Práve vcera sonm cítal na stránke enoviny.sk clánok o trestnej zodpovednosti pri nevyplatení mzdy. Tu je:


Trestný čin nevyplatenia mzdy a odstupného
Právo a manažment - Informujeme Vás, vydanie: 17/2005, vyšlo: 2.9.2005


Toto ustanovenie Trestného zákona chráni nárok zamestnanca na mzdu, plat, inú odmenu za prácu a odstupné. Páchateľom môže byť len tzv. špeciálny subjekt, teda subjekt so zvláštnym postavením – napríklad s postavením štatutárneho orgánu obchodnej spoločnosti.


Trestného činu nevyplatenia mzdy a odstupného sa dopustí, kto ako štatutárny orgán právnickej osoby, alebo fyzická osoba, ktorá je zamestnávateľom, alebo ich prokurista nevyplatí svojmu zamestnancovi mzdu, plat alebo inú odmenu za prácu, náhradu mzdy, alebo odstupné, na ktorých vyplatenie má zamestnanec nárok, v deň ich splatnosti, hoci v tento deň mal finančné prostriedky na ich výplatu ktoré nevyhnutne nepotreboval na zabezpečenie činnosti právnickej osoby alebo činnosti zamestnávateľa, ktorý je fyzickou osobou alebo vykoná opatrenia smerujúce k zmareniu vyplatenia týchto prostriedkov.

Toto ustanovenie chráni nárok zamestnanca na mzdu, plat, inú odmenu za prácu a odstupné.

Páchateľom môže byť len tzv. špeciálny subjekt, teda subjekt so zvláštnym postavením – napríklad s postavením štatutárneho orgánu obchodnej spoločnosti. Povinnosť vyplatiť mzdu, plat, resp. inú odmenu a termín splatnosti budú určené v pracovnoprávnej zmluve. Povinnosť vyplatiť odstupné je určená v Zákonníku práce. Odstupné vypláca zamestnávateľ po skončení pracovného pomeru v najbližšom výplatnom termíne určenom u zamestnávateľa na výplatu mzdy, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak.

Podmienkou trestnosti je to, že páchateľ mal v deň výplaty prostriedky na vyplatenie uvedených nárokov reálne na účte a nevyhnutne ich nepotreboval na zabezpečenie chodu spoločnosti, resp. svojej činnosti. Trestný bude páchateľ i v tom prípade, že hoci finančné prostriedky v deň výplaty mal na účte, avšak vykonal kroky na zmarenie ich riadneho vyplatenia. Viac ...
(http://www.dashofer.sk/prirucka.asp?p=MRK)
Príklad: Konateľ s.r.o. napriek tomu, že spoločnosť v deň výplaty má na účte peniaze na riadne vyplatenie miezd, dá pokyn, aby peniaze boli použité na nákup nových lisovacích strojov. Mzdy samozrejme vyplatené nebudú. Dopúšťa sa tým trestného činu nevyplatenia mzdy a odstupného podľa § 214 Trestného zákona.