MirkaT
04.12.09,04:39
Dobrý deň, uvažujem o otvorení obchodu s potravinami a chcem, aby tam bolo možné platiť aj stravnými lístkami. Čítala som zmluvné podmienky Vaša stravovacia, kde je uvedené, že prevádzkovateľ sa zaväzuje poskytovať vo svojom stravovacom zariadení stravovanie, čím sa rozumie podávanie jedného hlavného teplého jedla vrátane vhodného nápoja za jeden stravný lístok. .. Je potrebné túto podmienku spĺňať v potravinách? Ak áno, tak akým spôsobom? Platba stravnými lístkami je dnes možná v mnohých obchodoch-potravinách a pritom tam nie je žiadny kútik, kde by sa dalo najesť-resp. podať teplé jedlo. Ako je to možné?
Dáša_
04.12.09,17:03
Dobrý deň, uvažujem o otvorení obchodu s potravinami a chcem, aby tam bolo možné platiť aj stravnými lístkami. Čítala som zmluvné podmienky Vaša stravovacia, kde je uvedené, že prevádzkovateľ sa zaväzuje poskytovať vo svojom stravovacom zariadení stravovanie, čím sa rozumie podávanie jedného hlavného teplého jedla vrátane vhodného nápoja za jeden stravný lístok. .. Je potrebné túto podmienku spĺňať v potravinách? Ak áno, tak akým spôsobom? Platba stravnými lístkami je dnes možná v mnohých obchodoch-potravinách a pritom tam nie je žiadny kútik, kde by sa dalo najesť-resp. podať teplé jedlo. Ako je to možné?

no čo som videla, tak to tieto malé potraviny robia jednoducho tak, že od zákazníkov tieto stravné poukážky zoberú a potom nimi sami zaplatia napríklad v tescu. Nie je to síce správne, ale robí sa to tak.
Lianka
05.12.09,15:32
Čítala som zmluvné podmienky Vaša stravovacia, kde je uvedené, že prevádzkovateľ sa zaväzuje poskytovať vo svojom stravovacom zariadení stravovanie, čím sa rozumie podávanie jedného hlavného teplého jedla vrátane vhodného nápoja za jeden stravný lístok. ..

V zmluve je to preto, ze zo zakona vyplyva povinnost pre zamestnavatela zabezpecit zamestnancovi teple jedlo. Jeden zo sposobov, ako to zabezpecit, je nakup stravnych listkov pre zamestnancov.

Mozno to je v zmluve uvedene len ako formalita z dovodu dodrzania litery zakona. Ale na druhej strane ak sa v zmluve zaviazes k tomu, ze je tvojou povinnostou to zabezpecit, mala by si zmluvu dodrziavat. Pozri v zmluve ustanovenia o pripadnom poruseni zmluvy - ci tam nie je sankcia za to, ze to nedodrzis. Skus pripadne predebatovat so stravovacou spolocnostou zavažnosť tohto bodu a jeho dosledkov pri nedodrzani.