filka
08.09.05,08:30
Dobry den vsetkym,
mame zamestnankynu ktora studuje na VS,na studium si uz precerpala celu dovolenku (pozn.zamestnavatel nema zaujem na dalsom zvys.kvalif.) a nevieme ako to teraz riesit:
1. moznost skratenia pracovneho uvazku na 32 hodin tyzdenne - pondelok az stvrtok po 8 hod. v tom pripade by sa jej pomerne kratila aj mzda - tu treba pisomnu dohodu so zamestnancom pravda?
Ma niekto iny navrh?
mame zamestnankynu ktora studuje na VS,na studium si uz precerpala celu dovolenku (pozn.zamestnavatel nema zaujem na dalsom zvys.kvalif.) a nevieme ako to teraz riesit:
1. moznost skratenia pracovneho uvazku na 32 hodin tyzdenne - pondelok az stvrtok po 8 hod. v tom pripade by sa jej pomerne kratila aj mzda - tu treba pisomnu dohodu so zamestnancom pravda?
Ma niekto iny navrh?
filka
08.09.05,07:01
zamestnankyna ma skolu v piatky.bolo by teda mozne dohodnut nerovnomerne rozvrhnutie PC,napr. by pracovala pon-stvr po 10 hod.?je potrebna pisomna dohoda so zamestnancom?
filka
08.09.05,08:11
dakujem ti pekne andrej.