Zuzi39
22.11.09,19:49
Prosím, poraďte mi,
máme zamestnanca, ktorý nastúpil do zamestnania 7.9.2009 a výstup bude mať 8.12.2009. Mahli by ste mi poradiť, koľko bude mať nárok na dovolenku? Podľa môjho názoru sô to 4 dni./ Nárok má na 25 dní dovolenky/
Tak isto by som chcela poradiť, keď nastúpil zamestnannec 2.11.2009 do zamestnania a výstup je 30.11.2009, či ná márok na 1/12 t.j. 2 dni / mánárok na 25 dní/.
Ďakujem.
máme zamestnanca, ktorý nastúpil do zamestnania 7.9.2009 a výstup bude mať 8.12.2009. Mahli by ste mi poradiť, koľko bude mať nárok na dovolenku? Podľa môjho názoru sô to 4 dni./ Nárok má na 25 dní dovolenky/
Tak isto by som chcela poradiť, keď nastúpil zamestnannec 2.11.2009 do zamestnania a výstup je 30.11.2009, či ná márok na 1/12 t.j. 2 dni / mánárok na 25 dní/.
Ďakujem.
Chobot
22.11.09,22:58
Prosím, poraďte mi,
máme zamestnanca, ktorý nastúpil do zamestnania 7.9.2009 a výstup bude mať 8.12.2009. Mahli by ste mi poradiť, koľko bude mať nárok na dovolenku? Podľa môjho názoru sô to 4 dni./ Nárok má na 25 dní dovolenky/
Áno
Tak isto by som chcela poradiť, keď nastúpil zamestnannec 2.11.2009 do zamestnania a výstup je 30.11.2009, či ná márok na 1/12 t.j. 2 dni / mánárok na 25 dní/.
Ďakujem.
Áno
máme zamestnanca, ktorý nastúpil do zamestnania 7.9.2009 a výstup bude mať 8.12.2009. Mahli by ste mi poradiť, koľko bude mať nárok na dovolenku? Podľa môjho názoru sô to 4 dni./ Nárok má na 25 dní dovolenky/
Áno
Tak isto by som chcela poradiť, keď nastúpil zamestnannec 2.11.2009 do zamestnania a výstup je 30.11.2009, či ná márok na 1/12 t.j. 2 dni / mánárok na 25 dní/.
Ďakujem.
Áno