zlati1
27.11.09,06:53
Dobrý deň,
Vedel by niekto poradiť: pri výpočte miezd nastala chyba v určení vymeriavacieho základu, z toho dôvodu sa menej poistného odviedlo do zdrav. poisťovne.
Prerobila som mzdu tomu zamestnancovi spätne od 5 do 9/2009 a výsledok je taký, že musíme doplatiť ZP na zdrav. poisťovňu, DÚ nám vráti rozdiel dane a zamestnanec by nám mal vrátiť rozdiel čistej mzdy.
Moja otázka:
Môže zamestnávateľ žiadať od zamestnanca neoprávnene vyplatenú čistú mzdu, ak to bola chyba zamestnávateľa?
Je nejakým spôsobom zamestnanec chránený?
Mohli by ste ma nasmerovať, ktorý zákon to rieši?
Vopred ďakujem
Vedel by niekto poradiť: pri výpočte miezd nastala chyba v určení vymeriavacieho základu, z toho dôvodu sa menej poistného odviedlo do zdrav. poisťovne.
Prerobila som mzdu tomu zamestnancovi spätne od 5 do 9/2009 a výsledok je taký, že musíme doplatiť ZP na zdrav. poisťovňu, DÚ nám vráti rozdiel dane a zamestnanec by nám mal vrátiť rozdiel čistej mzdy.
Moja otázka:
Môže zamestnávateľ žiadať od zamestnanca neoprávnene vyplatenú čistú mzdu, ak to bola chyba zamestnávateľa?
Je nejakým spôsobom zamestnanec chránený?
Mohli by ste ma nasmerovať, ktorý zákon to rieši?
Vopred ďakujem
hanelie
27.11.09,06:59
§ 222 Zákonník práce
6) Vrátenie neprávom vyplatených súm môže zamestnávateľ od zamestnanca požadovať, ak zamestnanec vedel alebo musel z okolností predpokladať, že ide o sumy nesprávne určené alebo omylom vyplatené, a to v lehote do troch rokov od ich výplaty
6) Vrátenie neprávom vyplatených súm môže zamestnávateľ od zamestnanca požadovať, ak zamestnanec vedel alebo musel z okolností predpokladať, že ide o sumy nesprávne určené alebo omylom vyplatené, a to v lehote do troch rokov od ich výplaty
zlati1
27.11.09,07:53
ďakujem, čiže je to na nás či budeme túto čiastku od neho žiadať alebo nie
veronikasad
27.11.09,07:55
ďakujem, čiže je to na nás či budeme túto čiastku od neho žiadať alebo nie
skôr na zamestnancovi, či bude s vrátením mzdy súhlasiť. Musí vám podpísať dohodu o zrážkach zo mzdy
skôr na zamestnancovi, či bude s vrátením mzdy súhlasiť. Musí vám podpísať dohodu o zrážkach zo mzdy