martinka_@zoznam.sk
04.12.09,10:19
Dobrý deň, máme zamestnankyňu na pracovný pomer, ktorá je na materskej dovolenke a 31.12.2009 jej končí pracovná zmluva. Môžeme s ňou teda bez problémov ukončiť pracovný pomer?
tuta
04.12.09,09:20
Pracovný pomer končí dohodnutým dňom, t.j. 31.12.2009.
Tweety
04.12.09,09:21
Dobrý deň, máme zamestnankyňu na pracovný pomer, ktorá je na materskej dovolenke a 31.12.2009 jej končí pracovná zmluva. Môžeme s ňou teda bez problémov ukončiť pracovný pomer?
Ak má PZ na dobu určitú, tak áno, PP končí dátumom doby určitej.
martinka_@zoznam.sk
04.12.09,09:24
Ďakujem
martinka_@zoznam.sk
04.12.09,10:05
ešte ma zaujíma či je potrebné za slať jej poštou oznámenie o skončení alebo niečo podobné.
Tweety
04.12.09,10:09
ešte ma zaujíma či je potrebné za slať jej poštou oznámenie o skončení alebo niečo podobné.
Môžeš jej to zaslať,( samozrejme do vlastných rúk) ale nie je to povinnosťou.
martinka_@zoznam.sk
07.12.09,10:56
dakujem a je to tak isto aj s PN? Máme tiež zamestnankyňu ktorá je PN už 2 mesiac a predpokladáme že k 31.12.2009 bude tiež PN. Zmluvu má na dobu určitú do 31.12.2009.
Andyke
07.12.09,11:01
Áno, prac.pomer jej končí 31.12.2009 (aj keď bude ďalej PN).
martinka_@zoznam.sk
07.12.09,11:02
výborne...dakujem za taku rychlu odpoved
blondy
01.02.10,08:49
Dobrý deň, máme zamestnankyňu na pracovný pomer, ktorá je na materskej dovolenke a 31.12.2009 jej končí pracovná zmluva. Môžeme s ňou teda bez problémov ukončiť pracovný pomer?
v takomto prípade po ukončení PP, bude mať aj naďalej platenú MD? alebo sa jej bude už platiť rodičovský príspevok?
konkrétny prípad, zamestnankyňa v PP, nástup na MD 10.11.2009, koniec doby určitej-PP-31.12.2009
akú dávku bude dostávať od 1.1.2010?
brčko
01.02.10,08:54
v takomto prípade po ukončení PP, bude mať aj naďalej platenú MD? alebo sa jej bude už platiť rodičovský príspevok?
konkrétny prípad, zamestnankyňa v PP, nástup na MD 10.11.2009, koniec doby určitej-PP-31.12.2009
akú dávku bude dostávať od 1.1.2010?

bude poberať nadalej materské.
LEn nech si podá na soc.poistovni podla trval.pobytu sama prihlášku na dôch.poistenie do 45dní od narodenia dieťaťa. Lebo od ukončenia PP už nie je dôchodkovo poistená "ako zametsnanec" a samozrejme ani v nezametsnanosti a ani nemocensky. Tiež by mala zájsť na svoju ZP.
macula
14.01.11,12:59
Ahojte poraďáci,

mojej známej končí PP na dobu určitú 31.3.2011, ale 1.6.2011 nastupuje na materskú dovolenku, pretože ma zdravotné problémy, tak je od 10.1.2011 na PN a bude až do nástupu na materskú. Keďže po ukončení PP bude práceneschopná, bude poistencom štátu a nemusí sa nikde registrovať alebo prihlásiť? ( napr. úrad práce , ZP, SP...)
macula
14.01.11,13:33
Ahojte poraďáci,

mojej známej končí PP na dobu určitú 31.3.2011, ale 1.6.2011 nastupuje na materskú dovolenku, pretože ma zdravotné problémy, tak je od 10.1.2011 na PN a bude až do nástupu na materskú. Keďže po ukončení PP bude práceneschopná, bude poistencom štátu a nemusí sa nikde registrovať alebo prihlásiť? ( napr. úrad práce , ZP, SP...)
posúvám...
macula
17.01.11,13:11
Ahojte poraďáci,

mojej známej končí PP na dobu určitú 31.3.2011, ale 1.6.2011 nastupuje na materskú dovolenku, pretože ma zdravotné problémy, tak je od 10.1.2011 na PN a bude až do nástupu na materskú. Keďže po ukončení PP bude práceneschopná, bude poistencom štátu a nemusí sa nikde registrovať alebo prihlásiť? ( napr. úrad práce , ZP, SP...)
posúvam....
ivka70
17.01.11,13:58
Ahojte poraďáci,

mojej známej končí PP na dobu určitú 31.3.2011, ale 1.6.2011 nastupuje na materskú dovolenku, pretože ma zdravotné problémy, tak je od 10.1.2011 na PN a bude až do nástupu na materskú. Keďže po ukončení PP bude práceneschopná, bude poistencom štátu a nemusí sa nikde registrovať alebo prihlásiť? ( napr. úrad práce , ZP, SP...)

Mala by sa do 8 dni od ukoncenia PP, teda do 8.4. nahlasit s kopiou PNky vo svojej zdravotnej poistovni ako poistenec statu na PN v ochrannej dobe.
Rovnako po zaciatku materskej to pojde zmenit ....
Pretoze zamestnavatel jej poistenie ukonci a ona je povinna zmenu do 8 dni hlasit.