Ina N
03.12.09,23:25
Rada by som sa spýtala, aká je bežná prax pri rozdeľovaní zisku v s.r.o., ak jeden z dvoch konateľov je zároveň aj zamestnancom tej istej s.r.o. Povedzme, že v spoločenskej zmluve je napísané, že zisk sa rozdeľuje pol na pol.
Ako je to s vyplatenou mzdou a odvodmi: Majú sa mzda aj odvody riadne zahrnúť do nákladov a na konci roka sa zisk (výnosy mínus náklady vrátane vyplatených miezd a odvodov) rozdelí napoly, alebo má konateľ-zamestnanec nárok na svoj podiel na zisku až po znížení o sumár výplat a odvodov za uplynulé účtovné obdobie?
JarkaL
03.12.09,22:28
To, že jeden z konateľov je zamestnancom a poberá mzdu, nemá vplyv na jeho právo na podiel na zisku. Prislúcha mu podiel podľa spoločenskej zmluvy.
Ina N
04.12.09,12:34
Dakujem JarkaL, takze pre potvrdenie, aby som v tom mala uplne jasno. Spravne je teda, ze firma vyplati mzdu konateľovi-zamestnanecovi, zaplati odvody, (toto vsetko ide do nakladov) a na konci roka tento konateľ-zamestnanec dostane este aj podiel na zisku.
JarkaL
04.12.09,12:36
Nie na konci roka, ale po podaní DP sa na VZ rozhodne o rozdelení zisku. A pozor, zisk si rozdeľujú spoločníci, nie konatelia.