nevie niekto poradit???

fakt sa s tymto nikto nestretol :confused:

Vyslanie zamestnanca je veľmi komplexná problematika a jej riešenie závisí od konrétnej situácie. Je potrebné brať do úvahy nielen oblasť sociálneho zabezpečenia, ale aj daní. Bude tam vyslaný ako ekonomický zametnanec? Standartne - odvody na Slovensku, dan tam, celosvetove prijmy tu. Ale nemusi to platit pre tento konkretny pripad.

aha, no to je tak, ze ten clovek je nas zamestnanec, mame pobocku v Rumunsku a tam ide na 1 rok pracovat. Bude normalne v pracovnom pomere TPP, len bude v Rumunsku.

vies pomoct, alebo na koho sa obratit, lebo nemam ani paru :-)

A este jedna vec ma napadla.Este musis sledovat aj rumunsky zakonnik prace, aby mal ten zamestnanec podmienky minimalne na urovni lokalnych predpisov (mzdove, prac.cas, stravovanie a pod.). A nedpocenovala by som Rumunsko, podla prieskumu odmenovania vychadza lepsie ako Slovensko. Robila som nejake analyzy a odporucania v tejto oblasti, ale konkretne Rumunsko nie. Poradenstvo v tejto oblasti urcite robi velka stvorka napr. PWC. Ale externe spolupracujeme aj my s viacerymi specialistami. Ak mi posles na presne zadanie do posty, pozrieme sa na to, ci by sme to vedeli vyriesit alebo sa musis obratit na velku stvorku.