anna81
13.11.09,08:24
Dobrý deň, môj manžel sa zúčastnil súdu ako účastník konania, vo firme kde pracuje mu potvrdili priemerný hodinový zárobok na tlačive, ktoré mal zo súdu. Na súde mu zasa potvrdili že sa súdu zúčastnil a čas začatia konania, ale potvrdenie mu dali pre zamestnávateľa.
Teraz sa mi natíska otázka, kto mu tento ušlý zárobok preplatí? V ten deň mal poobednú smenu (14:00 - 22:00), na súde sa zúčastnil od 13:00 do.. (nenapísali), potom šiel naspäť do práce, čiže začal pracovať od 15:00. Logicky mi z toho vyplýva, že mu to má preplatiť súd, ale prečo mu to potvrdenie dali pre zamestnávateľa naspäť? A koľko mu preplatia? Celú poobednú smenu, alebo len tú jednu hodinu čo nebol v práci?
Pýtam sa aj kvôli tomu, že onedlho mám ísť na súd aj ja ako svedok, tak ma zaujíma forma preplácania ušlej mzdy.
Ďakujem za Váš názor.
Tweety
13.11.09,07:36
Dobrý deň, môj manžel sa zúčastnil súdu ako účastník konania, vo firme kde pracuje mu potvrdili priemerný hodinový zárobok na tlačive, ktoré mal zo súdu. Na súde mu zasa potvrdili že sa súdu zúčastnil a čas začatia konania, ale potvrdenie mu dali pre zamestnávateľa.
Teraz sa mi natíska otázka, kto mu tento ušlý zárobok preplatí? V ten deň mal poobednú smenu (14:00 - 22:00), na súde sa zúčastnil od 13:00 do.. (nenapísali), potom šiel naspäť do práce, čiže začal pracovať od 15:00. Logicky mi z toho vyplýva, že mu to má preplatiť súd, ale prečo mu to potvrdenie dali pre zamestnávateľa naspäť? A koľko mu preplatia? Celú poobednú smenu, alebo len tú jednu hodinu čo nebol v práci?
Pýtam sa aj kvôli tomu, že onedlho mám ísť na súd aj ja ako svedok, tak ma zaujíma forma preplácania ušlej mzdy.
Ďakujem za Váš názor.
Prekážky z dôvodov všeobecného záujmu
§ 136 ZP
(1) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pracovné voľno na nevyhnutne potrebný čas na výkon verejných funkcií, občianskych povinností a iných úkonov vo všeobecnom záujme, ak túto činnosť nemožno vykonať mimo pracovného času. Pracovné voľno poskytne zamestnávateľ bez náhrady mzdy, ak tento zákon, osobitný predpis alebo kolektívna zmluva neustanovuje inak alebo ak sa zamestnávateľ so zamestnancom nedohodne inak.
§137
(4) Občianska povinnosť je najmä činnosť
a) svedka, tlmočníka, znalca, iných osôb predvolaných na konanie na súde alebo inom štátnom orgáne alebo orgáne územnej samosprávy,
b) pri poskytnutí prvej pomoci,
c) pri povinných lekárskych prehliadkach,
d) pri opatreniach proti prenosným chorobám,
e) pri iných naliehavých opatreniach liečebno-preventívnej starostlivosti,
f) pri izolácii z dôvodov veterinárno-ochranných opatrení,
g) občana, ktorému vznikla branná povinnosť a v období krízovej situácie je povinný vykonať mimoriadnu službu alebo v čase vojny alebo vojnového stavu alternatívnu službu,
h) pri mimoriadnych udalostiach,
i) v prípadoch, keď je fyzická osoba povinná podľa osobitných predpisov poskytnúť osobnú pomoc,
j) pri povinnej účasti zamestnancov na rekondičných pobytoch.