Saskia Ulicna
05.01.10,15:01
Dobry den,
rada by som sa spytala ci sa pri dlhodobej PN kráti dovolenka ?
Dakujem
rada by som sa spytala ci sa pri dlhodobej PN kráti dovolenka ?
Dakujem
Tweety
05.01.10,14:08
Dobry den,
rada by som sa spytala ci sa pri dlhodobej PN kráti dovolenka ?
Dakujem
Neviem, čo myslíš dlhodobá, pri DPN dlhšej ako 100 dní sa kráti o 1/12, a potom za ďalších 21 dni, o ďalšiu.
§ 109
Krátenie dovolenky
(1) Ak nepracoval zamestnanec, ktorý splnil podmienku odpracovania aspoň 60 dní v kalendárnom roku, za ktorý sa dovolenka poskytuje, z dôvodu výkonu mimoriadnej služby v období krízovej situácie alebo alternatívnej služby v čase vojny a vojnového stavu, z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky (§ 166 ods. 2) a pre dôležité osobné prekážky v práci, ktoré sa neuvádzajú v § 141 ods. 2, kráti sa mu dovolenka za prvých 100 takto zameškaných pracovných dní o jednu dvanástinu a za každých ďalších 21 dní rovnako o jednu dvanástinu. Dovolenka sa zamestnancovi nekráti za obdobie pracovnej neschopnosti vzniknutej v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania, za ktoré zamestnávateľ zodpovedá.
rada by som sa spytala ci sa pri dlhodobej PN kráti dovolenka ?
Dakujem
Neviem, čo myslíš dlhodobá, pri DPN dlhšej ako 100 dní sa kráti o 1/12, a potom za ďalších 21 dni, o ďalšiu.
§ 109
Krátenie dovolenky
(1) Ak nepracoval zamestnanec, ktorý splnil podmienku odpracovania aspoň 60 dní v kalendárnom roku, za ktorý sa dovolenka poskytuje, z dôvodu výkonu mimoriadnej služby v období krízovej situácie alebo alternatívnej služby v čase vojny a vojnového stavu, z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky (§ 166 ods. 2) a pre dôležité osobné prekážky v práci, ktoré sa neuvádzajú v § 141 ods. 2, kráti sa mu dovolenka za prvých 100 takto zameškaných pracovných dní o jednu dvanástinu a za každých ďalších 21 dní rovnako o jednu dvanástinu. Dovolenka sa zamestnancovi nekráti za obdobie pracovnej neschopnosti vzniknutej v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania, za ktoré zamestnávateľ zodpovedá.