evka3
13.09.05,13:14
Dobry den,
rada by som sa informovala. Chcem dat vypoved dohodou so sucasnym zamestnavatelom. Pracovala som od 1.1.2001 do 31.8.2002 a potom od 15.5.03 az po sucatnost. Rada by som vedela, ci budem mat narok na podporu v nezamestnanosti aj ked by som dala ja vypoved. Prosim o skoru odpoved. Dakujem. e-mail: evka3@azet.sk
Zita4
13.09.05,11:19
Dobry den,
rada by som sa informovala. Chcem dat vypoved dohodou so sucasnym zamestnavatelom. Pracovala som od 1.1.2001 do 31.8.2002 a potom od 15.5.03 az po sucatnost. Rada by som vedela, ci budem mat narok na podporu v nezamestnanosti aj ked by som dala ja vypoved. Prosim o skoru odpoved. Dakujem. e-mail: evka3@azet.skMôžeš dať výpoveď alebo rozviazať pracovný pomer dohodou. V prípade výpovede máš 2-mes. výpovednú lehotu. Na podporu v nezamestnanosti budeš mať nárok v prípade, keď si v posledných 4 rokoch bola aspoň 3 roky poistená v nezamestnanosti. Iné podmienky ÚPSVaR neskúma. :)
Jura
13.09.05,11:20
Pozri sa § 104 zákona 461/2003.
evka3
14.09.05,05:34
Ahoj, dakujem za tvoju odpoved, ohladne vypovede. Chcela by som sa este spytat, kde si mozem zistit ci za mna zamestnavatel predtym i teraz platil poistne v nezamestnanosti???
Jura
14.09.05,06:06
príslušný ÚP, SV a R.