v nasej kolektivnej zmluve sa pise, ze zamestnavatel poskytne zamestnancom vo vsetkych zmenach stravovanie vo vlastnych zariadniach pocas celeho roka s vynimkou pracovnikov na PC. Tuto povinnost si zamestnavatel môze splnit vo vztahu k zamestnancom pracujucim v 2. a 3. zmene a v dalsich odovodnenych pripadoch poskytovanim gastrolistkov, o ktorych rozhodne ... A jeden z veducich pracovnikov rozhodol, ze to musia byt len zdravotne dovody, ktore treba dolozit lekarskym zdovodnenim. Pricom pri podpisovani zmluvy sa hovorilo, ze sa nebudu robit okolo toho ziadne problemy, kto si poda ziadost, tomu sa vyhovie. Je ale pravda, ze zmluvu podpisoval niekto iny a niekto iny o tom rozhoduje. Je to podla vas spravne?