S priateľom sme pracovali v jednej firme. Priateľ si našiel lepšie zamestnanie v konkurenčnej firme. Mne je teraz naznačované, že aj by som si mala hľadať niečo iné, aby sme nemohli vynášať konkurencii citlivé informácie. Je pravda, že ja sa dostávam k strategickým informáciám a môže vznikať podozrenie, že by sa mohli prostredníctvom mňa a môjho priateľa dostať ku konkurencii. Môže ma zamestnávateľ za toto prepustiť? Ako sa môžem brániť? Poraďte, čo robiť?
Klara.

Nemyslím si,že by tvoj zamestnávateľ mohol ako dovod skončenia PP uviesť, to čo si uviedla v zadaní témy,taký dovod v žiadnom zákone nieje,tobož ,keď sa jedná len o priateľa,t.zn. z právneho hladiska je to pre teba cudzia osoba...
Ale mal by som sa na pozore-zamestnávateľ teraz bude určite hľadať na tebe chyby aby mal nejaký dovod k tvojmu prepusteniu-ale s tým dovodom v zadaní témy určite neobstojí...

Nemyslím si,že by tvoj zamestnávateľ mohol ako dovod skončenia PP uviesť, to čo si uviedla v zadaní témy,taký dovod v žiadnom zákone nieje,tobož ,keď sa jedná len o priateľa,t.zn. z právneho hladiska je to pre teba cudzia osoba...
Ale mal by som sa na pozore-zamestnávateľ teraz bude určite hľadať na tebe chyby aby mal nejaký dovod k tvojmu prepusteniu-ale s tým dovodom v zadaní témy určite neobstojí...

Zamestnávateľ nemusí iba hľadať chyby, keď sa tak rozhodne, nájde si spôsob, ako sa zamestnanca "elegantne" zbaviť, aby s tým neboli problémy (napr. zruší dané miesto z organizačných dôvodov)...
Ale týmto nechcem strašiť, možno to nie je až taká zlá situácia... Hoci pracovať tam, kde sa naznačuje, že by bol vhodný odchod, asi nie je príjemné... Skús sa ešte porozprávať s nadriadeným a uistiť ho, že z Tvojej strany nedôjde k úniku informácií. Poprípade, ak je zamestnávateľ s Tvojou prácou spokojný, nedal by sa zvážiť prestup na inú pracovnú pozíciu, kde nehrozí kontakt s tak citlivými informáciami?