Dana7
28.12.09,13:20
Dobrý deň,
chcem sa opýtať, ako to bude s mamičkou, ktorá nastúpila prvýkrát do práce 20. 10. 2007. V tejto firme pracovla do 30.4.2008. Od 1.5.2008 nastúpila do inej firmy, odtiaľ odišla v júni na materskú dovolenku. Po skončení materskej v decembri 2008 pokračovala v rodičovskej dovolenke.
Vzhľadom na fakt, že firma v ktorej bola zamestnaná ukončila svoju činnosť, tak bol s pracovníčkou ukončený pracovný pomer počas trvania rodičovskej dovolenky a to ku dňu 15. 6. 2009. Následne ďalej pokračuje v rodičovskej dovolenke. Vzhľadom na to, že firma ukončila svoju činnosť, nebude mať po ukončení rodičovskej kam nastúpiť. Bude mať teda nárok na dávku v nezamestnanosti? Bude sa jej rátať aj to obdobie rodičovskej dovolenky, keď už bola firma zrušená a s ňou bol ukončený pracovný pomer? Inak totiž nebude mať obdobie poistenia v nezamestnanosti v trvaní 3 rokov v posledných 4 rokoch.
Ďakujem:)
chcem sa opýtať, ako to bude s mamičkou, ktorá nastúpila prvýkrát do práce 20. 10. 2007. V tejto firme pracovla do 30.4.2008. Od 1.5.2008 nastúpila do inej firmy, odtiaľ odišla v júni na materskú dovolenku. Po skončení materskej v decembri 2008 pokračovala v rodičovskej dovolenke.
Vzhľadom na fakt, že firma v ktorej bola zamestnaná ukončila svoju činnosť, tak bol s pracovníčkou ukončený pracovný pomer počas trvania rodičovskej dovolenky a to ku dňu 15. 6. 2009. Následne ďalej pokračuje v rodičovskej dovolenke. Vzhľadom na to, že firma ukončila svoju činnosť, nebude mať po ukončení rodičovskej kam nastúpiť. Bude mať teda nárok na dávku v nezamestnanosti? Bude sa jej rátať aj to obdobie rodičovskej dovolenky, keď už bola firma zrušená a s ňou bol ukončený pracovný pomer? Inak totiž nebude mať obdobie poistenia v nezamestnanosti v trvaní 3 rokov v posledných 4 rokoch.
Ďakujem:)