vinea
18.12.09,10:19
Dobrý den ,
poprosila by som pomoc a to :
Mam známu, ktorá je od 1.11.2009 na PN- ke. Jej pracovná zmluva je platná do 31.12.2009.A moja otazka znie :
1- zamestnávateľ predlžuje jej pracovnu zmluvu ? alebo
2- končí jej zmluva k uvedenemu dátumu ?
Dakujem za skoru odpoved
poprosila by som pomoc a to :
Mam známu, ktorá je od 1.11.2009 na PN- ke. Jej pracovná zmluva je platná do 31.12.2009.A moja otazka znie :
1- zamestnávateľ predlžuje jej pracovnu zmluvu ? alebo
2- končí jej zmluva k uvedenemu dátumu ?
Dakujem za skoru odpoved
VERONIKA6
18.12.09,09:24
Dobrý den ,
poprosila by som pomoc a to :
Mam známu, ktorá je od 1.11.2009 na PN- ke. Jej pracovná zmluva je platná do 31.12.2009.A moja otazka znie :
1- zamestnávateľ predlžuje jej pracovnu zmluvu ? alebo
2- končí jej zmluva k uvedenemu dátumu ?
Dakujem za skoru odpoved
Pracovný pomer na dobu určitú do 31.12.2009 končí týmto dňom.
poprosila by som pomoc a to :
Mam známu, ktorá je od 1.11.2009 na PN- ke. Jej pracovná zmluva je platná do 31.12.2009.A moja otazka znie :
1- zamestnávateľ predlžuje jej pracovnu zmluvu ? alebo
2- končí jej zmluva k uvedenemu dátumu ?
Dakujem za skoru odpoved
Pracovný pomer na dobu určitú do 31.12.2009 končí týmto dňom.
Tweety
18.12.09,09:25
Dobrý den ,
poprosila by som pomoc a to :
Mam známu, ktorá je od 1.11.2009 na PN- ke. Jej pracovná zmluva je platná do 31.12.2009.A moja otazka znie :
1- zamestnávateľ predlžuje jej pracovnu zmluvu ? alebo
2- končí jej zmluva k uvedenemu dátumu ?
Dakujem za skoru odpoved
Ak PZ zamestnáv.nepredlží, jej PP končí uplynutím doby určitej.
poprosila by som pomoc a to :
Mam známu, ktorá je od 1.11.2009 na PN- ke. Jej pracovná zmluva je platná do 31.12.2009.A moja otazka znie :
1- zamestnávateľ predlžuje jej pracovnu zmluvu ? alebo
2- končí jej zmluva k uvedenemu dátumu ?
Dakujem za skoru odpoved
Ak PZ zamestnáv.nepredlží, jej PP končí uplynutím doby určitej.
rodina1
18.12.09,09:26
Dobrý den ,
poprosila by som pomoc a to :
Mam známu, ktorá je od 1.11.2009 na PN- ke. Jej pracovná zmluva je platná do 31.12.2009.A moja otazka znie :
1- zamestnávateľ predlžuje jej pracovnu zmluvu ? alebo
2- končí jej zmluva k uvedenemu dátumu ?
Dakujem za skoru odpoved
Jej pracovný pomer končí 31. 12. 2009. Ak bude aj naďalej PN, treba sa po ukončení PN hlásiť na úrade práce.
poprosila by som pomoc a to :
Mam známu, ktorá je od 1.11.2009 na PN- ke. Jej pracovná zmluva je platná do 31.12.2009.A moja otazka znie :
1- zamestnávateľ predlžuje jej pracovnu zmluvu ? alebo
2- končí jej zmluva k uvedenemu dátumu ?
Dakujem za skoru odpoved
Jej pracovný pomer končí 31. 12. 2009. Ak bude aj naďalej PN, treba sa po ukončení PN hlásiť na úrade práce.
vinea
18.12.09,09:32
Dakujem za odpovede,
Ale zabudla som povedať, že ona je na PN- ke koli tomu, že ma rizikove tehotenstvo.. Lekar jej dal PN- ku do porodu, co bude v apríli..
takže, ak som to dobre pochopila..
zmluvu ma do 31.12.2009 .. v januári hned sa zahlasi na urad prace, predloží uradu prace pokračovanie pn- ky a bude ju urad evidovať ako nezamestnanu do obdobia, pokým neporodí.. ?
Dakujem
Ale zabudla som povedať, že ona je na PN- ke koli tomu, že ma rizikove tehotenstvo.. Lekar jej dal PN- ku do porodu, co bude v apríli..
takže, ak som to dobre pochopila..
zmluvu ma do 31.12.2009 .. v januári hned sa zahlasi na urad prace, predloží uradu prace pokračovanie pn- ky a bude ju urad evidovať ako nezamestnanu do obdobia, pokým neporodí.. ?
Dakujem
veronikasad
18.12.09,16:08
Dakujem za odpovede,
Ale zabudla som povedať, že ona je na PN- ke koli tomu, že ma rizikove tehotenstvo.. Lekar jej dal PN- ku do porodu, co bude v apríli..
takže, ak som to dobre pochopila..
zmluvu ma do 31.12.2009 .. v januári hned sa zahlasi na urad prace, predloží uradu prace pokračovanie pn- ky a bude ju urad evidovať ako nezamestnanu do obdobia, pokým neporodí.. ?
Dakujem
Ako práceneschopnú ju na Úrade práce nezaevidujú. Treba len oznámiť v zdr.poisťovni, že je na PN-ke z ochrannej doby (možno od nej budú chcieť potvrdenie o výplate nem.dávok zo sociálnej poisťovne). Ku koncu každého mesiaca treba do sociálnej poisťovne doručiť Potvrdenie o trvaní DPN tzv. "prechodku", aby jej mali na základe čoho vyplatiť nemocenské. Treba tak urobiť už za mesiac december.
Ale zabudla som povedať, že ona je na PN- ke koli tomu, že ma rizikove tehotenstvo.. Lekar jej dal PN- ku do porodu, co bude v apríli..
takže, ak som to dobre pochopila..
zmluvu ma do 31.12.2009 .. v januári hned sa zahlasi na urad prace, predloží uradu prace pokračovanie pn- ky a bude ju urad evidovať ako nezamestnanu do obdobia, pokým neporodí.. ?
Dakujem
Ako práceneschopnú ju na Úrade práce nezaevidujú. Treba len oznámiť v zdr.poisťovni, že je na PN-ke z ochrannej doby (možno od nej budú chcieť potvrdenie o výplate nem.dávok zo sociálnej poisťovne). Ku koncu každého mesiaca treba do sociálnej poisťovne doručiť Potvrdenie o trvaní DPN tzv. "prechodku", aby jej mali na základe čoho vyplatiť nemocenské. Treba tak urobiť už za mesiac december.