anmi1
13.11.09,17:57
Zdravím Vás, chcem Vás poprosiť o radu. Brat má malý autoservis a chce si zamestnať osobu na dohodu o pracovnej činnosti na dobu neurčitú. Ešte nikdy nikoho nezamestnával, takže v tom nevie chodiť. Čo musí urobiť ? Ide mi hlavne o povinnosti voči Sociálnej poisťovni, čiže prihlásenie do Sociálnej poisťovne, čo treba nahlásiť, vyplniť, ako má platiť odvody, viem že sa niečo platí za dohodára na garančné a úrazové poistenie. A či je to možné všetko vykonať cez internet. Proste uvítam každú radu od skúsenejších, aby niečo neprehliadol a nezanedbal.
Ďakujem
Anka
Ďakujem
Anka
mysimis
13.11.09,17:05
Ak chce zamestnať zamestnanca na dohodu o pracovnej činnosti, je potrebné hneď podotknúť, že takýto zamestnanec môže max. odpracovať týždenne 10 hod. Prihlási si pred nástupom zamestnanca do SP, vyplní reg. list zamestnávateľa a reg. list FO. Za takéhoto zamestnanca platí garančné a úrazové poistenie - spolu 1,05% z hrubej mzdy a mesačne podávať výkazy do SP. Prihlásiť firmu a podať reg. list nie je možné cez internet kým si nepožiada o prístup na internet.
Tu sú reg. listy do SP: http://www.socpoist.sk/491/1226s
Tu sú reg. listy do SP: http://www.socpoist.sk/491/1226s
tuta
14.11.09,15:41
Brat musí oznámiť aj správcovi dane čiže DÚ, že začal vyplácať príjmy zo závislej činnosti a tým pádom sa stal platcom dane zo závislej činnosti. Táto povinnosť vzniká bez ohľadu nato, či bude, alebo nebude z dohody zrážaná daň.
Po ukončení štvrťroka je potrebné DÚ predložiť prehľad o zrazených a odvedených preddavkoch na daň a o dani vyberanej zrážkou. Uvedený prehľad je potrebné predložiť do konca mesiaca nasledujúceho po uplynutí kalendárneho štvrťroka.
Po ukončení štvrťroka je potrebné DÚ predložiť prehľad o zrazených a odvedených preddavkoch na daň a o dani vyberanej zrážkou. Uvedený prehľad je potrebné predložiť do konca mesiaca nasledujúceho po uplynutí kalendárneho štvrťroka.