Chcela by som s opýtať. Zamestnanec má podpísanú pracovnú zmluvu na mesačný plat 6500,- Sk s tým, že každý mesiac dostane o 10% viac.
Každý mesiac mu to bude narastať, až pokiaľ nedosiahne 50%.
Potom bude každý mesiac dostávať 6500+50%.
Moja otázka znie, či má odvody platiť z celej sumy, alebo len z tých 6500,- Sk.Odvody poistenia sa počítajú zo skutočného príjmu zamestnanca, teda z celej sumy.

Z celej sumy. Vymeriavacim zakladom je cela hruba mzda (plat je len u zamestnancov statnej a verejnej spravy).

Ďakujem Vám veľmi pekne, myslela som si to, len som sa chcela uistiť.
Ďakujem.

Ešte by som, ale mala k tomu predsa jednu otázku.
Ako budem počítať dovolenkový priemer?
Len s tých 6500,- Sk alebo aj s tých percent?

Aj z tých percent. Ale dobrý soft ti to zráta aj sám.

Ďakujem, ja robím mzdy v excely.
Tak ich robili predo mnou a tak v nich pokračujem.
Keď to skúšam v programe tam mi to nerobí vôbec.
Teda áno, ale len na dve desatinné miesta. Hmm..
Ďakujem za rýchlu odpoveď.

Ďakujem, ja robím mzdy v excely.
Tak ich robili predo mnou a tak v nich pokračujem.
Keď to skúšam v programe tam mi to nerobí vôbec.
Teda áno, ale len na dve desatinné miesta. Hmm..
Ďakujem za rýchlu odpoveď.
Nechcem rypat, ale na kolko desatinnych miest by si si mzdy zelala? :D :D Hmmmm...

Ako to vlastne počítate mzdy?, excel je tabuľkový procesor, ktorý sa používa na matematické výpočty a neviem si predstaviť rátať v ňom mzdy a ak áno, tak potom to je veľmi prácne a môžu sa často vyskytnúť chyby. Používajte nejaký mzdový program na výpočet miezd, ktorý je dobre podporovaný od dodávateľa a máte po probléme.

Ja som myslela to s tými desatinnými číslami ohľadne priemeru na dovolenku...
Neviem prečo pani predo mnou robila takto mzdy, ale tento rok ich chcem ešte tak dokončiť a od nového roku ich začnem robiť v programe.