Pretože zamestnanec preukázal nárok na dlhšiu dovolenku v roku 2005, pri výpočte pomernej časti nároku na dovolenku treba vychádzať z 25 dní dovolenky. Pozri § 103 ods. 4 Zákonníka práce.

Nijakú komplikovanú matematiku tam nepoužívaj. Ak v tomto roku dokazateľne odpracoval 15 rokov, tak v tomto roku má nárok na 5 týždňov dovolenky /aj keby to zdokladoval až 30.12. napríklad/.

Poradte! K 1.4.2005 sme zamestnali zamestnanca. Zápočtovým listom zdokladoval, že má odrobených 14 rokov, ale k 1.9.2005 bude to 15 rokov. zamestnaný je na dobu neurčitú!

Na akú dovolenku má nárok v tomto roku? Máme vychádzať pri výpočte 20 dní, alebo 25 dní? 20:12=1,6 x 9 = 15 dní v roku nárok na dovolenku ?
25 :12=2,08 x 9 = 18,75 zaokr. 19 dní ?
Ak splní podmienku aspoň 15 rokov pracovného pomeru po 18. roku veku do konca kalendárneho roka, tak mu prináleží vyšší nárok dovolenky. Vychádza
to v jeho prípade na 19 dní .

Dakujem pekne!

Nijakú komplikovanú matematiku tam nepoužívaj. Ak v tomto roku dokazateľne odpracoval 15 rokov, tak v tomto roku má nárok na 5 týždňov dovolenky /aj keby to zdokladoval až 30.12. napríklad/.Jedna mala chybička se vloudila. V tomto roku nemôže odpracovať 15 r. Rok trvá iba 1. rok.Určite to bolo myslené tak,že ak do konca roka odpracuje.
príjemný deň praje
Mária M

Ano, bolo to myslené tak, ospravedlňujem sa!!!!

Ahojte.

K dovolenke by som sa chcela opýtať, ako sa zaokrúhľuje.

Niekde tu bol aj výpočet nároku na dovolenku pre skrátený pracovný čas, ale neviem to nájsť. Neviete náhodou, kde sa to nachádza?

Ďakujem

Výpocet nároku na pomernú cast dovolenky sa zaokrúhluje nasledovne:

ak vychádza do 1,25 - tak sa zaokrúhli na 1 den
ak vychádza viac ako 1,25 ale menej ako 1,75 - tak sa zaokrúhli na 1,5 dna
ak vychádza viac ako 1,75 - tak sa zaokrúhli na 2 dni
Ten výpocet na skátený úväzok skús vyhladat cez klúcové slová.

Ak má zamestnanec prečerpanú dovolenku ?
Ako to mám vysporiadať? Teraz to riešim prvýkrát....
Poradí niekto?

Ak má zamestnanec prečerpanú dovolenku ?
Ako to mám vysporiadať? Teraz to riešim prvýkrát....
Poradí niekto?Náhradu za dovolenku musí vrátiť.
MM

Pri poslednej výplate mu to odmínusuj, stiahni mu to z výplaty.

Dám to normálne že -2,5 dňa dovolenky ?

QUOTE=ajka]Dám to normálne že -2,5 dňa dovolenky ?[/QUOTE]Sumu náhrady, ktorá mu bola vyplatená dáš mínusom.

Dám to normálne že -2,5 dňa dovolenky ?Záleží od tvojho softu, ako ti to vypočíta. Ak to nepôjde mínus dni, daj mínus náhradu za dovolenku presne v sume, ako bola vyplatená naviac. ;)

Výpocet nároku na pomernú cast dovolenky sa zaokrúhluje nasledovne:

ak vychádza do 1,25 - tak sa zaokrúhli na 1 den
ak vychádza viac ako 1,25 ale menej ako 1,75 - tak sa zaokrúhli na 1,5 dna
ak vychádza viac ako 1,75 - tak sa zaokrúhli na 2 dni
Ten výpocet na skátený úväzok skús vyhladat cez klúcové slová.
Ďakujem veľmi pekne.:)

Záleží od tvojho softu, ako ti to vypočíta. Ak to nepôjde mínus dni, daj mínus náhradu za dovolenku presne v sume, ako bola vyplatená naviac. ;)
No ďakujem všetkým !!

Chcela by som vedieť, či som vypočítala správne nárok na dovolenku pri skrátenom pracovnom čase.

Zamestnanec nastúpil 1.8.2005. Postupovala som podľa vzoru poraďáčky, ktorý prikladám v prílohe (ktorej ďakujem) a vyšlo mi, že má nárok 5,5 dňa.

Podľa mňa to máš dobre. :)

Podľa mňa to máš dobre. :)
Prepáč, že tak neskoro..........ale ďakujem ti za potvrdenie môjho výpočtu.