Toto mi pripada ako citacia zakona.

Podla mna musi byt zo zmluvy jasne aj to, ci je zamestnanec zamestnany na jednu zmenu alebo v nepretrzitej prevadzke, teda aj udaj o dlzke pracovneho casu musi byt urceny jednoznacne.

Môže byť v pracovnej zmluve zamestnanca určený pracovný čas takto? "Týždenný pracovný čas zamestnanca je 40 hodín týždenne. Ak má zamestnanec pracovný čas rozvrhnutý tak, že pravidelne vykonáva prácu striedavo v oboch zmenách v dvojzmennej prevádzke, má pracovný čas 38 a 3/4 hodiny týždenne a vo všetkých zmenách v trojzmennej prevádzke alebo v nepretržitej prevádzke má pracovný čas 37 a 1/2 hodiny týždenne."?

Ak sa jedná o nepretžitú prevádzku, tak 37,5 hod./týždeň, aj keď je to nepravidelné. Ty musíš vedieť ako to u vás je.