Lipovský Lukáš
05.01.10,15:34
Čau poraďáci
Potreboval by som vedieť čo sa dá robiť s človekom, ktorý je na PN už vyše mesiaca. Potreboval by som vedieť či je možnosť ukončiť pracovný pomer zo zamestnancom ktorý je na PN. Problém je v tom, že daná osoba je na PN od 1.12.2009 do 11.1.2010. Podal výpoveď k 28.2.2010 ale podľa jeho vyjadrenia si PN predĺži až do 28.2.2010.
1.3.2010 by mal nastúpiť a pokiaľ sa nemýlim a mám správne info. dvojmesačná výpovedná lehota mu začne bežať až od 1.3.2010 do 1.5.2010. Čiže od 1.12.2009 až do mája je pracovná pozícia neobsadená a ja potrebujem vedieť či sa dá ukončiť pracovný pomer s človekom ktorý takto zjavne využíva SP a zneužíva zemestnávatela.
Potreboval by som vedieť čo sa dá robiť s človekom, ktorý je na PN už vyše mesiaca. Potreboval by som vedieť či je možnosť ukončiť pracovný pomer zo zamestnancom ktorý je na PN. Problém je v tom, že daná osoba je na PN od 1.12.2009 do 11.1.2010. Podal výpoveď k 28.2.2010 ale podľa jeho vyjadrenia si PN predĺži až do 28.2.2010.
1.3.2010 by mal nastúpiť a pokiaľ sa nemýlim a mám správne info. dvojmesačná výpovedná lehota mu začne bežať až od 1.3.2010 do 1.5.2010. Čiže od 1.12.2009 až do mája je pracovná pozícia neobsadená a ja potrebujem vedieť či sa dá ukončiť pracovný pomer s človekom ktorý takto zjavne využíva SP a zneužíva zemestnávatela.
drobeceva
05.01.10,15:36
Čau poraďáci
Potreboval by som vedieť čo sa dá robiť s človekom, ktorý je na PN už vyše mesiaca. Potreboval by som vedieť či je možnosť ukončiť pracovný pomer zo zamestnancom ktorý je na PN. Problém je v tom, že daná osoba je na PN od 1.12.2009 do 11.1.2010. Podal výpoveď k 28.2.2010 ale podľa jeho vyjadrenia si PN predĺži až do 28.2.2010.
1.3.2010 by mal nastúpiť a pokiaľ sa nemýlim a mám správne info. dvojmesačná výpovedná lehota mu začne bežať až od 1.3.2010 do 1.5.2010. Čiže od 1.12.2009 až do mája je pracovná pozícia neobsadená a ja potrebujem vedieť či sa dá ukončiť pracovný pomer s človekom ktorý takto zjavne využíva SP a zneužíva zemestnávatela.
Nepíšeš od kedy je u vás zamestnaný. Ak by bol ešte v SD, alebo na dobu určitú, mohli by ste skončiť PP aj počas PN.
Podstatný je dátum podania výpovede. Možno chce dohodou, čo vy môžte a nemusíte súhlasiť.
Ináč, ak podal výpoveď v januári, výpovedná lehota mu plynie od 1.2.-31.3.2010.
Potreboval by som vedieť čo sa dá robiť s človekom, ktorý je na PN už vyše mesiaca. Potreboval by som vedieť či je možnosť ukončiť pracovný pomer zo zamestnancom ktorý je na PN. Problém je v tom, že daná osoba je na PN od 1.12.2009 do 11.1.2010. Podal výpoveď k 28.2.2010 ale podľa jeho vyjadrenia si PN predĺži až do 28.2.2010.
1.3.2010 by mal nastúpiť a pokiaľ sa nemýlim a mám správne info. dvojmesačná výpovedná lehota mu začne bežať až od 1.3.2010 do 1.5.2010. Čiže od 1.12.2009 až do mája je pracovná pozícia neobsadená a ja potrebujem vedieť či sa dá ukončiť pracovný pomer s človekom ktorý takto zjavne využíva SP a zneužíva zemestnávatela.
Nepíšeš od kedy je u vás zamestnaný. Ak by bol ešte v SD, alebo na dobu určitú, mohli by ste skončiť PP aj počas PN.
Podstatný je dátum podania výpovede. Možno chce dohodou, čo vy môžte a nemusíte súhlasiť.
Ináč, ak podal výpoveď v januári, výpovedná lehota mu plynie od 1.2.-31.3.2010.
veronikasad
05.01.10,16:06
Čau poraďáci
Potreboval by som vedieť čo sa dá robiť s človekom, ktorý je na PN už vyše mesiaca. Potreboval by som vedieť či je možnosť ukončiť pracovný pomer zo zamestnancom ktorý je na PN. Problém je v tom, že daná osoba je na PN od 1.12.2009 do 11.1.2010. Podal výpoveď k 28.2.2010 ale podľa jeho vyjadrenia si PN predĺži až do 28.2.2010.
1.3.2010 by mal nastúpiť a pokiaľ sa nemýlim a mám správne info. dvojmesačná výpovedná lehota mu začne bežať až od 1.3.2010 do 1.5.2010. Čiže od 1.12.2009 až do mája je pracovná pozícia neobsadená a ja potrebujem vedieť či sa dá ukončiť pracovný pomer s človekom ktorý takto zjavne využíva SP a zneužíva zemestnávatela.
Uveď prosím dátum doručenia výpovede (zo strany zamestnanca alebo zamestnávatela ?) Kde by mal 1.3.2010 nastúpiť ?
Potreboval by som vedieť čo sa dá robiť s človekom, ktorý je na PN už vyše mesiaca. Potreboval by som vedieť či je možnosť ukončiť pracovný pomer zo zamestnancom ktorý je na PN. Problém je v tom, že daná osoba je na PN od 1.12.2009 do 11.1.2010. Podal výpoveď k 28.2.2010 ale podľa jeho vyjadrenia si PN predĺži až do 28.2.2010.
1.3.2010 by mal nastúpiť a pokiaľ sa nemýlim a mám správne info. dvojmesačná výpovedná lehota mu začne bežať až od 1.3.2010 do 1.5.2010. Čiže od 1.12.2009 až do mája je pracovná pozícia neobsadená a ja potrebujem vedieť či sa dá ukončiť pracovný pomer s človekom ktorý takto zjavne využíva SP a zneužíva zemestnávatela.
Uveď prosím dátum doručenia výpovede (zo strany zamestnanca alebo zamestnávatela ?) Kde by mal 1.3.2010 nastúpiť ?