rlitavski
14.12.09,21:49
ako a kde si narokovat nahradu pri strate prijmu ako nasledok pracovneho urazu?
zdenka131
15.12.09,03:16
Definícia / účel dávky
Úrazový príplatok je peňažnou dávkou úrazového poistenia. Poskytuje sa zamestnancovi počas dočasnej pracovnej neschopnosti v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania. Účelom tejto dávky je nahradiť v určitej miere rozdiel medzi čistým príjmom, ktorý zamestnanec obvykle dosahoval v čase, keď bol pracovne aktívny pred vznikom pracovného úrazu alebo pred zistením choroby z povolania, a náhradou príjmu alebo nemocenským, ktoré sa mu poskytujú počas jeho dočasnej pracovnej neschopnosti, ktorá vznikla v príčinnej súvislosti s poškodením zdravia v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania.
Kto má nárok
Na úrazový príplatok, ako dávku poskytovanú z úrazového poistenia zamestnávateľa, má nárok po splnení podmienok ustanovených zákonom (viď podmienky nároku) zamestnanec (okrem sudcu a prokurátora a zamestnanca uvedeného v § 4 ods. 2 zákona), ktorý sa stal v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania dočasne práceneschopným.
Uplatnenie nároku
Prvým predpokladom začatia konania o úrazovom príplatku je uplatnenie si nároku zo strany poškodeného podaním žiadosti o túto úrazovú dávku pobočke Sociálnej poisťovne. Podaním žiadosti je v prípade tejto úrazovej dávky predloženie tlačiva Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti – diel II., ktoré je žiadosťou o úrazový príplatok a na tento účel je potrebné vyznačiť „x“ do príslušnej predtlačenej kolónky tlačiva.
Podmienky nároku
Nárok na úrazový príplatok vzniká zamestnancovi (okrem sudcu, prokurátora a zamestnanca uvedeného v § 4 ods. 2 zákona), ak sa stal dočasne práceneschopným v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania a súčasne má nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti podľa zákona č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov alebo nárok na výplatu nemocenské z nemocenského poistenia (§ 85 zákona). Úrazový príplatok sa poskytuje za kalendárne dni, a to od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania, ak sú splnené podmienky nároku na túto dávku podľa § 85 zákona v znení neskorších predpisov. Poskytuje sa za dni trvania dočasnej pracovnej neschopnosti, a to za prvých desať dní pokiaľ je splnená podmienka trvania nároku na náhradu príjmu a od 11. dňa podmienka trvania nároku na výplatu nemocenského. Ak zanikne nárok na nemocenské alebo na jeho výplatu, zastaví sa aj výplata úrazového príplatku, nakoľko už ďalej nie sú splnené zákonné podmienky nároku na túto dávku úrazového poistenia.
Úrazový príplatok je peňažnou dávkou úrazového poistenia. Poskytuje sa zamestnancovi počas dočasnej pracovnej neschopnosti v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania. Účelom tejto dávky je nahradiť v určitej miere rozdiel medzi čistým príjmom, ktorý zamestnanec obvykle dosahoval v čase, keď bol pracovne aktívny pred vznikom pracovného úrazu alebo pred zistením choroby z povolania, a náhradou príjmu alebo nemocenským, ktoré sa mu poskytujú počas jeho dočasnej pracovnej neschopnosti, ktorá vznikla v príčinnej súvislosti s poškodením zdravia v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania.
Kto má nárok
Na úrazový príplatok, ako dávku poskytovanú z úrazového poistenia zamestnávateľa, má nárok po splnení podmienok ustanovených zákonom (viď podmienky nároku) zamestnanec (okrem sudcu a prokurátora a zamestnanca uvedeného v § 4 ods. 2 zákona), ktorý sa stal v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania dočasne práceneschopným.
Uplatnenie nároku
Prvým predpokladom začatia konania o úrazovom príplatku je uplatnenie si nároku zo strany poškodeného podaním žiadosti o túto úrazovú dávku pobočke Sociálnej poisťovne. Podaním žiadosti je v prípade tejto úrazovej dávky predloženie tlačiva Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti – diel II., ktoré je žiadosťou o úrazový príplatok a na tento účel je potrebné vyznačiť „x“ do príslušnej predtlačenej kolónky tlačiva.
Podmienky nároku
Nárok na úrazový príplatok vzniká zamestnancovi (okrem sudcu, prokurátora a zamestnanca uvedeného v § 4 ods. 2 zákona), ak sa stal dočasne práceneschopným v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania a súčasne má nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti podľa zákona č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov alebo nárok na výplatu nemocenské z nemocenského poistenia (§ 85 zákona). Úrazový príplatok sa poskytuje za kalendárne dni, a to od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania, ak sú splnené podmienky nároku na túto dávku podľa § 85 zákona v znení neskorších predpisov. Poskytuje sa za dni trvania dočasnej pracovnej neschopnosti, a to za prvých desať dní pokiaľ je splnená podmienka trvania nároku na náhradu príjmu a od 11. dňa podmienka trvania nároku na výplatu nemocenského. Ak zanikne nárok na nemocenské alebo na jeho výplatu, zastaví sa aj výplata úrazového príplatku, nakoľko už ďalej nie sú splnené zákonné podmienky nároku na túto dávku úrazového poistenia.