Podporná doba je 52 týždňov, ovšem v prípade ak najmenej 26 týždňov (cca 1/2 roka) pre začiatkom tejto PN nemal zamestnanec inú práceneschopnosť. V tom prípade by mala končiť podporná doba 26.10.2005.

Ak sa mýlim, opravte ma! :p

Súhlasím, len doplním, že ak mal v predchádzajúcich 26 týždňoch jednu alebo viacero PN, podporná doba sa mu skracuje o dobu trvania týchto PN.

Ešte doplním, že do podporného obdobia sa nezapočítava obdobie nariadeného karanténneho opatrenia.

Podpornú dobu sleduje Sociálna poisťovňa a ona si vyžiada od zamestnávateľa potrebné doklady, či sa mýlim????
Ešte doplním, že do podporného obdobia sa nezapočítava obdobie nariadeného karanténneho opatrenia.

Podpornú dobu (t.j. zamestnanec pôjde na invalidný... a či nie? ) ak v amulancii evidujú PN- rov pravidelne chodí lekár LPK a riešia sa práceneschopní , či ich bude treba uschopniť a či PN bude trvať. Podporná doba kedysi bola cca rok, ale súhlasím s Evou, SP by to mala evidovať.

Lekárka od nás žiada, aby sme zamestnancovi určili, dokedy môže poberať nemocenské dávky. Od účinnosti nového zákona som toto ešte nepočítala, máte niekto skúsenosti. Podľa mňa by takéto výpočty mala vykonávať SP, ona platí nemocenské dávky. Zamestnanec je PN od augusta 2005, predtým bol PN aj v januári 2005 11 dní (po odpočítaní náhrady príjmu), potom už mal len drobné nemoce do 10 dní. Odkedy vlastne počítam spätne? Od začiatku poslednej nemoci 52 týždňov spätne, alebo odteraz?

Ja si myslím, že podporná doba sa skracuje aj o 10 dní, ktoré vypláca zamestnávateľ ako náhradu príjmu.Zaujímalo by ma,že keď sa táto podporná doba prešvihne napríklad na 53 týždňov, ale zamestnanec nakoniec nastúpi do zamesatnania a nepôjde do inv.dôchodku, či je z toho nejaká nepriemnosť zo strany soc.poisťovne.Mám tiež inak dojem, že o toto sa stará už soc.poisťovňa.Socialna poisťovňa by mala mať od Vás potvrdenie o predchádzajúcich PN, ktoré spadajú do l roka pred vznikom tejto poslednej PN.Neviem, či sa nemýlim ,opravte ma ak áno.

Lekárka od nás žiada, aby sme zamestnancovi určili, dokedy môže poberať nemocenské dávky. Od účinnosti nového zákona som toto ešte nepočítala, máte niekto skúsenosti. Podľa mňa by takéto výpočty mala vykonávať SP, ona platí nemocenské dávky. Zamestnanec je PN od augusta 2005, predtým bol PN aj v januári 2005 11 dní (po odpočítaní náhrady príjmu), potom už mal len drobné nemoce do 10 dní. Odkedy vlastne počítam spätne? Od začiatku poslednej nemoci 52 týždňov spätne, alebo odteraz?
Podporná doba - 52 týždňov sa počíta od začiatku práceneschopnosti (čiže od začiatku poberania náhrady príjmu PN). Ak bol zamestnanec práceneschopný v posledných 26 týždňoch (vrátane poberania náhrady príjmu), tak sa od 52 týždňov odpočítavajú doby práceneschopnosti (vrátane náhrady príjmu) za posledných 52 týždňov.

Neviem, načo chce lekárka počítať podpornú dobu, invaliditu posudzuje Sociálna poisťovňa. Po skončení podpornej doby nie je automaticky priznávaná invalidita. Niektorí lekári ukončujú práceneschopnosť pri skončení podpornej doby - ale to nie je dobré - nemusia PN ukončovať. Prácenescopnosť môže trvať naďalej, zamestnanec síce nemá príjem, ale aspoň nič neplatí. Ak lekárka ukončí PN ale zamestnanec nie je "práceschopný", musí si dohodnúť zo zamestnávateľom neplatené voľno a bude platiť zdravotné poistenie.

To znamená, že ak mu skončí podporná doba tých 52 týždňov a je ďalej PN, zastaví sa mu vyplácanie nemocenských dávok, z toho dôvodu sa musí sledovať tých 52 týždňov, aby ich neprekročil?Ďakujem

Všetko rieši sociálna poisťovňa
Gonka

´Všetko rieši sociálna poisťovňa
Gonka

Ako to myslíš? Nemám sa k tomu vyjadriť a pošlem ho do soc.poisťovne?

´Všetko rieši sociálna poisťovňa
Gonka

Ako to myslíš? Nemám sa k tomu vyjadriť a pošlem ho do soc.poisťovne?

Nemocenské dávky vypláca Sociálna poisťovňa. Keď ich začína vyplácať zamestnávateľ dáva potvrdenie, kde okrem vymeriavacích základov a pod. sú uvedené aj doby predchádzajúcich PN. Z toho si vie SP vypočítať podpornú dobu a vie, dokedy má vyplácať nemocenské. Zamestnávateľ to ďalej nesleduje.

Ja by som sa chcela vrátiť ešte k tejto téme.Ako som čítala príspevky o podpornej dobe začala som sa obávať ,či som správne pochopila výklad aj zo zákona aj Váš ešte z obdobia, keď sme my vyplácali PN.Keď niekto napríklad začne maródiť 21.2.06 a mal dosť veľa PN pred tým:zoberiem dátum pred rokom t.j.21.2.05 a narátam kalendárne dni PN až do 21.2.06.ak bude tých PN napríklad 301 dní, tak môžu sa mu vyplácať ND ašte zhruba 64 dní?A keď ten dátum pred rokom je napr.od 2.2.05, tak rátam až od 21.02.05? Nemám v tom celkom jasno a dosť ma to trápi.Ak by bol niekto ochotný mi to vysvetliť, budem vďačná.Ešte sa opýtam,ak preruší PN na 2 týždne ,zase rátam od prerušenia späť l rok /52 týž./?

V čase, keď zamestnávateľ platil PN bola podporná doba 1 rok, nie 52 týždňov. Spôsob výpočtu bol ale obdobný. T.j. výpočet, ako si uviedla je OK.
nerozumiem tomuto : "A keď ten dátum pred rokom je napr.od 2.2.05, tak rátam až od 21.02.05? Ak ukončí PN a znovu po 2 týždňoch začne novú PN, podporná doba sa počíta zase od začiatku novej PN.

1, Myslela som tým,že keď ten dátum pred rokom bol PN od 2.2.05-teraz začal 21.2.06,čí začnem rátať KD -PN od 2.2.05 alebo od 21.2.05. A keď tak dlho je PN a skončí PN a za 3 týždne nastúpi znovu na PN, tak zase počítam od toho dátumu do zadu 1 rok.Je to riadna motanica, napíšem inak ak mi neporozumieš,veľmi zatiaľ ďakujem.Možno som zmenila dátumy, ale to nieje podstatné.

1, Myslela som tým,že keď ten dátum pred rokom bol PN od 2.2.05-teraz začal 21.2.06,čí začnem rátať KD -PN od 2.2.05 alebo od 21.2.05. A keď tak dlho je PN a skončí PN a za 3 týždne nastúpi znovu na PN, tak zase počítam od toho dátumu do zadu 1 rok.Je to riadna motanica, napíšem inak ak mi neporozumieš,veľmi zatiaľ ďakujem.Možno som zmenila dátumy, ale to nieje podstatné.

Ak začne PN 21.2.2006, dozadu odpočítaš obdobie 52 týždňov, to znamená od 22.2.2005 (dúfam, že je to 364 dní). A keď znova nastúpi na PN o 3 týždne a predtým mal dlhodobú PN, môže vlastne dostávať nemocenské iba v dĺžke 3 týždňov (vrátane 10 dní náhrady príjmu). Predchádzajúce PN sa nepočítajú iba v prípade, ak nemocenské poistenie trvalo najmenej 26 týždňov a počas neho nevznikla dočasná PN.

Napíšem to inak,lebo to asi nieje jasné:Príklad: Začal PN od 21.2.06,rátam podpornú dobu, idem rok do zadu - február, ale on mal PN od 2.2.05 do 26.2.05,teraz narátam KD od 2.2.05do 26.02.05 tj 24 KD PN, alebo od 21.2.05do 26.2,05 tj 5 KD PN,keď začal s PN až od 21.2.06.Dá sa porozumieť čo chcem?Ďakujem

Nerátaš celú dobu tej PN, ale iba od 21.2, resp. ods dátumu ako vyjde tých 52 týždňov dozadu.

Ďakujem veľmi pekne, teraz mi je to už jasné.

Somij,ak máš čas,chcem ťa aj ja poprosiť o jedno vysvetlenie.Ak zamestnankyňa bola na PN celý rok,teraz doniesla papier o ukončení PN,z toho dôvodu ,že jej bol priznaný inval.dôchodok.Zostáva našou zamestnankyňou na kratší prac.čas. Keď napr.bude pracovať 1 mesiac a znovu pôjde na PN,bude mať nárok na nem.dávky? a za aký čas?.Ďakujem

Ak "vyčerpala" celú podpornú dobu, tak bude mať nárok na nemocenské do toho dňa trvania PN, ktorý zodpovedá počtu dní od poslednej PN po novú PN. Možno trochu nezrozumiteľne, takže príklad - 28.2 skončila PN (vyčerpala 52 týždňov podpornú dobu). Ďalšia PN vznikne 1.4., nemocenské môže poberať maximálne do 1.5..

Prečítala som si celý článok o podpornej dobe, ale aj tak mi to nie je celkom jasné. Keď zamestnancovi začne PN 04.09.2006 tak si dám dozadu 52 týždňov t.j. od 03.09.2006 a všetky kalendárne dni PN od dotho dňa budú podpornou dobou?

Prečítala som si celý článok o podpornej dobe, ale aj tak mi to nie je celkom jasné. Keď zamestnancovi začne PN 04.09.2006 tak si dám dozadu 52 týždňov t.j. od 03.09.2006 a všetky kalendárne dni PN od dotho dňa budú podpornou dobou?

Podporná doba - 52 týždňov sa počíta od začiatku práceneschopnosti (čiže od začiatku poberania náhrady príjmu PN). Ak bol zamestnanec práceneschopný v posledných 26 týždňoch (vrátane poberania náhrady príjmu), tak sa od 52 týždňov odpočítavajú doby práceneschopnosti (vrátane náhrady príjmu) za posledných 52 týždňov.
Ak si zoberieš spätne 52 týždňov a mal tam PN napr. 20 dní (spolu s náhradou príjmu) tak jeho podporná doba končí po 49 týždňoch a 1 dni.
Dúfam, že som sa dobre vyjadrila. ;) :rolleyes:

Iba doplním, že ak nemocenské poistenie trvalo od poslednej PN aspoň 26 týždňov, a v priebehu tohto obdobia nevznikla dočasná PN, potom sa obdobia predchádzajúcich PN nepočítajú do podporného obdobia ( § 34, ods.5 zákona o sociálnom poistení ).
Takže lapidárne povedané, ak si poistenec platí poistné, môže každý polrok maródovať 364 dní, čo predstavuje 52 týždňov.

Prečítala som si všetky príspevky o podpornej dobe, ale aj tak ešte nemám v tom celkom jasno. Zamestnanec je PN od 4.9.2006 ..... Takže si zoberiem 26 týždňov dozadu čo je 3.3.2005 a rátam všetky Pn od toho dňa a tie sa započitajú do podpornej doby. Jej Pn boli od 7.11.2005 - 28.4.2006 (takže rátam obdobie len do 3.3.2006?) a ďalšia Pn je od 26.5.2006 - 12.6.2006 a tá celá sa zaráta do podpornej doby. Ďakujem za odpoveď a poprosím aj vysvetlenie

Prečítala som si všetky príspevky o podpornej dobe, ale aj tak ešte nemám v tom celkom jasno. Zamestnanec je PN od 4.9.2006 ..... Takže si zoberiem 26 týždňov dozadu čo je 3.3.2005 a rátam všetky Pn od toho dňa a tie sa započitajú do podpornej doby. Jej Pn boli od 7.11.2005 - 28.4.2006 (takže rátam obdobie len do 3.3.2006?) a ďalšia Pn je od 26.5.2006 - 12.6.2006 a tá celá sa zaráta do podpornej doby. Ďakujem za odpoveď a poprosím aj vysvetlenie
Najskôr sa zisťuje či je pred vznikom PN poistený aspoň 26 týždňov a či bol v tých 26 týždňoch PN. Ak bol, od podpornej doby sa odpočítavjú všetký PN za posledných 52 týždňov.
T.j. začiatok PN 4.9.2006, 26 týždňov dozadu - 6.3.2006. Po 6.3.2006 bol práceneschopný, teda od 52 týždňov odpočítam dni PN za posledných 52 týždňov, .t.j. všetky PN od 5.9.2005.
trvanie PN 7.11.2005-28.4.2006 = 173 dní
trvanie PN 26.5.2006-12.6.2006 = 18 dní
podporná doba 52x7 - 173 -18 =173 dní.
T.j. PN od 4.9.2006 môže trvať max. 173 dní, t.j. do 4.2.2007.

V príspevkoch sa píše, že by mala sociálna poisťovňa sledovať dĺžku Pn kvôli podpornej dobe a po jej skončení prestane vyplácať nemocenské. Po 52 týždňoch Pn sa však prerušuje poistenie zamestnanca. Ide o 52 týždňov od začiatku poslednej PN, či sa to tiež ráta aj spätne 26 týždňov? Takže aj keď by to mala rátať SP, zamestnávateľ by to mal sledovať kvôli prerušeniu poistenia , mám pravdu ? A vyplývajú zamestnávateľovi aj nejaké iné povinnosti ?

Dobrý deň. ja by som sa chcela opýtať, ak uplynulo nášmu zamestnancovi 52 týždňov PN musí zamestnávateľ zaslať na sociálku reg.list FO o prerušení poistenia? A zasiela sa niečo aj na zdravotnú? Ďakujem

Na SP áno, na ZP nie.

Ak "vyčerpala" celú podpornú dobu, tak bude mať nárok na nemocenské do toho dňa trvania PN, ktorý zodpovedá počtu dní od poslednej PN po novú PN. Možno trochu nezrozumiteľne, takže príklad - 28.2 skončila PN (vyčerpala 52 týždňov podpornú dobu). Ďalšia PN vznikne 1.4., nemocenské môže poberať maximálne do 1.5..

Prosím Vás chcela by som sa opýtať aký vymeriavací základ sa počíta ak zamestnanec bol na pn 52 týždnov, potom sa pn skončila odpracoval 3 mesiace a zas nová PN. Počíta sa to z tých posledných 3 mesiacov? Dakujem.

Prosím Vás chcela by som sa opýtať aký vymeriavací základ sa počíta ak zamestnanec bol na pn 52 týždnov, potom sa pn skončila odpracoval 3 mesiace a zas nová PN. Počíta sa to z tých posledných 3 mesiacov? Dakujem.
Berie sa predchádzajúci kalend.rok.

Zákon 461/2003 § 54
§ 54
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu
(1) Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské, ak tento zákon neustanovuje inak.
(2) Ak poistencovi vzniklo nemocenské poistenie
a) v kalendárnom roku, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca tohto kalendárneho roka,
b) v kalendárnom roku, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské,
c) v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské.