Ahojte.

Prosím vás, chcela by som, aby ste ma "odobrili" - nárok na daňový bonus vzniká (okrem ostatných náležitostí), keď zamestnanec dosiahne minimálne polovicu minimálnej mzdy, čo je 147,75 €.

To znamená, že keď u nás pracuje pani na dohodu o vykonaní práce a jej mzda je 211 €, tak jej môžem uplatniť bonus na dieťatko???

Rozmýšľam správne??

ďakujem.
ano, aj dohodár má nárok na daňový bonus - ak splní ostatné podmienky

Ahojte..
poradte ak zamestnanec je PN celý rok 2009 má nárok na daňový bonus? ďakujem..

Ahojte..
poradte ak zamestnanec je PN celý rok 2009 má nárok na daňový bonus? ďakujem..
Nemá - iba ak by náhodou dostal nejakú mimoriadnu odmenu vo výške 6-násobku min.mzdy, mohol by požiadať o doplatenie v RZD.

..aké tlačivo treba doložiť zamestnávateľovi, od školy, že je študentom, má viac ako 16 rokov. Kde zoženiem tlačivko.

..aké tlačivo treba doložiť zamestnávateľovi, od školy, že je študentom, má viac ako 16 rokov. Kde zoženiem tlačivko.
nájdeš v tomto príspevku


http://www.porada.sk/1148007-post3.html

Takže to potvrdenie je rovnaké ako aj pre účely prídavku na dieťa?? Ak tomu správne chápem.,. papa príjemný víkend

Takže to potvrdenie je rovnaké ako aj pre účely prídavku na dieťa?? Ak tomu správne chápem.,. papa príjemný víkend

Nemusi to byt presne to tlacivo, staci ja potvrdenie o navsteve skoly, ktore dostane v skole.

Ahojte, môžete mi niekto poradiť? Zamestnanec od januára do júna mal iného zamestnávateľa, tam si neuplatňoval daňový bonus na dieťa. Od júla do konca roka je naším zamestnancom. Teraz v 11.mesiaci mi oznámil, že má dieťa na strednej škole, doložil potvrdenie, a začnem mu uplatňovať daňový bonus od novembra. Môžem mu v ročnom zúčtovaní vrátiť daňový bonus za mesiace, po ktoré si ho neuplatňoval, aj za obdobie, keď mal iného zamestnávateľa? Osobne si myslím, že áno, ale chcem si to overiť u niekoho skúsenejšieho, ďakujem pekne za odpoveď.

Ahojte, môžete mi niekto poradiť? Zamestnanec od januára do júna mal iného zamestnávateľa, tam si neuplatňoval daňový bonus na dieťa. Od júla do konca roka je naším zamestnancom. Teraz v 11.mesiaci mi oznámil, že má dieťa na strednej škole, doložil potvrdenie, a začnem mu uplatňovať daňový bonus od novembra. Môžem mu v ročnom zúčtovaní vrátiť daňový bonus za mesiace, po ktoré si ho neuplatňoval, aj za obdobie, keď mal iného zamestnávateľa? Osobne si myslím, že áno, ale chcem si to overiť u niekoho skúsenejšieho, ďakujem pekne za odpoveď.
Nech prinesie potvrdenie od predchádzajúceho zamestnávateľa, či bol daňový bonus vyplácaný. Tebe prinesie rodný list a taktiež potvrdenie o návšteve školy. Pokiaľ mu daňový bonus nebol vyplácaný, vyrovná sa v ročnom zúčtovaní dane.

Nemyslím, že je potrebné potvrdenie od predch. zamestnávateľa. Zamestnanec sám je zodpovedný za to, o čo žiada a svojim podpisom túto zodpovednosť potvrdí.

Nemyslím, že je potrebné potvrdenie od predch. zamestnávateľa. Zamestnanec sám je zodpovedný za to, o čo žiada a svojim podpisom túto zodpovednosť potvrdí.

Súhlasím a dodávam že na "potvrdení o zrazených preddavkoch.... " predchádzajúci zamestnávateľ uvedie aj informáciu koľko a za ktoré mesiace bonusu vyplatil, takže sa to v ročnom zúčtovaní dorovná.

U predchádzajúceho zamestnávateľa si bonus neuplatňoval, a v potvrdení o príjmoch..... nie je ohľadom daňového bonusu nič uvedené, ani len meno a dátum narodenia dieťaťa, takže mi odporúčate poslať zamestnanca k bývalému zamestnávateľovi pre potvrdenie, že si uňho bonus neuplatňoval.

U predchádzajúceho zamestnávateľa si bonus neuplatňoval, a v potvrdení o príjmoch..... nie je ohľadom daňového bonusu nič uvedené, ani len meno a dátum narodenia dieťaťa, takže mi odporúčate poslať zamestnanca k bývalému zamestnávateľovi pre potvrdenie, že si uňho bonus neuplatňoval.
Keď v potvrdení o príjme nemá nič uvedené, tak nepoberal. Neposielaj ho nikam. Vyplácaj mu od kedy požiadal vo vyhlásení a ostatné sa mu dorovná v ročnom zúčtovaní dane za r. 2009.

U predchádzajúceho zamestnávateľa si bonus neuplatňoval, a v potvrdení o príjmoch..... nie je ohľadom daňového bonusu nič uvedené, ani len meno a dátum narodenia dieťaťa, takže mi odporúčate poslať zamestnanca k bývalému zamestnávateľovi pre potvrdenie, že si uňho bonus neuplatňoval.
Nepotrebuješ žiadne potvrdenie od bývalého zamestnávatela. DB mu začneš vyplácať odkedy je vašim zamestnávatelom, predložil potrebné doklady a podpísal vyhlásenie. Ak bude chcieť DB doplatiť, uvedie to v žiadosti o vykonanie ročného zúčtovania dane.

Dobrý deň, mám zamestnanca, ktorý je český štátny príslušník. Má jediného zamestnávateľa tu na Slovensku. Chce si uplatňovať daňový bonus na deti. Manželka je na rodičovskom príspevku v Čechách. Pravdepodobne si bude chcieť uplatňovať aj nezdaniteľnú čiastku na ňu v ročnom zúčtovaní. Nezdaniteľnú čiastku na seba si už uplatňuje. Môžem mu uplatňovať aj daňový bonus na deti a potom aj nezdaniteľnú čiastku na manželku?

podľa mňa je dańovníkom s neobmedzenou daňovou povinnosťou a prináleží mu všetko tak odpočet na manželku ako aj bonus na deti.v zákone sa štátna príslušnosť nerieši. keby to nedostal bola by to diskriminácia

podľa mňa je dańovníkom s neobmedzenou daňovou povinnosťou a prináleží mu všetko tak odpočet na manželku ako aj bonus na deti.v zákone sa štátna príslušnosť nerieši. keby to nedostal bola by to diskriminácia


Pozri novelu zákona o dani z príjmov účinnú od 01.03.2009.

Základ dane sa znižuje o nezdaniteľnú časť na manželku (manžela), o príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie, finančné prostriedky na účelové sporenie a poistné na životné poistenie a daň o daňový bonus aj u daňovníka s obmedzenou daňovou povinnosťou, ak úhrn jeho zdaniteľných príjmov zo zdrojov na území SR v príslušnom zdaňovacom období tvorí najmenej 90 % zo všetkých príjmov, ktoré mu plynú zo zdrojov na území SR a zo zdrojov v zahraničí