syrik
20.12.09,19:13
Ahojte,
chcem sa spýtať, ako to funguje, keď mám zmluvu na dobu určitú a nájdem si inú prácu. Platí tam niečo ako dvojmesačná výpovedná lehota? Koľko by som zamestnávateľovi mala dať dopredu vedieť?
Ďakujem
chcem sa spýtať, ako to funguje, keď mám zmluvu na dobu určitú a nájdem si inú prácu. Platí tam niečo ako dvojmesačná výpovedná lehota? Koľko by som zamestnávateľovi mala dať dopredu vedieť?
Ďakujem
veronikasad
20.12.09,18:15
Ahojte,
chcem sa spýtať, ako to funguje, keď mám zmluvu na dobu určitú a nájdem si inú prácu. Platí tam niečo ako dvojmesačná výpovedná lehota? Koľko by som zamestnávateľovi mala dať dopredu vedieť?
Ďakujem
Pracovný pomer na dobu určitú končí dohodnutým dňom. Zamestnávatel ti nemusí nič oznamovať.
Ak so súhlasom zamestnávatela nastúpiš do práce po skončení prac. pomeru na dobu určitú a zamestnávatel predtým s tebou nepodpíše dodatok k prac. zmluve, tvoj pracovný pomer sa mení na dobu neurčitú.
Ak chceš skončiť PP skôr ako je dohodnutá doba, môžeš ukončiť pracovný pomer dohodou - so súhlasom zamestnávatela.
chcem sa spýtať, ako to funguje, keď mám zmluvu na dobu určitú a nájdem si inú prácu. Platí tam niečo ako dvojmesačná výpovedná lehota? Koľko by som zamestnávateľovi mala dať dopredu vedieť?
Ďakujem
Pracovný pomer na dobu určitú končí dohodnutým dňom. Zamestnávatel ti nemusí nič oznamovať.
Ak so súhlasom zamestnávatela nastúpiš do práce po skončení prac. pomeru na dobu určitú a zamestnávatel predtým s tebou nepodpíše dodatok k prac. zmluve, tvoj pracovný pomer sa mení na dobu neurčitú.
Ak chceš skončiť PP skôr ako je dohodnutá doba, môžeš ukončiť pracovný pomer dohodou - so súhlasom zamestnávatela.
syrik
21.12.09,06:09
Pracovný pomer na dobu určitú končí dohodnutým dňom. Zamestnávatel ti nemusí nič oznamovať.
Ak so súhlasom zamestnávatela nastúpiš do práce po skončení prac. pomeru na dobu určitú a zamestnávatel predtým s tebou nepodpíše dodatok k prac. zmluve, tvoj pracovný pomer sa mení na dobu neurčitú.
Ak chceš skončiť PP skôr ako je dohodnutá doba, môžeš ukončiť pracovný pomer dohodou - so súhlasom zamestnávatela.
No nový dodatok podpíšem, až keď nastúpim po dovolenke...ale určite to dá na dobu určitú..Dakujem za odpoveď :)
Ak so súhlasom zamestnávatela nastúpiš do práce po skončení prac. pomeru na dobu určitú a zamestnávatel predtým s tebou nepodpíše dodatok k prac. zmluve, tvoj pracovný pomer sa mení na dobu neurčitú.
Ak chceš skončiť PP skôr ako je dohodnutá doba, môžeš ukončiť pracovný pomer dohodou - so súhlasom zamestnávatela.
No nový dodatok podpíšem, až keď nastúpim po dovolenke...ale určite to dá na dobu určitú..Dakujem za odpoveď :)