Dana7
02.12.09,12:47
Poraďáci, keďže ja som s tým, ešte nestretla, tak by som rada vedela váš názor na takýto problém. Zamestnanci majú riadne zabezpečené stravovanie v závodnej jedálni. Zamestnávateľ im chce dať na koniec roka ako odmenu vo forme nepeňažného príjmu stravné lístky v určitej hodnote. Ja osobne som dostávala rôzne darčekové poukážky, ale nikdy nie stravné lístky. Teraz si nie som istá, či to potom môžem účtovať ako nepeňažný príjem, alebo sa to má chápať ako stravné nad limit. Prosííííííím pomôžte dosť nám to súri, keďže o pár dní máme výplaty.

Ďakujem:eek:
Tweety
02.12.09,11:52
Poraďáci, keďže ja som s tým, ešte nestretla, tak by som rada vedela váš názor na takýto problém. Zamestnanci majú riadne zabezpečené stravovanie v závodnej jedálni. Zamestnávateľ im chce dať na koniec roka ako odmenu vo forme nepeňažného príjmu stravné lístky v určitej hodnote. Ja osobne som dostávala rôzne darčekové poukážky, ale nikdy nie stravné lístky. Teraz si nie som istá, či to potom môžem účtovať ako nepeňažný príjem, alebo sa to má chápať ako stravné nad limit. Prosííííííím pomôžte dosť nám to súri, keďže o pár dní máme výplaty.

Ďakujem:eek:
Ak dostanete stravenky naviac, bude to nedaňový náklad zamestnáv., ak vám poskytne finančný príspevok, ten musíte zamestnancom zdaniť.
Dana7
02.12.09,12:40
Ak dostanete stravenky naviac, bude to nedaňový náklad zamestnáv., ak vám poskytne finančný príspevok, ten musíte zamestnancom zdaniť.

Tweety, ďakujem veľmi pekne za odpoveď. Ale mňa skôr zaujíma ako mám túto zložku mzdy zadať / teda ako bude figurovať vo výplatnej páske /. Či to mám dať ako nepeňažný príjem, alebo mám aj zložku mzdy "stravné nad limit ". Takže ako to mám správne zadať do výplaty?