Máme v ŠKD ten istý problém a riaditeľka ho rieši podobným spôsobom.Musíme si čerpať náhr. voľno. Je to veľmi nespravodlivé, pretože to nie je naša vina. A okrem toho počas prevádzky od 14.oo majú učiteľky záujm. krúžky a berú nám deti z činností a znova platí to isté ako u vás. Existuje na to nejaký predpis? Nájde sa niekto, kto poradí ako máme postupovať.

Momentálne som aj ja na "nechcenej" dovolenke. Kôli chorobe nám klesol počet detí a my musíme čerpať dovolenku. Triedy sa spájajú a deti to veľmi ťažko znášajú. Už len čakám, kedy sa rodiča začnú sťažovať, že sa deti v čase chrípky spájajú. Niekedy nás riaditeľka aj po nástupe na smenu pošle domov, čo sa mi zdá veľmi nefér.

U nás to robíme tak, že ak má učiteľka veľa dovolenky alebo náhradného voľna, tak si berie D alebo NV. Ak nemá, tak robí nejakú inú prácu v MŠ, napríklad riadi sklad, tvorí nové učebné pomôcky a pod., ale v tento deň už musí byť na pracovisku 7 a 1/2 hodiny. Ale ak už raz na pracovisko prídem, tak, ak s tým nesúhlasím, riaditeľ ma poslať domov nemôže. Alebo nemal by (ale praktiky sú rôzne). Ide o prekážku v práci, ktorá nie je zo strany zamestnanca. Mal by mu dať náhradnú prácu. A zase na 7 a 1/2 hod. Na riaditeľov sú tlaky zo strany zriaďovateľov. Máme 45 dní dovolenky, ktorú neviem ako vy, ale my si naozaj nemáme kedy vybrať. Tak jej niekedy ostáva veľa. A ak ešte k tomu učiteľka je cez prázdniny PN, tak sa jej dovolenka zbiera, k tomu náhradné voľná... A peniaze na preplácanie nie sú ( nie sú ani na iné veci :-)).

Ak bude MŠ fungovať len ako poldenná prevádzka majú deti nárok na celodennú stravu hlavne sa jedená o sociálne deti.