Prosím o rada, zamestnanec nastúpil do zamestnania 1.9.2009. Na koľko dní pracovného voľna s náhradou mzdy má nárok na vyšetrenie alebo ošetrenie § 141 ZP. Mám sedem dní, na ktoré je nárok v kalendárnom roku prepočítať, alebo má nárok na celých sedem dní?
Ďakujem
Má nárok na celých sedem dní...