Radimeradim
11.11.09,22:25
Potreboval by som radu .

Dnes som dostal v práci písomné pokarhanie za to že som nenastúpil do poobedňajšej služby ktorú som ani nemal robiť.

Tato služba sa delí pre dvoch zamestnancoch v jeden deň jeden zamestnanec má rannú službu od a pracuje 7-00 do 15-00 to jest 8 hod. a druhý zamestnanec od 9-00 do 17-00 hod. Mame 7.5 pracovnú dobu + 30 min prestávka.

Môj prípad spočíva v tom že s kolegom sme sa deň dopredu dohodli kto bude mat akú službu. Ja som mal mať rannú a on poobednú. Tak som ráno nastúpil o 7-00 do práce a zotrval som do 15-00. Kolega prišiel 9-00 a o 14-00 odišiel k zubárovi . Neodpracoval ani jednu službu. Nikto ma nepožiadal o zastúpenie kolegu ani písomne som nič nedostal že mám ostať v práci do 17-00 a odpracovať ďalšiu službu samozrejme bez nároku na mzdu alebo náhradne voľno. Takže 10 hodinová pracovná doba . Dostal som písomne pokarhane stým že keď bude ešte jedno tak dostanem výpoveď. Kolega ktorý bol u zubára nechce sa do tohto problému starať a nechce priznať že službu mal odpracovať on . U lekára bol 1 hod . a mohol sa vrátiť dokončiť svoju službu ktorá mala byť do 17-00 hod. ale tak nespravil a vedúca usúdila že všetko je v poriadku. To pokarhanie som dostal za prítomnosti zástupcu firmy. Pýtal som sa na koho sa môžem obrátiť so sťažnosťou . Bolo mi povedané že na nikoho lebo firma nemá zástupcu pre zamestnancov ani odbory ani kolektívnu zmluvu a že niekedy pred par rokmi keď som ešte nepracoval v tejto firme zamestnanci schválili že nepotrebujú zastupovanie. Takže som ostal úplne sám a neviem sa brániť voči nespravodlivosti a nemám komu dokázať pravdivosť tohto problému hoci mám dôkazy elektronicky uložený čas dochádzky spravená práca ,vykonaná ranná služba a odpracovaných 8 hod..Pri odovzdávaní pokarhania som 3x žiadal aby bolo umožnené sa vyjadriť kolegovi ktorý celý tento problém spôsobil ale nebolo mi to umožnené. Celý tento proces proti mne bol tak zo strany vedúcej a zástupcu firmy jednostranný voči mojej osobe. Neviem čo mam teraz robiť za kým mam isť a dožadovať sa spravodlivosti. Prosím ak mi niekto vie poradiť bude veľmi rád. Pracovné povinnosti si plním a nie je ani jedna sťažnosť voči mojej práci ktorú v tejto firme vykonávam. Za každú radu vopred ve2mi pekne ďakujem.
Stanislav 1975
11.11.09,21:51
čauko, viem,že moja odpoveď bude odporná,ale- v dnešnej dobe hľadať nejakú spravodlivosť je zbytočné a márné-SPRAVODLIVOSŤ v dnešnej dobe NEEXISTUJE...:mad::mee::eek:
hanelie
12.11.09,08:05
sťažnosť riešiť cez inšpektorát práce -
najskôr treba napísať odvolanie voči pokarhaniu zamestnávateľovi s tým, ak nenastane náprava, budete riešiť uvedený problém cez IP, nakoľko ste si vedomý / a máte dôkaz /, že ste sa nedopustili žiadneho priestupku voči ZP
niko.presov
12.11.09,08:40
sťažnosť riešiť cez inšpektorát práce -
najskôr treba napísať odvolanie voči pokarhaniu zamestnávateľovi s tým, ak nenastane náprava, budete riešiť uvedený problém cez IP, nakoľko ste si vedomý / a máte dôkaz /, že ste sa nedopustili žiadneho priestupku voči ZP
prosim ta, ak mi zamestnavatel, s ktorym sa rozviazal PP doteraz neposlal niekolko vyplatnych listin, treba to tiez riesit cez IP? Ci ako ich ziskat? nemam chut sa z byvalym zamestnavatelom natahovat, bolo toho uz dost.