LILIEZ
10.12.09,16:14
Ahojte,
známa pracuje v jednom obchodnom reťazci 9 rokov ako predavačka. Má podpísanú dohodu o spoločnej hmotnej zodpovednosti. Pracovala na viacerých predajných jednotkách a nikdy jej nevzniklo pri inventúre manko.
V roku 2008 bola preradená na inú predajnú jednotku, kde bolo za obdobie pol roka zistené manko v hodnote cca 7 000 €. Zamestnávateľ žiada úhradu manka v hodnote cca 1500 €. Ona je však presvedčená, že za vzniknuté manko nemôže, nič si nevzala, neukradla. Pracovala tak ako celých 8 rokov. Napísala aj žiadosť o odpustenie manka, žiadosti vyhovené nebolo. V inventúrnom období bola predajná jednotka napojená na nový účtovný softvér a navyše prebehlo aj sťahovanie predajne na iné miesto.
V oznámení stojí, že v prípade neuhradenia manka postúpi pohľadávku na súdne vymáhanie.
1. Aký je potom ďalší postup zamestnávateľa ak postúpi pohľadávku, čo sa bude diať?
2. Je možnosť vyhrať takýto súdny spor?
3. Ako sa dá proti tejto nespravodlivosti bojovať?
Ďakujem za odpovede.. Moc by ste mi tým pomohli.
známa pracuje v jednom obchodnom reťazci 9 rokov ako predavačka. Má podpísanú dohodu o spoločnej hmotnej zodpovednosti. Pracovala na viacerých predajných jednotkách a nikdy jej nevzniklo pri inventúre manko.
V roku 2008 bola preradená na inú predajnú jednotku, kde bolo za obdobie pol roka zistené manko v hodnote cca 7 000 €. Zamestnávateľ žiada úhradu manka v hodnote cca 1500 €. Ona je však presvedčená, že za vzniknuté manko nemôže, nič si nevzala, neukradla. Pracovala tak ako celých 8 rokov. Napísala aj žiadosť o odpustenie manka, žiadosti vyhovené nebolo. V inventúrnom období bola predajná jednotka napojená na nový účtovný softvér a navyše prebehlo aj sťahovanie predajne na iné miesto.
V oznámení stojí, že v prípade neuhradenia manka postúpi pohľadávku na súdne vymáhanie.
1. Aký je potom ďalší postup zamestnávateľa ak postúpi pohľadávku, čo sa bude diať?
2. Je možnosť vyhrať takýto súdny spor?
3. Ako sa dá proti tejto nespravodlivosti bojovať?
Ďakujem za odpovede.. Moc by ste mi tým pomohli.
Danila
10.12.09,15:28
Hmotne zodpovedná osoba je prítomná pri fyzickej inventarizácii. Manko musí byť preukázané a prerokované. Pri spoločnej hmotnej zodpovednosti v prípade manka musí preukázať pochybenie organizácie, či iné nezodpovedné konanie, ktoré na manku mohlo participovať. V opačnom prípade má smolu.
LILIEZ
10.12.09,15:32
Akým spôsobom má byť manko preukázané a prerokované? Je zamestnávateľ jej predložiť presné vyčíslenie na čom manko vzniklo? Ako sa dá preukazať pochybenie organizácie?
zdenka131
10.12.09,16:00
Želám pohodový podvečer. Spoločná hmotná zodpovednosť je dohoda o hmotnej zodpovednosti zamestnanca, ktorý na základe písomnej dohody prevzal zodpovednosť za zverené hodnoty (peniaze, ceniny, tovar a pod.) a ktorý pracuje na pracovisku s viacerými zamestnancami, ktorí tiež uzatvorili dohodu o hmotnej zodpovednosti.
Takto zaviazaní viacerí zamestnanci zodpovedajú za schodok spoločne.
Zamestnanec sa zbaví hmotnej zodpovednosti úplne alebo sčasti, ak vie preukázať, že schodok vznikol úplne alebo sčasti bez jeho zavinenia. Túto skutočnosť by musela tvoja kamarátka vedieť preukázať. Preukazuje sa to veľmi ťažko. Potrebuje k tomu dôkazy o tom kto a ako manko spôsobil.
Takto zaviazaní viacerí zamestnanci zodpovedajú za schodok spoločne.
Zamestnanec sa zbaví hmotnej zodpovednosti úplne alebo sčasti, ak vie preukázať, že schodok vznikol úplne alebo sčasti bez jeho zavinenia. Túto skutočnosť by musela tvoja kamarátka vedieť preukázať. Preukazuje sa to veľmi ťažko. Potrebuje k tomu dôkazy o tom kto a ako manko spôsobil.
Danila
10.12.09,17:21
Akým spôsobom má byť manko preukázané a prerokované? Je zamestnávateľ jej predložiť presné vyčíslenie na čom manko vzniklo? Ako sa dá preukazať pochybenie organizácie?Ona musí dokonca podpísať aj inventúrny zoznam chýbajúcich položiek. Takže sa dozvie presne, z čoho manko pozostáva. Má právo, ba povinnosť vidieť fyzickú inventúru odsúhlasenú s inventúrou dokladovou. Manko prerokúva inventarizačná a následne škodová komisia, prípadne stanovená komisia a o jeho zúčtovaní rozhoduje štatutár. Nepoznám organizačnú štruktúru, nemôžem teda presne vysloviť názor. Ale predpokladám, že v organizácii je príkaz, či iný predpis k vykonaniu inventarizácie, treba sa ho domáhať....