ja-ne
04.12.09,08:43
Mili Poradaci,
predovsetkym sa Vam chcem podakovat za uzasne rady, ktore poskytujete nam vsetkym, ked potrebujeme pomoct poradit.
Citala som vela prispevkov ohladom tejto temy, ale... nemam v tom uplne jasno. Prosim o radu:
Som zamestnana vo firme X od maja 2008, a pracovny pomer stale trva.
V roku 2009, som na PN od 03/08/2009.
(Termin porodu mam 5/2/2010 a moj gyn. mi chce ukoncit dov. asi okolo 21/12/2009 a zacat MD 22/12/2009, pripadne skor ak by som si chcela vybrat dovolenku)
Narok na dovolenku na rok mam 20 dni. Z toho som si uz jeden den cerpala, cize by som mala mat asi 19 dni.
Moje uvahy:
1, ak ukoncime PN 7/12/2009, aby som si mohla vycerpat dovolenku, (co znamena, ze sa mi dov. kratit nebude, PN nepresiahla 100 dni , mam teda narok na 19 dni vycerpania dovolenky?) PN = 87 dni.
To by znamenalo, ze od 08/12/2009 vycepram 19 dni dov.a potom pojdem na MD? Rozumiem spravne?? Myslim, ze aby to vychadzalo na 7/1 ako nastup na MD.
2, alebo bude lepsie nechat vycerpanie dovolenky po RD? ale nebude sa dovolenka pocas RD kratit??
Viete, nechcem aby to vyzeralo ako spekulacia, ale dnesna doba je taka, ze clovek si chce aspon trochu vypomoct, ak sa da.
Dakujem za odpovede. J.
predovsetkym sa Vam chcem podakovat za uzasne rady, ktore poskytujete nam vsetkym, ked potrebujeme pomoct poradit.
Citala som vela prispevkov ohladom tejto temy, ale... nemam v tom uplne jasno. Prosim o radu:
Som zamestnana vo firme X od maja 2008, a pracovny pomer stale trva.
V roku 2009, som na PN od 03/08/2009.
(Termin porodu mam 5/2/2010 a moj gyn. mi chce ukoncit dov. asi okolo 21/12/2009 a zacat MD 22/12/2009, pripadne skor ak by som si chcela vybrat dovolenku)
Narok na dovolenku na rok mam 20 dni. Z toho som si uz jeden den cerpala, cize by som mala mat asi 19 dni.
Moje uvahy:
1, ak ukoncime PN 7/12/2009, aby som si mohla vycerpat dovolenku, (co znamena, ze sa mi dov. kratit nebude, PN nepresiahla 100 dni , mam teda narok na 19 dni vycerpania dovolenky?) PN = 87 dni.
To by znamenalo, ze od 08/12/2009 vycepram 19 dni dov.a potom pojdem na MD? Rozumiem spravne?? Myslim, ze aby to vychadzalo na 7/1 ako nastup na MD.
2, alebo bude lepsie nechat vycerpanie dovolenky po RD? ale nebude sa dovolenka pocas RD kratit??
Viete, nechcem aby to vyzeralo ako spekulacia, ale dnesna doba je taka, ze clovek si chce aspon trochu vypomoct, ak sa da.
Dakujem za odpovede. J.
ja-ne
04.12.09,09:53
prosim viete mi niekto poradit??
Andyke
04.12.09,09:57
Tvoja tohtoročná dovolenka neprepadne, ak si ju nevyčerpeš pred nástupom na MD, môžeš aj potom, buď medzi MD a RD, alebo až po ukončení RD. V prípade, ak by si ukončila PP po ukončení RD, tak Ti ju zamestnávateľ musí preplatiť.
Aj na budúci rok Ti vznikne nárok na dovolenku (počas čerpania MD) a ten budúcoročný Ti skrátia, ak počas rodič.dovolenky tých 100 neodprac. dní vznikne.
Aj na budúci rok Ti vznikne nárok na dovolenku (počas čerpania MD) a ten budúcoročný Ti skrátia, ak počas rodič.dovolenky tých 100 neodprac. dní vznikne.
veronikasad
04.12.09,11:43
ja-ne, dovolenka za rok 2009 ti neprepadne, ani sa ti nebude krátiť z titulu poberania RD. Môžeš si ju vyčerpať po skončení RD.
Krátiť sa ti bude dovolenka za rok 2010, ktorú môžeš rovnako čerpať po skončení RD. Materská sa považuje za odpracovanú dobu, z titulu RD bude krátenie za prvých 100 dní 1/12 ročného nároku, za každých ďalších celých 21 dní 1/12 ročného nároku.
Krátiť sa ti bude dovolenka za rok 2010, ktorú môžeš rovnako čerpať po skončení RD. Materská sa považuje za odpracovanú dobu, z titulu RD bude krátenie za prvých 100 dní 1/12 ročného nároku, za každých ďalších celých 21 dní 1/12 ročného nároku.
ja-ne
07.12.09,06:36
Takze, ak tomu rozumiem spravne, dovolenku za rok 2009 si potom mozem vybrat bud po MD alebo RD, a dovolenku za rok 2010 po RD s tym, ze tam nastava kratenie.
Nastup na MD mam 21.12.2009 (kt. trva 28 tyzdnov) a 05/07/2010 skonci. 06/07/2010 zacina RD a konci 06/07/2013.
To znamena, ze 01/01/2010-05/07/2010 mam narok na dovolenku, ktora sa pocita ako?? (mame 20 dni dovolenky/rok) a potom nasledne kratenie, kedze zacina rodicovska?? v rokoch 2011, 2012 a do 06/07/2013 nedude nijaky narok na dovolenku?
Dakujem velmi pekne za odpovede
Nastup na MD mam 21.12.2009 (kt. trva 28 tyzdnov) a 05/07/2010 skonci. 06/07/2010 zacina RD a konci 06/07/2013.
To znamena, ze 01/01/2010-05/07/2010 mam narok na dovolenku, ktora sa pocita ako?? (mame 20 dni dovolenky/rok) a potom nasledne kratenie, kedze zacina rodicovska?? v rokoch 2011, 2012 a do 06/07/2013 nedude nijaky narok na dovolenku?
Dakujem velmi pekne za odpovede
veronikasad
07.12.09,06:41
Takze, ak tomu rozumiem spravne, dovolenku za rok 2009 si potom mozem vybrat bud po MD alebo RD, a dovolenku za rok 2010 po RD s tym, ze tam nastava kratenie.
Nastup na MD mam 21.12.2009 (kt. trva 28 tyzdnov) a 05/07/2010 skonci. 06/07/2010 zacina RD a konci 06/07/2013.
To znamena, ze 01/01/2010-05/07/2010 mam narok na dovolenku, ktora sa pocita ako?? (mame 20 dni dovolenky/rok) a potom nasledne kratenie, kedze zacina rodicovska?? v rokoch 2011, 2012 a do 06/07/2013 nedude nijaky narok na dovolenku?
Dakujem velmi pekne za odpovede
Spočítaš si prac.dni - vrátane sviatkov od 6.7.-31.12.2010. Ak to bude viac ako 100 pracovných dní, krátiš za prvých 100 dní 1/12, za každých celých 21 dní ďalšiu 1/12.
V roku 2011 a 2012 ti nárok na dovolenku nevznikne.
Dovolenka za rok 2009 ti neprepadne, môžeš ju čerpať po nástupe do zamestnania.
Nastup na MD mam 21.12.2009 (kt. trva 28 tyzdnov) a 05/07/2010 skonci. 06/07/2010 zacina RD a konci 06/07/2013.
To znamena, ze 01/01/2010-05/07/2010 mam narok na dovolenku, ktora sa pocita ako?? (mame 20 dni dovolenky/rok) a potom nasledne kratenie, kedze zacina rodicovska?? v rokoch 2011, 2012 a do 06/07/2013 nedude nijaky narok na dovolenku?
Dakujem velmi pekne za odpovede
Spočítaš si prac.dni - vrátane sviatkov od 6.7.-31.12.2010. Ak to bude viac ako 100 pracovných dní, krátiš za prvých 100 dní 1/12, za každých celých 21 dní ďalšiu 1/12.
V roku 2011 a 2012 ti nárok na dovolenku nevznikne.
Dovolenka za rok 2009 ti neprepadne, môžeš ju čerpať po nástupe do zamestnania.