petri515
10.12.09,08:34
Ahojte, potreboval by som poradiť, ako sa vysporiadať s opravou mzdy u zamestnanca, ktorý skončil prac. pomer v 10/2009 a v 11/2009 sme zistili, že má nárok ešte na odmenu a chceme mu ju doplatiť v mzde za 11/2009. Ďakujem.
hanelie
10.12.09,09:14
nemôžete vyplatiť mzdu zamestnancovi za mesiac november, ak mu skončil PP v mesiaci október - opravu treba vykonať v/za/ mesiaci október / opravy aj vo výkazoch
Nutricia
10.12.09,10:34
ja si myslím,že odmenu môžete vyplatit aj v mesiaci 11/09,takáto odmena nepodlieha odvodom do ZP a ani do SP,odvedie sa len dan.
hanelie
10.12.09,11:23
jedine ak by to bola odmena pri pracovnom jubileu / vtedy sa neplatia odvody
/alebo sa mýlim?:confused:
/alebo sa mýlim?:confused:
Nutricia
10.12.09,11:25
plnenia vyplácané po skončení PP sú vylúčené z VZ na ZP a SP.
ZP pozri §13ods.4 a SP pozri §138
môže to byt napr.odmena,ktorú zamestnávatel vie vyrátat až po skončení napr.kvartálu,resp,odmeny,ktoré sú závislé na výsledkoch spoločnosti.
ZP pozri §13ods.4 a SP pozri §138
môže to byt napr.odmena,ktorú zamestnávatel vie vyrátat až po skončení napr.kvartálu,resp,odmeny,ktoré sú závislé na výsledkoch spoločnosti.
petri515
10.12.09,12:28
Ano, jedna sa presne o ten pripad, ze odmena nemohla byt vypocitana skor, pozriem ten citovany paragraf, dakujem!