Pekný deň prajem všetkým poraďákom a zároveň vás prosím o radu ako ošetriť prácu nadčas u našich zamestnacov- robotníkov v dodatku k pracovnej zmluve. ZAM chce aby bolo v dodatku uvedené, že nadčasy budú preplatené zamestnancom až nad 150 hod. Zamestnanci však nesúhlasia a chcú mať nadčasy preplatené aspon nad 60 hod. Môže zamestnávateľ sám rozhodnúť či budú uvedené nadčasy (do 150 hod.) preplatené alebo nariadi zamestnancom čerpanie NV? Odbory ani zamestnaneckú radu nemáme.
ZAM to chce ošetriť v dodatku ako flexikonto, ale neviem či to tak bude v poriadku.
Veľmi pekne ďakujem.