hana3
13.09.05,11:28
Zamestnanec odpracoval na pracovisku viac ako 4 hodiny. Potom odisiel na pracovnu cestu, ktora trvala 7 hodin. Vedel by mi niekto povedat, ci ma narok aj na stravny listok ( za viac ako 4 h v praci) a tiez ci si moze zaroven uplatnit narok na stravne zo zahranicnej pracovnej cesty? Dakujem.
Chobot
13.09.05,09:36
Ano, presne ako píses. Za to, ze odpracoval prevaznú cast smeny (viac ako 4 hodiny) mu patrí stravný lístok.
Sluzobná cesta s tým nemá nic spolocné. Ak to bola zahranicná cesta, tak aj keby trvala 3 hodiny, tak má nárok na stravné a vreckové. A ak to bola tuzemská, tak nad 5 hodín má nárok na stravné.
Jedine ak by tuzemská cesta bola kratsia ako 5 hodín, tak nemá nárok na stravné za podmienky, ze obed mal zabezpecený tak ako inokedy. Ak by ste mu znemoznili stravovat sa zvycajným spôsobom, tak by mal nárok na stravné 80,-SK (napr. vyslali by ste ho na cestu medzi 11 a 15 hodinou, pricom obedy by sa vo firme vydávali medzi 12 a 14 hodinou).
Sluzobná cesta s tým nemá nic spolocné. Ak to bola zahranicná cesta, tak aj keby trvala 3 hodiny, tak má nárok na stravné a vreckové. A ak to bola tuzemská, tak nad 5 hodín má nárok na stravné.
Jedine ak by tuzemská cesta bola kratsia ako 5 hodín, tak nemá nárok na stravné za podmienky, ze obed mal zabezpecený tak ako inokedy. Ak by ste mu znemoznili stravovat sa zvycajným spôsobom, tak by mal nárok na stravné 80,-SK (napr. vyslali by ste ho na cestu medzi 11 a 15 hodinou, pricom obedy by sa vo firme vydávali medzi 12 a 14 hodinou).
hana3
13.09.05,10:50
Ahoj. Dakujem za odpoved.