ods. 8 uvedeného paragrafu v predchádzajúcich zdaňovacích obdobiach príjmy zo závislej činnosti. Ide teda o určitú časť sumy, ktorú na povinné formy poistenia zamestnancovi zrazil zamestnávateľ a o ktorú mu znížil objem príjmov zo závislej činnosti za určité zdaňovacie obdobie pri výpočte základu dane (čiastkového základu dane) z príjmov zo závislej činnosti za príslušné zdaňovacie obdobie.
Vzhľadom k vyššie uvedenému a vzhľadom na skutočnosť, že takýto príjem nepatrí podľa § 13 ods. 4 zákona k príjmom, ktoré do vymeriavacieho základu nevstupujú, je potrebné takto vrátené poistné zahrnúť do vymeriavacieho základu zamestnanca.
V prípade ďalších otázok nás môžete kontaktovať telefonicky na tel.č.
0850 003 003 (zo zahraničia +421220817003) počas pracovných dní od 8.00 do 18.00 hod.
S pozdravom
Call centrum VŠZP
Dňa Wed Oct 28 16:04:28 CET 2009,
napísal:
> Vyberte oblasť:
> Platenie poistného
>
>
> Text správy/oznamu:
> platí sa z vráteného poistného zo SP(invalidné a poistenie v
nezamestnanosti),ktoré sme žiadali od SP pri spätne priznanom dôchodku aj poistné na ZP?nakolko toto vrátené poistné podlieha dani z príjmu a v §13 ods.4 je vynaté z VZ len vrátené poistné z RZZP.
>

Dobrý deň,
na základe informácie z Vašej otázky Vám uvádzame, že v zmysle zákona
580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení, je štát platiteľom poistného
za študenta do 26 rokov, ktorý študuje prvú vysokú školu (nemá
priznaný akademický titul 2. stupňa), pričom sa nesleduje forma
štúdia (denná, externá), ani dodržanie štandardnej dĺžky štúdia. Teda
v tomto prípade by bol stále považovaný za poistenca štátu a nie je
potrebné tieto skutočnosti nahlasovať do zdravotnej poisťovne. Počas
prerušenia štúdia však nie je poistencom štátu z dôvodu prerušenia.

Štát je platcom zdravotného poistenia aj v prípade, že má študent
viac ako 26 rokov a spĺňa všetky nasledujúce podmienky:
• štúdium nesmie presiahnuť štandardnú dĺžku štúdia,
• študuje dennú formu štúdia,
• študent ešte nezískal vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa a
nebol mu priznaný akademický titul.

Keďže ste nám neposkytli bližšie údaje o poistencovi (aké štúdium
navštevuje, koľko má rokov, atď.) pre presné určenie je potrebné
pobočke VšZP doložiť doklad z príslušnej vysokej školy o štandardnej
dĺžke štúdia, na základe ktorého bude zrejmé, či študent dodržal
alebo nedodržal štandardnú dĺžku štúdia v prípade, že by mal nad 26
rokov.

Ak pôjde o nedodržanie štandardnej dĺžky štúdia, bude potrebné v
danom období určiť si iného platiteľa poistného. To znamená, že ak
poistenec nebude v ďalšom období zamestnaný, nebude nevykonávať
samostatnú zárobkovú činnosť a nebude ani poistencom, za ktorého
platí poistné štát podľa Zákona 580/2004 §11, ods. 8, v takom prípade
je potrebné túto skutočnosť nahlásiť do ôsmich dní od skutočnosti
ktorejkoľvek pobočke VšZP osobne alebo písomne (poštou) na tlačive
Oznámenie poistenca/platiteľa poistného, ktoré je uvedené aj na
internetovej stránke www.vszp.sk (http://moje.azet.sk/redirurl.phtml?red=http%3A%2F%2Fwww.vszp.sk), v časti Pre poistencov > Tlačivá.
Dátum, od kedy bude poistenec považovaný za samoplatiteľa, posúdi
pracovník VšZP na základe dokladu o štandardnej dĺžke štúdia a
následne preddavky na poistné bude uhrádzať buď v hotovosti v pobočke
VšZP, poštovým poukazom typu U alebo bezhotovostným bankovým
prevodom.

Zároveň Vám ponúkame do pozornosti informácie pre študentov. Na našej
internetovej stránke www.vszp.sk (http://moje.azet.sk/redirurl.phtml?red=http%3A%2F%2Fwww.vszp.sk), v časti Pre poistencov > Pre
študentov, sme pre Vás pripravili rôzne zaujímavé informácie o
zľavách a výhodách, o poistení v zahraničí, ale aj poradňu pre
študentov o oznamovacích povinnostiach voči VšZP, . Pokiaľ máte
záujem, môžete kontaktovať pracovníkov Call centra na nižšie uvedenom
telefónnom čísle, ktorí Vám ochotne poskytnú bližšie informácie.


V prípade ďalších otázok nás môžete kontaktovať telefonicky na tel.č.
0850 003 003 (zo zahraničia +421220817003) počas pracovných dní od
8.00 do 18.00 hod.

S pozdravom

Call centrum VŠZP



Dňa Fri Jul 03 16:43:07 CEST 2009
>
> Text správy/oznamu:
> Dobrý deň! Chcem Vás poprosiť o radu v mojom probléme.
> Študent VŠ neobhájil bakalársku prácu. Všetky ostatné skúšky má
urobené. Na študijnom oddelení podal žiadosť o opravnú skúšku.
Povedali mu, že obhajovať ju bude až o rok. Na študijnom oddelení mu
nedali žiadne potvrdenie a povedali mu, že teraz nemá robiť nič, lebo
on je naďalej študentom. V septembri má prísť na zápis, dostane
potvrdenie, že má štatút študenta...
> Ako teda postupovať ďalej, aby sme nezmeškali nejaký termín? Ísť na
pobočku zdravotnej poisťovne, alebo nie, keď nemá žiadny doklad?
> Vopred Vám ďakujem za skorú odpoveď! Zostávam s pozdravom.

Dobrý deň,
v nadväznosti na Vašu otázku, či príspevok na podporu udržania
zamestnancov s nízkymi príjmami sa zahŕňa do vymeriavacieho základu
zamestnanca, Vám poskytujeme nasledovné stanovisko, ktoré je totožné
s vyjadrením MZ SR uvedeným v prílohe e-mailu.

V zmysle § 50a ods. 3 zákona č. 5/2004 Z.z. je príspevok
zodpovedajúci sume podľa odseku 1 písm. b) pripočítateľnou položkou
ku mzde zamestnanca, po odpočítaní povinných odvodov do poistných
fondov platených zamestnancom z tejto mzdy. Nakoľko tento príspevok
je príjmom zamestnanca až po odpočítaní povinných odvodov,
nezapočítava sa do vymeriavacieho základu zamestnanca.

V prípade ďalších otázok nás môžete kontaktovať telefonicky na tel.č.
0850 003 003 (zo zahraničia +421220817003) počas pracovných dní od
8.00 do 18.00 hod.

S pozdravom

Call centrum VŠZP

Dotaz:
Dobrý deň.
Dovoľte, aby som Vás požiadala o jednoznačné stanovisko k
problematike, na ktorú som písala dotaz 8.4.2009 a od Vás som dostala odpoveď 17.4.2009, ohľadom postupu pri výpočte odvodov a VZ na ZP u osôb,
ktorým je podľa § 50a zák. č. 5/2004 vyplácaný príspevok z ÚPSVaR.
Nakoľko stanovisko MZ SR, ktorý mi dodatočne poskytlo ÚPSRaV je odlišný od
Vášho, prosím o jednoznačné a záväzné stanovisko, ako postupovať pri
výpočte poistného a tvorbe VZ na ZP. V prílohe Vám posielam stanovisko MZ
SR zo dňa 13.1.2009.


Tu je pôvodný (prvotný) dotaz:

Prosím o vyjadrenie, či príspevok z ÚPSVaR vyplácaný na základe
§ 50a zákona č. 5/2004 zamestnancovi na úhradu sumy preddavku na
poistné na zdravotné poistenie a poistného na sociálne poistenie
plateného zamestnancom vstupuje do vymeriavacieho základu na ZP a
či sa z tejto sumy zrážajú preddavky na ZP. Ďakujem.

A pôvodná odpoveď…
Dobrý deň,
nakoľko je uvedený príspevok zdaniteľným príjmom podľa § 5 ods.2
zákona o dani z príjmov, je súčasne aj súčasťou vymeriavacieho
základu v zmysle § 13 ods. 1 písm. a) zákona č. 580/2004 Z. z. o
zdravotnom poistení v znení neskorších predpisov.
(1) Vymeriavací základ zamestnanca je jeho príjem dosiahnutý v
rozhodujúcom období, ktorým je, ak ďalej nie je ustanovené inak,
a) príjem zamestnanca, ktorý podlieha dani z príjmov fyzických
osôb podľa osobitného predpisu,“
Jedná sa síce o formu kompenzácie povinného odvodu na zdravotné
poistenie pre určitú skupinu zamestnancov, ale stále zostáva
tento príspevok príjmom zo závislej činnosti a ako taký vstupuje do
vymeriavacieho základu zamestnanca v rozhodujúcom období.

Odpoveď z MZ SR, dňa 6.10.2009:

Dobrý deň,

na základe Vášho podnetu, ktorým ste žiadali o usmernenie Ministerstva zdravotníctva SR vo veci postupu pri platení zdravotného poistenia, resp. preddavkov na zdravotne poistenie z vrateneho socilaneho poistenia, Vám posielame nasledovné stanovisko:

Režim platenia preddavkov a poistného na zdravotne poistenie sa riadi § 5 a 6 zákona o dani z príjmov (595/2003 Z. z.) a pripadnymi odkazmi na oslobodenie od platenia a a § 13 zakoana o zdravotnom poisteni (580/2004 Z. z.

Podla § 5 zakona o dani z prijmov príjmami zo závislej činnosti sú
i) vrátené poistné zo zaplateného poistného na verejné zdravotné poistenie, 20) sociálne poistenie 21) a sociálne zabezpečenie, 22) o ktoré si daňovník znížil podľa odseku 8 v predchádzajúcich zdaňovacích obdobiach príjmy zo závislej činnosti.

v celom dalsom zakone nie je zmienka, ze by takyto prijem bol oslobodeny od platenia dani a navyse sa nenachadza takyto prijem ani v oslobodeni v § 13 ods. 4 zakona 580/2004,
mame za to, ze je potrebne z tohto prijmu odviest zdravotne poistenie.

- - -

Dobrý deň,

prosím o Vaše usmernenie.

Podľa zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov zdaniteľným príjmom zo závislej činnosti je aj vrátené poistné zo zaplateného poistného na verejné zdravotné poistenie, sociálne poistenie a sociálne zabezpečenie, o ktoré si daňovník znížil podľa odseku 8 v predchádzajúcich zdaňovacích obdobiach príjmy zo závislej činnosti.

Podľa § 13 ods. 1 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení (ďalej len ZZP) vymeriavací základ zamestnanca je jeho príjem dosiahnutý v rozhodujúcom období, ktorým je, ak ďalej nie je ustanovené inak,príjem zamestnanca, ktorý podlieha dani z príjmov fyzických osôb podľa osobitného predpisu.
Podľa § 13 zákona č. 580/2004 Z. z. ZZP nevstupuje do vymeriavacieho základu (ďalej len VZ) na zdravotné poistenie "preplatok z ročného zúčtovania poistného". Vrátené poistné zo zaplateného poistného na sociálne poistenie sa medzi výnimkami nenachádza. Máme za to, že podľa súčasne platného zákona vrátené poistné zo zaplateného poistného na sociálne poistenie vstupuje do VZ na zdravotné poistenie, nakoľko nie je uvedené medzi výnimkami v § 13 ods. 4 ZZP. Nakoľko však niektorí naši užívatelia namietajú, prosím o Vaše stanovisko.

Dobrý deň,
na základe Vášho dopytu podaného prostredníctvom internetu Vám Daňové riaditeľstvo SR Banská Bystrica oznamuje nasledovné:
-- v zmysle § 5 ods.3 písm. a) zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov príjmom zamestnanca je aj suma vo výške 1% zo vstupnej ceny vozidla podľa § 25 za každý aj začatý kalendárny mesiac poskytnutia motorového vozidla zamestnávateľa na používanie na služobné a súkromné účely. Ak ide o prenajaté vozidlo, vychádza sa z obstarávacej ceny vozidla u pôvodného vlastníka , a to aj v prípade, ak dôjde k následnej kúpe prenajatého vozidla. Ak v obstarávacej cene vozidla nie je zahrnutá daň z pridanej hodnoty, na účely tohto ustanovenia sa o túto daň cena zvýši.
- z uvedeného vyplýva, že suma vo výške 1% sa vyčísli vždy s DPH (zamestnanec vystupuje v pozícii občana platiaceho za tovar a služby cenu s DPH).

Váš dopyt:

ak zamestnávateľ poskytne zamestnancovi motorové vozidlo, ktoré je obstarané formou operatívneho leasingu, aj na súkromné účely, bude toto príjmom zamestnanca vo výške 1% zo vstupnej ceny vozidla? Vstupná cena je vrátane DPH?

oprava tlačiva ročné zúčtovanie dane za rok 2009:

Oznámenie
o oprave textu v Oznámení Ministerstva financií Slovenskej republiky č. MF/28277/2009-72 o uverejnení vzoru odporúčaných tlačív v súvislosti s príjmami zo závislej činnosti podľa § 5 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov
Daňové riaditeľstvo Slovenskej republiky oznamuje, že v oznámení Ministerstva financií Slovenskej republiky č. MF/28277/2009-72, uverejnenom vo Finančnom spravodajcovi č. 13/2009, v prílohe „Ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov fyzickej osoby zo závislej činnosti za rok“, v odkaze 3) má byť správne uvedený nasledovný text:
3) Uvádza sa základ dane vypočítaný podľa § 5 ods. 8 zákona zo sumy 12-násobku minimálnej mzdy, ak zamestnanec dosiahol posudzované príjmy v úhrnnej sume aspoň 6-násobku minimálnej mzdy a nižšej ako 12-násobok minimálnej mzdy. Ak zamestnanec dosiahol posudzované príjmy najmenej vo výške 12-násobku minimálnej mzdy, uvádza sa základ dane vypočítaný podľa § 5 ods. 8 zákona z posudzovaných príjmov tohto zamestnanca.
Vypracovalo: Daňové riaditeľstvo SR, február 2010

Otázka na MZ SR:
Dobrý deň. Obraciam sa na vás s otázkou ohľadom platenia preddavkov na ZP z príspevkov podľa zákona o službách zamestnanosti, § 50a, § 50d a § 50f poskytnuté z ÚPSVaR, ktoré následne zamestnancovi vyplatí prostredníctvom mzdy zamestnávateľ.
Uvedené príspevky sú podľa vyjadrenia Daňového riaditeľstva SR príjmom podľa § 5 ods. 2 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov a sú teda zdaňované.
Otázkou ostáva, či majú tieto príspevky vstúpiť aj do vymeriavacieho základu na zdravotné poistenie a či majú byť teda z nich zaplatené preddavky?

Odpoveď z MZ SR:
Dobrý deň. Na Vašu otázku, ako postupovať pri uhrádzaní zdravotného poistenia z finančného príspevku od UPSVaR, odpovedá § 13 ods. 20 zákona č. 580/2004 Z. z o zdravotnom poistení a to Vyňaté príjmy
Definícia vyňatých príjmov je uvedená v § 13 ods. 20 (vymeriavacie základy). Z tzv. vyňatých príjmov sa poistné na zdravotné poistenie neplatí bez ohľadu na to, či takéto príjmy dosahuje zamestnanec, samostatne zárobkovo činná osoba alebo ostatní poistenci a bez ohľadu na výšku dosiahnutého príjmu, okrem pism c).
§ 13 ods. 20 - Za vyňaté príjmy sa považujú:
a) príjmy z výkonu činnosti osobného asistenta,
b) príjmy z prenájmu podľa § 6 ods. 3 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o dani z príjmov“),
c) príjmy z ktorých sa vyberá daň zrážkou podľa § 43 zákona o dani z príjmov okrem príjmu zo závislej činnosti, kedy daňovník nežiada zamestnávateľa o uplatnenie nezdaniteľných čiastok a daňového bonusu a ide o príjem nepresahujúci 5000 Sk mesačne. Viď § 43 ods. 3 písm. j) zákona o dani z príjmov.
d) príjmy z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru u osôb uvedených v § 11 ods. 8 písm. a) až m), o) až r) – poistencoch štátu.
Na Vás sa vzťahuje písm. c), preto z takéhoto príjmu sa neodvádza zdravotné poistenie.

Otázka na DR SR:
Dobrý deň.
Dovoľte mi požiadať vás o pomoc pri riešení nasledovnej otázky.
Jedná sa o zdanenie príspevku poskytnutého zamestnancovi z ÚPSVaR podľa §50a zákona č. 5/2004 o službách zamestnanosti.
Podľa Vašej odpovede sa, citujem, "jedná o plnenie podľa § 5 ods. 2 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov, ktoré je súčasťou hrubej mzdy a zdaňuje sa podľa § 35 preddavkovým spôsobom, resp. podľa § 43 ods. 3 písm. j) zákona zrážkovou daňou" .
Taktiež som sa obrátila aj na MZ SR s otázkou, či majú byť z uvedeného príspevku zrazené aj preddavky na zdravotné poistenie. Odpoveďou bolo, že uvedený príspevok zodpovedá § 13 ods. 20 písm. c) zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a teda, že sa jedná o tzv. vyňaté príjmy, z ktorých sa preddavky na zdravotné poistenie neodvádzajú.
Jedná sa teda o príspevok zdaňovaný podľa § 35 resp. § 43 ods. 3 písm. j) zákona o dani z príjmu, ktorý ste uviedli vo svojej odpovedi alebo sa jedná o príspevok zdaňovaný podľa § 43 okrem § 43 ods. 3 písm. j) zákona o dani z príjmu, na ktorý sa odvoláva MZ SR?

Odpoveď z DR SR:
K podaniu uvádzame:
- zo znenia § 13 ods.20 písm. c) zákona č.580/2004 Z. z. ( za vyňaté príjmy sa považujú príjmy , z ktorých sa vyberá daň zrážkou podľa § 43 zákona o dani z príjmov okrem príjmu zo závislej činnosti, kedy daňovník nežiada .....) vyplýva, že príspevok podľa § 50a zákona o službách zamestnanosti je vymeriavacím základom pre poistné na zdravotné poistenie. Príspevok je súčasťou úhrnu hrubého zdaniteľného príjmu v mesiaci poskytnutia, ktorý po znížení o poistné na zdravotné poistenie (príp. aj sociálne poistenie) sa zdaní v úhrne príjmov zamestnanca podľa § 35 zákona o dani z príjmov t.j., ak zamestnanec má podpísané vyhlásenie, resp. zrážkovou daňou podľa § 43 ods. 3 písm. j) - ak zamestnanec nemá podpísané vyhlásenie čiže neuplatňuje nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka príp. aj daňový bonus a úhrn príjmov v kalendárnom mesiaci nepresiahne sumu 165,97 €.
- podľa § 43 zákona o dani z príjmov (zrážkovou daňou) sa zdaňujú aj iné druhy príjmov, napr. úroky z vkladov, výhry ... a pod., ktoré sa v zmysle § 13 ods.20 písm. c) zákona č.580/2004 Z. z. považujú za vyňaté – t.j. nie sú vymeriavacím základom pre zdravotné poistenie.
Daňové riaditeľstvo SR Banská Bystrica, odbor služieb pre verejnosť

Ja som obdržala z MZ SR k príspevku § 50a) túto odpoveď, citujem:

"na základe Vášho listu, ktorým ste žiadali o usmernenie Ministerstva zdravotníctva SR vo veci postupu pri vyplácaní oprávnených nákladov pri uzatvorených dohodách v zmysle § 50a ako aj § 50d zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov, o poskytovaní príspevku na podporu udržania zamestnancov s nízkymi mzdami, Vám posielame nasledovné stanovisko:

V zmysle § 50a ods. 3 zákona č. 5/2004 Z. z. je príspevok zodpovedajúci sume podľa odseku 1 písm. b) pripočítateľnou položkou ku mzde zamestnanca, po odpočítaní povinných odvodov do poistných fondov platených zamestnancom z tejto mzdy. Nakoľko tento príspevok je príjmom zamestnanca až po odpočítaní povinných odvodov, nezapočítava sa do vymeriavacieho základu zamestnanca."

Sociálna poisťovňa

Dobrý deň,
posielame Vám odpoveď na Vašu otázku:

Platím si dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti a dobrovoľné nemocenské poistenie. Som povinná počas poberania nemocenských dávok z DNP platiť poistné na toto poistenie a poistenie v nezamestnanosti?

Odpoveď:

Dobrý deň,


v zmysle zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení dobrovoľne nemocensky poistená osoba, dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba a dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti nie je povinná platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti v období, počas ktorého je uznaná za dočasne práceneschopnú, tzn. od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti až do dňa ukončenia pracovnej neschopnosti. Z uvedeného vyplýva, že v období, počas ktorého sa Vám poskytujú nemocenské dávky z dobrovoľného nemocenského poistenia, máte vylúčenú povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie a poistenie v nezamestnanosti.

V prípade potreby Vám odporúčame obrátiť sa na pobočku Sociálnej poisťovne v mieste Vášho trvalého bydliska, resp. pobočku, v ktorej si platíte dobrovoľné poistenie.

S pozdravom


Vaša Sociálna poisťovňa

Dobrý deň,
posielame Vám odpoveď na Vašu otázku:

Dobrý deň, chcem sa informovať v nasledovnej veci:
ote je na 50% ID, nie je na starobnom dôchodku ani na predčasnom SD. Z výplatných pások sme zistili, že zamestnávateľ za neho neodvádza resp. mu nestŕha z výplaty príspevok na invalidné poistenie, čo predpokladám, nie je v súlade so zákonom o soc. poistení. Ako postupovať v uvedenom prípade, ak k 31.5.2010 u zamestnávateľa bol ukončený prac.pomer.
Ďakujem.

Odpoveď:

Dobrý deň pani ,

zamestnávateľ je v zmysle zákona o sociálnom poistení povinný prihlásiť do registra poistencov zamestnanca na nemocenské poistenie, na dôchodkové poistenie a na poistenie v nezamestnanosti pred vznikom týchto poistení, najneskôr pred začatím výkonu činnosti zamestnanca a odvádzať poistné na jednotlivé druhy poistenia. Prípadne neodvedené poistné Sociálne poisťovňa vymáha od zamestnávateľa, zamestnanec žiadnu ujmu nemá.
Pre zamestnanca je podstatné, či ho zamestnávateľ v Sociálnej poisťovni prihlásil do registra poistencov.
Informáciu, o tom, či Vášho otca zamestnávateľ v Sociálnej poisťovni prihlásil, Vám môže poskytnúť pobočka Sociálnej poisťovne (príslušná podľa sídla zamestnávateľa). Pokiaľ bol prihlásený v registri poistencov, skutočnosť, že zamestnávateľ zaňho nesprávne platil odvody, nemá vplyv na dávky plynúce zo sociálneho poistenia. Nárok na jednotlivé dávky nezávisí od plnenia povinnosti zamestnávateľa platiť a odvádzať poistné na sociálne poistenie.

Ak má Váš otec podozrenie, že zamestnávateľ za neho neodvádzal správne poistné do Sociálnej poisťovne, odporúčame mu, aby o tejto skutočnosti informoval pobočku Sociálnej poisťovne (príslušnú podľa adresy zamestnávateľa). Pre Sociálnu poisťovňu je to dôvod k prešetreniu.

S pozdravom


Vaša Sociálna poisťovňa

Prosím Vás, ak SZČO ukončila živnosť v priebehu roku 2009, je povinná podávať do 30.6.2010 na SP Výpis z DP za rok 2009?
Vopred ďakujem za odpoveď.

Odpoveď:

Dobrý deň,

v zmysle zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení SZČO má povinnosť predložiť pobočke Sociálnej poisťovne Výpis z daňového priznania... vždy do 30. 6. za predošlý kalendárny rok. Nakoľko ste živnosť ukončili k 31.12.2009 (ako sme z údajov vo Vašom podaní v našom informačnom systéme zistili), tzn. že k 1.7.2010 už nemáte status SZČO, nemáte povinnosť predložiť pobočke Sociálnej poisťovne Výpis z daňového priznania za rok 2009.

S pozdravom

Vaša Sociálna poisťovňa

SOCIÁLNA POISŤOVŇA
Otázka
Dobrý deň,
prosím Vás, v prípade, že som SZČO, nie som povinná platiť odvody na sociálne poistenie, ale som dobrovoľne nemocensky poistená a v sobotu som sa vydala, čiže sa mi zmenilo priezvisko, na akom tlačive Vám to mám oznámiť? Do koľkých dní? Keďže nový občiansky preukaz budem mať najskôr za mesiac. Stačí Vám kópia sobášneho listu? alebo netreba žiadnu prílohu a len na základe nejakého tlačiva Vám to oznámim?

Odpoveď
pokiaľ ste dobrovoľne nemocensky poistená osoba a zmenilo sa Vám priezvisko, túto zmenu môžete nahlásiť listom, alebo prostredníctvom tlačiva Registračný list fyzickej osoby (hore označiť „zmena“), ktoré sa nachádza na našej stránke vo Formulároch http://www.socpoist.sk/ext_dok-registracny-list-fo---pocitacpdf/20701c. Zmenu mena ste povinná oznámiť príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne (podľa trvalého bydliska) do ôsmich dní od vzniku zmeny. K tlačivu môžete priložiť kópiu sobášneho listu.

Text správy/oznamu:
> dobrý deň,chcela by som sa informovať v nasledovnej záležitosti:
> ak je fyzická osoba, ktorá je dobrovoľne nezamestnaná, t.j.
samoplatiteľom, a zároveň je držiteľom preukazu ZŤP, má povinnosť
platiť zdravotné poistenie?

z uvedeného e-mailu sme usúdili, že uvedená osoba je držiteľom
preukazu ŤZP a právoplatného rozhodnutia z úrade práce, sociálnych
vecí a rodiny alebo sociálnej poisťovne, že je osoba so zdravotným
postihnutím. Za uvedenú osobu nie je platiteľom poistného štát, preto
si uvedená osoba má povinnosť určiť platiteľa poistného.

Keďže nie je evidovaná na úrade práce, ani zamestnaná, ani za ňu nie
je platiteľom poistného štát z iného dôvodu, má povinnosť sa
zaevidovať ako tzv. dobrovoľne nezamestnaná osoba (samoplatiteľ) –
informácie o oznamovacej a odvodovej povinnosti prikladáme v prílohe
a taktiež doručiť i doklad, že je osobou so zdravotným postihnutím.

Pre rok 2010 je minimálny preddavok na zdravotné poistenie pre
samoplatiteľov vo výške 28,92 Eur mesačne, pre osobu so zdravotným
postihnutím - samoplatiteľa je to čiastka 14,46 Eur mesačne.
Pre rok 2011 zatiaľ nemáme informáciu.

Uvedené doklady je možné doručiť buď osobne alebo zaslať poštou
(najlepšie doporučene) na adresu pobočky v mieste trvalého bydliska.
Zoznam pobočiek s adresami a úradnými hodinami je uvedený i na našich
stránkach www.vszp.sk / o nás / zoznam kontaktných miest.

Taktiež Vám uvádzame aj informácie, aké služby a produkty ponúka
Všeobecná zdravotná poisťovňa pre svojich poistencov.

V prípade ďalších otázok nás môžete kontaktovať telefonicky na tel.č.
0850 003 003 (zo zahraničia +421220817003) počas pracovných dní od
8.00 do 18.00 hod.

S pozdravom

Call centrum VŠZP

stanovisko MPSVaR SR k výpočtu denného vymeriavacieho základu na určenie sumy náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca.

Danka, to je aktuálne stanovisko a poplietli si rok, lebo na tom liste je dátum 2.1.2010?

to som si ani nevšimla , že je tam zlý rok, je to aktuálne stanovisku k zmenám platným k 1.1.2011

takže sa im iba poplietok rok

no vyzerá to tak , že chybičke se vloudila. :) aspoň vidím, že sa nemýlim len ja.