JanaKap
07.09.05,10:36
Neviete mi prosim poradit, ci sa nieco zmenilo v moznosti vycerpat riadnu dovolenku po ukonceni mateskej dovolenky a pred zaciatkom rodicovskej dovolenky? Konkretny priklad, zamestnankyni konci MD 12.9., od 13.9. do 17.10. by chcela cerpat riadnu dovolenku a od 18.10. nastupit na rodicovsku dovolenku. Dalej ma zaujima, ze ak rodicovska dovolenka znamena prerusenie poistenia, vyplyvaju z toho nejake povinnosti pre zenu na RD? Mala by nieco odvadzat dobrovolne? A posledna otazka - nemozem sa dlhsiu dobu dovolat na Inspektorat prace, Dr. Svitekovej. Neviete ci sa zmenilo cislo? DAKUJEM :)))
Zita4
07.09.05,09:35
Ak si požiada o čerpanie dovolenky pred nástupom na rodičovskú dovolenku, treba jej vyhovieť. Na Sociálnu poisťovňu pošlel RLFO - ukončenie MD a od nástupu na rodičovskú dovolenku prerušenie poistenia.
ala13
07.09.05,09:37
Je to vyhodne, aby cerpala dovolenku? Nebude mat vyhodnejsie nechat si ju preplatit a sucasne poberat RP?
JanaKap
07.09.05,09:45
Firma dava 5 dni dovolenky navyse, ktore sa sa nedaju preplatit, iba vycerpat, a aj to az po vycerpani riadnej dovolenky, preto je pre nu vyhodnejsie cerpat ju teraz.
Jura
07.09.05,09:48
Je to vyhodne, aby cerpala dovolenku? Nebude mat vyhodnejsie nechat si ju preplatit a sucasne poberat RP?
Preplácať RD môžeš len v prípade SPP.
Preplácať RD môžeš len v prípade SPP.
ala13
07.09.05,10:08
Nemoze si ju nechat ani na obdobie po skonceni RD?
JanaKap
07.09.05,10:31
Nie, ak si dodatocnu dovolenku nevycerpa do konca tohto roku, prepadne jej.
Jura
07.09.05,11:18
Nemoze si ju nechat ani na obdobie po skonceni RD?
Vyčerpanie dovolenky najneskôr do konca budúceho k.r. sa výnimočne nevzťahuje na zamestnankyne /zamestnancov/, ktoré nemohli svoju dovolenku v tomto období vyčerpať pre čerpanie rodičovskej dovolenky. ZP zakladá právnu povinnosť zamestnávateľa poskytnúť nevyčerpanú dovolenku
aj po skončení rodičovskej dovolenky.
Vyčerpanie dovolenky najneskôr do konca budúceho k.r. sa výnimočne nevzťahuje na zamestnankyne /zamestnancov/, ktoré nemohli svoju dovolenku v tomto období vyčerpať pre čerpanie rodičovskej dovolenky. ZP zakladá právnu povinnosť zamestnávateľa poskytnúť nevyčerpanú dovolenku
aj po skončení rodičovskej dovolenky.
JanaKap
07.09.05,11:53
Podarilo sa mi dovolat na Inspektorat prace a potvrdili mi, ze zamestnankyna moze vycerpat riadnu dovolenku medzi MD a RD. Tych 5 dni navyse nie je dodatkova dovolenka zo zakona.
Adelaide
14.03.10,20:38
Prosim o radu.
20.3.2010 mi konci materska dovolenka. Za rok 2009 mam este 3 dni nevycerpanej dovolenky a za rok 2010 mi este vznikol narok na 3 dni dovolenky. Neviem, ci je pre mna vyhodnejsie poziadat zamestnavatela o cerpanie dovolenky pred nastupom na rodicovsku dovolenku, alebo nastupit na rodicovsku dovolenku rovno 21.3.2010 a tych 6 dni dovolenky si nechat bud preplatit, alebo cerpat po prichode z rodicovskej dovolenky? Budem mat narok po prichode z rodicovskej dovolenky na plnych 6 dni, alebo sa to nejako krati? Som z toho cela domotana, prosim poradte mi.
20.3.2010 mi konci materska dovolenka. Za rok 2009 mam este 3 dni nevycerpanej dovolenky a za rok 2010 mi este vznikol narok na 3 dni dovolenky. Neviem, ci je pre mna vyhodnejsie poziadat zamestnavatela o cerpanie dovolenky pred nastupom na rodicovsku dovolenku, alebo nastupit na rodicovsku dovolenku rovno 21.3.2010 a tych 6 dni dovolenky si nechat bud preplatit, alebo cerpat po prichode z rodicovskej dovolenky? Budem mat narok po prichode z rodicovskej dovolenky na plnych 6 dni, alebo sa to nejako krati? Som z toho cela domotana, prosim poradte mi.
Adelaide
14.03.10,20:39
Prosim o radu.
20.3.2010 mi konci materska dovolenka. Za rok 2009 mam este 3 dni nevycerpanej dovolenky a za rok 2010 mi este vznikol narok na 3 dni dovolenky. Neviem, ci je pre mna vyhodnejsie poziadat zamestnavatela o cerpanie dovolenky pred nastupom na rodicovsku dovolenku, alebo nastupit na rodicovsku dovolenku rovno 21.3.2010 a tych 6 dni dovolenky si nechat bud preplatit, alebo cerpat po prichode z rodicovskej dovolenky? Budem mat narok po prichode z rodicovskej dovolenky na plnych 6 dni, alebo sa to nejako krati? Som z toho cela domotana, prosim poradte mi.:confused:
20.3.2010 mi konci materska dovolenka. Za rok 2009 mam este 3 dni nevycerpanej dovolenky a za rok 2010 mi este vznikol narok na 3 dni dovolenky. Neviem, ci je pre mna vyhodnejsie poziadat zamestnavatela o cerpanie dovolenky pred nastupom na rodicovsku dovolenku, alebo nastupit na rodicovsku dovolenku rovno 21.3.2010 a tych 6 dni dovolenky si nechat bud preplatit, alebo cerpat po prichode z rodicovskej dovolenky? Budem mat narok po prichode z rodicovskej dovolenky na plnych 6 dni, alebo sa to nejako krati? Som z toho cela domotana, prosim poradte mi.:confused: