stanuss
03.12.09,08:24
Ahoj porada,
potrebujem súrne poradiť.
Má zamestnanec nárok na nejakú dov za rok 2009 keď neodpracoval ani jeden deň v roku 2009 pretože do 28.01.2009 mal PN pre chorobu a od 29.1.2009 do 25.07.2009 mal PN z titulu PÚ, ktorý sa mu stal v roku 2007.(nárok má na 25 dní)
Ďakujem za rýchlu odpoveď.
potrebujem súrne poradiť.
Má zamestnanec nárok na nejakú dov za rok 2009 keď neodpracoval ani jeden deň v roku 2009 pretože do 28.01.2009 mal PN pre chorobu a od 29.1.2009 do 25.07.2009 mal PN z titulu PÚ, ktorý sa mu stal v roku 2007.(nárok má na 25 dní)
Ďakujem za rýchlu odpoveď.
Tweety
03.12.09,07:28
Ahoj porada,
potrebujem súrne poradiť.
Má zamestnanec nárok na nejakú dov za rok 2009 keď neodpracoval ani jeden deň v roku 2009 pretože do 28.01.2009 mal PN pre chorobu a od 29.1.2009 do 25.07.2009 mal PN z titulu PÚ, ktorý sa mu stal v roku 2007.(nárok má na 25 dní)
Ďakujem za rýchlu odpoveď.
Áno, bude mať, za DPN pre pracovný úraz má nárok na dovolenku. Len tie dátumy máš akosi popletené.
potrebujem súrne poradiť.
Má zamestnanec nárok na nejakú dov za rok 2009 keď neodpracoval ani jeden deň v roku 2009 pretože do 28.01.2009 mal PN pre chorobu a od 29.1.2009 do 25.07.2009 mal PN z titulu PÚ, ktorý sa mu stal v roku 2007.(nárok má na 25 dní)
Ďakujem za rýchlu odpoveď.
Áno, bude mať, za DPN pre pracovný úraz má nárok na dovolenku. Len tie dátumy máš akosi popletené.
katka50
03.12.09,07:29
Ahoj porada,
potrebujem súrne poradiť.
Má zamestnanec nárok na nejakú dov za rok 2009 keď neodpracoval ani jeden deň v roku 2009 pretože do 28.01.2009 mal PN pre chorobu a od 29.1.2009 do 25.07.2009 mal PN z titulu PÚ, ktorý sa mu stal v roku 2007.(nárok má na 25 dní)
Ďakujem za rýchlu odpoveď.
A od 26.7.2009 ?
potrebujem súrne poradiť.
Má zamestnanec nárok na nejakú dov za rok 2009 keď neodpracoval ani jeden deň v roku 2009 pretože do 28.01.2009 mal PN pre chorobu a od 29.1.2009 do 25.07.2009 mal PN z titulu PÚ, ktorý sa mu stal v roku 2007.(nárok má na 25 dní)
Ďakujem za rýchlu odpoveď.
A od 26.7.2009 ?
stanuss
03.12.09,07:45
Mal neplatené voľno, pretože nebol posúdený SP. Tá ho od 25.07.2009 uznala za invalidného a on nechodil do práce. Lekár ho uznal spätne.
Jedná sa len o to či má nárok na tento rok DOV keď bol pracovný úraz ešte z roku 2007.
Jedná sa len o to či má nárok na tento rok DOV keď bol pracovný úraz ešte z roku 2007.
VERONIKA6
03.12.09,07:48
Mal neplatené voľno, pretože nebol posúdený SP. Tá ho od 25.07.2009 uznala za invalidného a on nechodil do práce. Lekár ho uznal spätne.
Jedná sa len o to či má nárok na tento rok DOV keď bol pracovný úraz ešte z roku 2007.
Pri pracovnom úraze sa dovolenka nekráti.
Jedná sa len o to či má nárok na tento rok DOV keď bol pracovný úraz ešte z roku 2007.
Pri pracovnom úraze sa dovolenka nekráti.
stanuss
03.12.09,07:52
aj keď neodrobil ani jeden deň v roku 2009 a keď bola PN z PÚ za rok 2007. Kpľko dní má nárok?