Dobrý deň.
Prosim o radu skúsených odborníkov: Pri čítaní Zákonníka práce a Zákona o výkone práce vo verejnom záujme som stále nedospela k záveru ako vyriešiť skončenie pracovného pomeru, keď dáme výpoveď z organizačných dôvodov - dáva sa aj 2-mesačná výpovedná lehota, a potom aj 2-mesačné odstupné? Ako sa to rieši pri dohode medzi zamestnancom a zamestnávateľom z organizačných dôvodov? A ako sa vyriešia dôchodci, poberajúci počas prac. pomeru dôchodky, treba im vyplatiť aj odstupné, aj odchodné aj 2-mesačná výpovedná lehota? Ide o obecnú s.r.o., ktorá sa riadi Zákonom o výkone prác vo verejnom záujme.
Ďakujem za všetky rady a akékoľvek pripomienky.