Ako postupovat v pripade, ked zamestnavatel neplati odvody do socialnej a zdravotnej poistovne za svojich zamestnancov?
Aku staznost pripadne udanie napisat a na koho ju smerovat?
Dakujem za odp.
A prečo to trápi teba ?
Neplatenie odvodov je trestný čin, za ktorý môže byť postihovaný zamestnávatel.
Pokial je zamestnanec riadne prihlásený v zdr. a sociálnej poisťovni a zamestnávatel posiela pravidelne mesačné výkazy, nemá to pre neho žiadny dopad.

preto ma to trapi, lebo sme maliproblem pri vybavovani uveru zo strany banky, ked sme to chceli riesit, zamestnavatel mi dal kvoli tomu vypoved a nemam doteraz od zamestnavatela vyplatne pasky ...... tz. chcem dat na zamestnavatela podnet na kontrolu na soc. poistovnu, zdravot. poistovnu, inspektorat prace a neviem kto to riesi - inspektorat, policia, sud????

preto ma to trapi, lebo sme maliproblem pri vybavovani uveru zo strany banky, ked sme to chceli riesit, zamestnavatel mi dal kvoli tomu vypoved a nemam doteraz od zamestnavatela vyplatne pasky ...... tz. chcem dat na zamestnavatela podnet na kontrolu na soc. poistovnu, zdravot. poistovnu, inspektorat prace a neviem kto to riesi - inspektorat, policia, sud????
Dodržiavanie Zákonníka práce kontroluje Inšpekcia práce. V zdr. a sociálnej poisťovni bude pre teba dostačujúce, ak si riadne prihlásená. Ak si zamestnávatel tieto povinnosti nesplnil, treba to nahlásiť na inšpekciu práce.