MS77
13.11.09,07:14
Zamestnankyňa 20.11.2006 nastúpila na prvú MD a následne na to bez prerušena na RD, ktorá jej trvá. Dna 11.12.09 opäť nastupuje na druhú MD.
Jej mzda v roku 2006 bola 8.000 Sk, čo dnes nie je ani minimálna mzda, t.z., keby pracovala musela by dostávať aspoň minimálnu mzdu, čiže je vymeriavací základ z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky ( bod 7- potvrdenia) uvádzam sumu 295,50 EUR ( min. mzda), alebo sumu (295,50/30)*10 = 98,50 EUR. Za odbobie od 1.12-10.12, a od 11.12.09 nastupuje na MD.
Ďakujem
Jej mzda v roku 2006 bola 8.000 Sk, čo dnes nie je ani minimálna mzda, t.z., keby pracovala musela by dostávať aspoň minimálnu mzdu, čiže je vymeriavací základ z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky ( bod 7- potvrdenia) uvádzam sumu 295,50 EUR ( min. mzda), alebo sumu (295,50/30)*10 = 98,50 EUR. Za odbobie od 1.12-10.12, a od 11.12.09 nastupuje na MD.
Ďakujem