Prosím Vás o názor: nakupujeme pre zamestnancov obedy v hodnote 3,--eurá/obed. Z tejto sumy 1,98 eura dávame do nákladov firmy, 0,10 eura preplácame zo soc.fondu a 0,92 eura si platí zamestnanec. Mali by sme zamestnancom tento obed predávať s DPH, nakoľko naša firma je platiteľom DPH, i keď firma , ktorá nám obedy dodáva platiteľom DPH nie je?
Áno, z čiastky, ktorú platí zamestnanec (0,92 €), vypočítate 19 % DPH a odvediete...

Ďakujem za odpoveď

Dobrý deň, väčšinou sa všetci zamestnanci stravujú "štandardne" - stravné lístky, alebo gastrolístky. Ako však môžem postupovať, keď majiteľ, jediný zamestnanec si nechce kupovať gastráče a platiť za to províziu a obedy v reštaurácii si platí z firemných peňazí? Môžem dať aj toto do nákladov? pochopiteľne v primeranej výške. Napr. v januári odpracoval 19 dní, nie každý deň ide na obed, no zoberiem napr. 1 blok za 1 deň.

bločik 2,86 + 0,54 = 3,4 s DPH
(predpokladám, že keďže to nie je sprostredkovanie, ale nákup jedla, DPH sa odp. nemôže)
55% z 2,86 si môže dať do nákladov?

iný deň plaitl 4,1 s DPH, tzn. že by si mohol dať do nákladov 4,1/1,19*0,55=1,89 eur?

môžem to takto spraviť???

Ďakujem

neviete mi prosim poradit, kde by som mohla nieco ohladom tohto nasho "nestandardneho" preplacania stravy nastudovat? Dakujem