Jozef, prosim ta, v akej vyske je VZ SZCO - 319,57 alebo 319,58? Objavuju sa (aj v tvojom texte) obe cisla. Aka je vyska poistneho - 44,73 EUR (ako v texte) alebo 44,74 EUR (napr. tvoja knizka str. 136, 138)? Dakujem za odpoved.

Po pár dňoch premýšľania všetky texty upravujem takto:

Priemerná mzda za rok 2008 je podľa Štatistického úradu 21782 Sk a súčasne 723,03 €.

Preto 44,2% z priemernej mzdy za rok 2008 je suma:

0,442 x 723,03 = 319,579 €

Vymeriavací základ na účely zákona o sociálnom poistení sa zaokrúhľuje na eurocent nahor, preto minimálny VZ na účely zákona o sociálnom poistení je 319,58 €.

Vymeriavací základ na účely zákona o zdravotnom poistení sa zaokrúhľuje na eurocent nadol, preto minimálny VZ na účely zákona o zdravotnom poistení je 319,57 €.

Minimálny preddavok SZČO v zdravotnom poistení zo základu 319,57 € je suma 44,739 €, po zaokrúhlení na eurocent nadol 44,73 €.

Trojnásobok priemernej mzdy je a maximálny VZ na účely zákona o zdravotnom poistení je suma 2169,09 €.

Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať na vysvetlenie textu, ktorý uvádzate vyššie: Alikvótne krátenie najnižšej a najvyššej možnej sumy vymeriavacieho základu v sociálnom poistení - ak poistenie trvalo len časť kalendárneho mesiaca alebo počas kalendárneho mesiaca boli obdobia, za ktoré sa poistné neplatí podľa § 140, najnižšia a najvyššia možná suma VZ sa upraví tak, že VZ pripadajúci na jeden kalendárny deň sa vynásobí počtom kalendárnych dní poistenia.
Keďže minimálny VZ od 1.1.2010 nie je určený, krátenie minima zaniká a zamestnanec bude odvádzať vždy z celého príjmu, pokiaľ nedosiahne hranicu maxima (alikvótne kráteného)?

Správne, v sociálnom poistení už pre zamestnancov minimálny VZ neexistuje (minimálny VZ pri sociálnom poistení zostal len pre SZČO a dobrovoľne poistené osoby).

To, že "krátenie minima zaniká" je fakticky výhoda, lebo sa nemôže stať, žeby zamestnanec musel platiť poistné z vyššieho VZ, ako je jeho skutočný príjem.

Krátenie maximálneho VZ samozrejme zostáva.

Prosím Vás o radu. Zamestnanec bol v január 2010 PN, ktorá pokračovala z decembra, do 12.1.2010. 13.1. mal dovolenku a k tomuto dňu u nás pracovať skončil. Dostal zaplatený 1 deň dovolenky + 2 dni sa mu preplácali, spolu mal príjem 170,24 €. Softvér mi vypočítal VZ na zdravotné 170,24 - to je OK, VZ nemocenské 34,99 € a VZ starobné, inval. a PVN 93,30 €. Ako počítam tak počítam, ale mne to tak vôbec nevychádza.

Prosím Vás o radu. Zamestnanec bol v január 2010 PN, ktorá pokračovala z decembra, do 12.1.2010. 13.1. mal dovolenku a k tomuto dňu u nás pracovať skončil. Dostal zaplatený 1 deň dovolenky + 2 dni sa mu preplácali, spolu mal príjem 170,24 €. Softvér mi vypočítal VZ na zdravotné 170,24 - to je OK, VZ nemocenské 34,99 € a VZ starobné, inval. a PVN 93,30 €. Ako počítam tak počítam, ale mne to tak vôbec nevychádza.

Keďže zamestnanec bol 12 dní PN, 1 deň mal dovolenku a potom ukončil PP, na účely sociálneho poistenia je poistený len 1 deň a max.VZ sa kráti nasledovne: DP: 2892.12 / 31(počet KD v 1/2010) = 93.2942 zaokrúhlime na eurocenty nahor = 93.30, NP 1084.55 / 31 = 34.9855, zaokrúhlime na eurocenty nahor = 34.99. Takže je to v poriadku.

SZČO platí do ZP od 1.7.2009 preddavky z maximálneho VZ vo výške 280,86 EUR.

Teraz keď sa od 1.1.2010 zvýšil max.VZ na ZP má povinnosť SZČO upraviť svoje preddavky na 303,67 EUR ?

Tie zvýšené preddavky budú len do marca 2010, kedy sa urobí nové RZZP alebo sa budú platiť až do 06/2010 ?

Jajina - nie, platí aj naďalej preddavky 280,86 eur.

Nová max. hranica platí až pre platenie preddavkov vypočítaných v RZZP za rok 2009, teda od júla 2010

Môj známy je poberateľom invalidného dôchodku miera postihnutia 60 %. V zdravotnej poisťovni mu tvrdia, že nemusí platiť preddavky na zdravotné poistenie a jeho povinnosť sa vyrovná až pri podaní ročného zúčtovania zdravotného poistenia a následné od toho sa budú odvíjať aj ďalšie preddavky od 01.07.2010. Akosi sa mi to nepozdáva, preto Vás prosím o vyjadrenie.

Preddavky platí podľa toho, čo mu vyšlo v RZZP za rok 2008.

Na SZČO, ktorý je súčasne poberateľ inv. dôchodku sa nevzťahuje ustanovenie o povinnom minimálnom preddavku.

Ak ide o novú SZČO, preddavky skutočne nemusí platiť tak ako tvrdí ZP.

Pán Miháľ, ďakujem veľmi pekne. Vďaka Vám budem múdrejšia. :)

Pekný deň,

moja dilema či rozpor so SP, neviem kto má pravdu. Zamestnanec nastúpil do práce 12.1. s mesačnou mzdou 1000 €. 13.1. nastúpil na PN, aký má byť maximálny VZ na odvod nemocenského poistenia??? Jedná sa mi o denný maximálny VZ.

Pekný deň,

moja dilema či rozpor so SP, neviem kto má pravdu. Zamestnanec nastúpil do práce 12.1. s mesačnou mzdou 1000 €. 13.1. nastúpil na PN, aký má byť maximálny VZ na odvod nemocenského poistenia??? Jedná sa mi o denný maximálny VZ.


Môj postup bol nasledovný: 1000/168 * 8 = 47,62 € zárobok za ten 1 deň, tá istá suma je aj VZ pre odvody poistného. SP tvrdí, že poistné som mala platiť len zo sumy 34,98, ich výpočet je max.mes.VZ 1084,55/31kal.dní. Ako je to správne?

SP dobre tvrdí, súhlasím s ňou.

Neviem ci to tu patri, ale chcem sa opytat aky je max.prijem za rok 2009 aby som neplatil odvody do SP ako SZCO je to 12x295,50 alebo 12x307,70 alebo 319,58 EURx12 ??? A este podotazka ak som podnikal od 24.08.2009 je to iba 5x suma /295,50 alebo 307,70 alebo 318,58/ alebo tiez 12 x bez ohladu na pocet mesiacov podnikania ???

Je to suma 12 x 319,58 = 3834,96 eur.

Počet mesiacov podnikania v tomto prípade nie je rozhodujúci.

Dakujem p.Mihal ja stale hovorim ze Vas je do politiky skoda ...:mee::D

Ja naopak dúfam že tak budem užitočnejší väčšiemu počtu ľudí, ako tým pár tisíckam, čo chodia na školenia či sem "do DRAKa".

Ja naopak dúfam že tak budem užitočnejší väčšiemu počtu ľudí, ako tým pár tisíckam, čo chodia na školenia či sem "do DRAKa".

mimotemy
Súhlasím.
No bojím sa, že potom tu nebudete mať toľko času na nás...

Držím Vám palce p.Mihál a len dúfam,že my všetci čo tu berieme rozumy aj tí ostatní ktorý chodia na poradu, budú voliť SAS a voľby máte vyhraté.... ďakujeme

Ja naopak dúfam že tak budem užitočnejší väčšiemu počtu ľudí, ako tým pár tisíckam, čo chodia na školenia či sem "do DRAKa".

Aj keď to sem nepatrí, neodpustím si to, chcem aj ja touto cestou Vás podporiť, veľmi Vám fandíme.

Teší ma čo píšete ale v najlepšom treba prestať, ďakujem za pochopenie, toto nie je míting.

Berie sa vrateny preplatok z RZZP za rok 2008 resp. vratene preplatky poistneho zo SP a ZP /z titulu PN,nespravne platby a pod./ do hrubeho prijmu na urcenie povinnosti platit SP od 01.07.2010 t.j. 12x319,58 alebo sa tu beru iba prijmy z podnikatelskej cinnosti ???

Logicky by sa brať nemali, z pohľadu ich účtovania (v DP sa uvádzajú na strane príjmov) však áno, berú sa do úvahy.

A ked ich zauctujem na stranu vydajov s minusovym znamienkom porusim niektory zakon ?

Osobne sa k tomuto nedokážem vyjadriť, nie som účtovník.

Povinné poistenie v nezamestnanosti zamestnanca sa nevzťahuje na:
osobu ktorej bol priznaný invalidný dôchodok pri poklese vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70%.
Dnes ma zaskočila informácia ktorú som sa dozvedela od pracovníčky SP, že na poistenie v nezamestannosti sa nevzťahuje na osobu ktorá má pokles chopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 71%, ked je to o viac ako 70 % tak je povinná platiť aj na poistenie v nezamestnanost. Prosím Vás je to správne??

§ 19 ods. 3 zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení v znení účinnom k dnešnému dňu:

"(3) Poistenie v nezamestnanosti sa nevzťahuje na
a) zamestnanca podľa osobitného predpisu42) a zamestnanca podľa § 4 ods. 1 písm. i),
b) fyzickú osobu, ktorej bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %."

Nemám k tomu čo dodať.

Ďakujem za odpoveď pán Mihál,
mám troch zamestnancov, ktorí majú v rozhodnutí zo sociálnej poisťovne napísané: "za invalidného ste boli uznaný z dôvodu, že máte pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70% v porovnaní so zdravou fyzickou osobou." tymto zamestnancom neodvázdzam na poistenie v nezamestnanosti a preto ma odpoveď pani zo SP zaskočila.

Prosím o radu,
mám zanestnanca ktorý bol na PN od 13.11.2008 do 31.3.2010, od 12.11.2009 do 31.3.2010. mal prerušené poistné obdobie. Do práce nastúpil 1.4.2010 a od 15.4.2010 je znovu práceneschopný. Ako vypočítam vymeriavací základ pre výpočet ND? bude pravdepodobný? alebo skutočný za dni ktoré odpracoval od 1.4. do 14.4.?

Dobrý deň, mohli by ste mi prosím pomôcť, či mi program vypočítava správne VZ na ZP? Pri zamestnancovi s mesačnou mzdou HM 1154,-€ mi vo výkaze preddavkov na zdravotné poistenie do r.5 napíše taký istý VZ, ale v inej firme pri zamestnacovi s hodinovou mzdou (3,10 €/hod.) HM 545,60 mi do r.5 píše 545,59. Je to správne?

Prosím o radu,
mám zanestnanca ktorý bol na PN od 13.11.2008 do 31.3.2010, od 12.11.2009 do 31.3.2010. mal prerušené poistné obdobie. Do práce nastúpil 1.4.2010 a od 15.4.2010 je znovu práceneschopný. Ako vypočítam vymeriavací základ pre výpočet ND? bude pravdepodobný? alebo skutočný za dni ktoré odpracoval od 1.4. do 14.4.?
Doba prerušenia poistenia nie je pre určenie rozhodujúceho obdobia podstatná.

RO je rok 2009. V roku 2009 nedosiahol žiaden VZ (žiaden príjem), preto pre výpočet použijete pravdepodobný VZ.

Dobrý deň, mohli by ste mi prosím pomôcť, či mi program vypočítava správne VZ na ZP? Pri zamestnancovi s mesačnou mzdou HM 1154,-€ mi vo výkaze preddavkov na zdravotné poistenie do r.5 napíše taký istý VZ, ale v inej firme pri zamestnacovi s hodinovou mzdou (3,10 €/hod.) HM 545,60 mi do r.5 píše 545,59. Je to správne?

VZ je daný ako dosiahnutý príjem, preto aj v druhom prípade by mal byť vo výkaze uvedený ako 545,60.

Otázne je, či nejde o problém so zaokrúhľovaním, pretože VZ na ZP sa zaokrúhľuje na celé centy nadol. Preto ak hrubá mzda zamestnanca je napr. 545,599 eur, vo výkaze preddavkov je 545,59 eur a v iných zostavách a výpočtoch máte sumu hrubej mzdy zaokrúhlenú na 545,60 eur.

Prosím o radu,
máme zamestnanca (dôchodca- zastupoval PN - úväzok 71,74%), pracovný pomer končil 4.5.2010. VZ na zdravotné je vo výške 319,98 (je tu zahrnutý plat + preplatená dovolenka), VZ na nemocenské poistenie mi vypočítalo 139,96 € (1084,55/31x4) a VZ na starobné mi dalo 319,98 € (nekrátené). Je to v poriadku?

Ak bol v SP prihlásený presne 4 dni, tak VZ na NP je v poriadku a VZ na SP mal byt 2892,12 /31 x 4 = ... (výpočet zvládnete aj sama).

Ďakujem za odpoveď p. Mihál, práve preto sa mi to nezdalo, lebo keď som to tak vypočítala, tak mi starobné vychádzalo 373,20 € a VZ mi dalo len 319,98 €, ale tým, že ona mala hrubú mzdu len 319,98 €, tak jej tento VZ na starobné počíta len toľko, koľko je hrubá mzda. Tak by to malo byť asi v poriadku. Prosím Vás o potvrdenie alebo vyvrátenie môjho úsudku.
Ďakujem.

Ešte raz. Brutto príjem ak to správne chápem, bol 319,98 eur.

Maximálny VZ na NP je 1084,55/31 x 4 = 34,99 x 4 = 139,96. Poistné na NP sa preto vypočíta zo základu 139,96 eur.

Maximálny VZ na DP je 2892,12/31 x 4 = 93,30 x 4 = 373,20. Poistné na DP sa preto vypočíta zo základu 319,98 eur, pretože príjem je nižší ako alikvótny max. VZ.

Ďakujem, to som chcela počuť.

Pán Mihál, poistenec poberateľ invalidného dôchodku, má pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70%, podľa mňa by bolo logické, keby taký zamestnanec už neodvádzal odvody na invalidné poistenie, neviete náhodou, či sa nepočíta do budúcnosti s takým niečím?

Logické by to bolo a do 31.12.2007 bol stav zákona taký, že invalidné poistenie takíto poistenci skutočne neplatili. Stranícku propagandu tu ale robiť nemienim, preto ďalej "no comment".

Logické by to bolo a do 31.12.2007 bol stav zákona taký, že invalidné poistenie takíto poistenci skutočne neplatili. Stranícku propagandu tu ale robiť nemienim, preto ďalej "no comment".
Zamestnankyňa je ID nad 70 % od 3/2009, ale doklad priniesla až v 4/2010. Tak sme dali žiadosť na SP o vrátenie poistného bez právneho nároku a žiadali sme späť poistné od 4/2009 do 3/2010 a to za invalidné poistenie, poistenie v nezamestnanosti za zamestnanca aj za zamestnávateľa. SP nám to všetko vrátila tak, ako sme to napísali. No medzi tým som zostala na pochybách či som mala pýtať naspäť aj to invalidné poistenie a tak som zavolala pracovníčke, ktorá to spracovávala, a ona mi povedala, že je to v poriadku, že môžem byť pokojná, že ID nad 70 % neplatí invalidné poistenie aj PvN. Tak teraz neviem čo mám urobiť? Prosím o radu, lebo aj za 4/2010 som urobila výkaz tak, že za túto zamestnankyňu sme neodviedli odvod do fondu zamestnanosti a na invalidné poistenie aj za zamestnávateľa. A za 5/2010 by som to chcela všetko už urobiť skutočne tak ako sa má.

Poberateľ invalidného dôchodku (nad 70%) neplatí poistenie v nezamestnanosti, invalidné poistenie platí.