Ahojte Poraďáci,

prosím o radu ohľadom materskej dovolenky. Zamestnankyňa prechádza z rodičovského príspevku na materskú dovolenku. Aké povinnosti má zamestnávateľ? Viem, že tu je dosť podobných tém, ale ešte s tým nemám skúsenosti a nerada by som spravila niečo zle.

Ďakujem pekne.
Jeden RLFO zrušenie prerušenia- RD, druhý zmena-nástup na MD.

ako píše tweety,
v SP na RLFO
- zmena - ukončnenie RD, začiatok MD
- prerušenie - ukončenie prerušenia z dôvodu čerpania RD

odniesť žiadosť o materské spolu s potvrdením zamestnávatela o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nem.dávku do soc.poistovne predpokladám ak nastupuje počas RD na MD s vyplnením pravdep. vZ, z ktorého by sa platilo NP v mesiaci nástupu na MD (túto sumu budú deliť v SP číslom 30, bez ohladu na mesiac a sumu a to bude jej denný vym.základ pre materské)

ZP
- ukončenie poberania RP
- začiatok poberania materského

samozrejme aj v software ukončiť čerpanie RD a nástup na MD.

príp. pozri aj toto

http://www.porada.sk/t11344-materska-dovolenka-vo-vyplate.html
napr. môj príspevok č.10

Ďakujem pekne za odpovede.

A čo sa týka ZP, tam sú nejaké povinnosti zamestnávateľa?

Ďakujem pekne za odpovede.

A čo sa týka ZP, tam sú nejaké povinnosti zamestnávateľa?
Áno, samozrejme aj ZP sa týka oznamovacia povinnosť.