mirkarog
23.11.09,15:49
Dobrý deň,
opäť by som Vás chcela poprosiť o radu.Nedávno som písala o nároku na dovolenku za obdobie čerpania MD, pretože mi v práci oznámili, že nemám nárok na dov. za rok 2009, lebo som neodpracovala 60dní. Nakoniec moje argumenty uznali a vraj výmera dovolenky je 25 dní za rok a ja mám nárok za obdobie 6 mesiacov. Ale ja som zase pátrala v zákone a tam sa o krátení dovolenky hovorí niečo iné.Konkretne v roku 2009 som pracovala v januári do 6.1, potom PN do 1.6., 2.6. čerpanie starej dovolenky za rok 2008 a od 3.6 do 16.12 MD. Takže už som fakt dopletená, a neviem na koľko dní tej dov. vlastne nárok mám. A ešte, ked by som si ju chcela vyčerpať po ukončení RD ,nemôže mi ju zamestnáv. nejako krátiť?
Ďakujem.
opäť by som Vás chcela poprosiť o radu.Nedávno som písala o nároku na dovolenku za obdobie čerpania MD, pretože mi v práci oznámili, že nemám nárok na dov. za rok 2009, lebo som neodpracovala 60dní. Nakoniec moje argumenty uznali a vraj výmera dovolenky je 25 dní za rok a ja mám nárok za obdobie 6 mesiacov. Ale ja som zase pátrala v zákone a tam sa o krátení dovolenky hovorí niečo iné.Konkretne v roku 2009 som pracovala v januári do 6.1, potom PN do 1.6., 2.6. čerpanie starej dovolenky za rok 2008 a od 3.6 do 16.12 MD. Takže už som fakt dopletená, a neviem na koľko dní tej dov. vlastne nárok mám. A ešte, ked by som si ju chcela vyčerpať po ukončení RD ,nemôže mi ju zamestnáv. nejako krátiť?
Ďakujem.
veronikasad
23.11.09,14:51
Dobrý deň,
opäť by som Vás chcela poprosiť o radu.Nedávno som písala o nároku na dovolenku za obdobie čerpania MD, pretože mi v práci oznámili, že nemám nárok na dov. za rok 2009, lebo som neodpracovala 60dní. Nakoniec moje argumenty uznali a vraj výmera dovolenky je 25 dní za rok a ja mám nárok za obdobie 6 mesiacov. Ale ja som zase pátrala v zákone a tam sa o krátení dovolenky hovorí niečo iné.Konkretne v roku 2009 som pracovala v januári do 6.1, potom PN do 1.6., 2.6. čerpanie starej dovolenky za rok 2008 a od 3.6 do 16.12 MD. Takže už som fakt dopletená, a neviem na koľko dní tej dov. vlastne nárok mám. A ešte, ked by som si ju chcela vyčerpať po ukončení RD ,nemôže mi ju zamestnáv. nejako krátiť?
Ďakujem.
Mirka, tvoj pracovný pomer trvá ?
Ak ano, spočítaj si pracovné dni, vrátane sviatkov počas tvojej PN-ky = od. 7.1.-1.6.2009 a od 17.12.-31.12.2009.
Nechce sa mi to presne počítať, malo by to byť okolo 100 dní - a za prvých 100 dní sa dovolenka kráti o 1/12 ročného nároku, čiže zostane ti 11/12 ročného nároku.
O dovolenku neprídeš, môžeš si ju vyčerpať po návrate z rodičovskej dovolenky, príp. ak by si skončila prac.pomer, zamestnávatel ti ju musí preplatiť.
Materská dovolenka (28 týždňov) aj čerpanie starej dovolenky sa považuje za odpracovanú dobu.
opäť by som Vás chcela poprosiť o radu.Nedávno som písala o nároku na dovolenku za obdobie čerpania MD, pretože mi v práci oznámili, že nemám nárok na dov. za rok 2009, lebo som neodpracovala 60dní. Nakoniec moje argumenty uznali a vraj výmera dovolenky je 25 dní za rok a ja mám nárok za obdobie 6 mesiacov. Ale ja som zase pátrala v zákone a tam sa o krátení dovolenky hovorí niečo iné.Konkretne v roku 2009 som pracovala v januári do 6.1, potom PN do 1.6., 2.6. čerpanie starej dovolenky za rok 2008 a od 3.6 do 16.12 MD. Takže už som fakt dopletená, a neviem na koľko dní tej dov. vlastne nárok mám. A ešte, ked by som si ju chcela vyčerpať po ukončení RD ,nemôže mi ju zamestnáv. nejako krátiť?
Ďakujem.
Mirka, tvoj pracovný pomer trvá ?
Ak ano, spočítaj si pracovné dni, vrátane sviatkov počas tvojej PN-ky = od. 7.1.-1.6.2009 a od 17.12.-31.12.2009.
Nechce sa mi to presne počítať, malo by to byť okolo 100 dní - a za prvých 100 dní sa dovolenka kráti o 1/12 ročného nároku, čiže zostane ti 11/12 ročného nároku.
O dovolenku neprídeš, môžeš si ju vyčerpať po návrate z rodičovskej dovolenky, príp. ak by si skončila prac.pomer, zamestnávatel ti ju musí preplatiť.
Materská dovolenka (28 týždňov) aj čerpanie starej dovolenky sa považuje za odpracovanú dobu.
mirkarog
23.11.09,15:00
Ďakujem pekne. Pekný večer.
elizabet100
24.11.09,14:32
Dobrý deň.
Chcem sa Vás opýtať, známa nastupila do práce ako zdravotná sestra. Má 36 rokov, a odpracovala 3 mesiace v novom zamestnaní / na zmeny, denné , nočné, 12 hod./Teraz chce ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe. PP trval od 1.9 2009 do 30.11.2009, kedy chce ukončit PP. Má nárok na alikvótnu časť dovolenky? Správne počítam 20:12x3 mesiace? alebo sa to u zdravotných sestier /keďže maju nočné, denné atď/. počíta nejako ináč? Alebo vobec nemá nárok na dovolenku?
Chcem sa Vás opýtať, známa nastupila do práce ako zdravotná sestra. Má 36 rokov, a odpracovala 3 mesiace v novom zamestnaní / na zmeny, denné , nočné, 12 hod./Teraz chce ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe. PP trval od 1.9 2009 do 30.11.2009, kedy chce ukončit PP. Má nárok na alikvótnu časť dovolenky? Správne počítam 20:12x3 mesiace? alebo sa to u zdravotných sestier /keďže maju nočné, denné atď/. počíta nejako ináč? Alebo vobec nemá nárok na dovolenku?