llf
06.01.10,18:21
Ako je to s vyskou poplatku za sprostredkovanie zamestnania cez sprostredkovatelsku agenturu?
Totizto, podla zakona smie byt vyska tejte uhrady takato:
Za služby súvisiace so sprostredkovaním zamestnania si agentúra bude účtovať podľa vyhlášky ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny slovenskej republiky č. 9/2005 z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov poplatky:
a) 20% z mesačnej mzdy alebo z mesačného platu dohodnutého medzi fyzickou osobou a jej zamestnávateľom, ak sprostredkuje zamestnanie najviac na obdobie šesť mesiacov
b) 30% z mesačnej mzdy alebo z mesačného platu dohodnutého medzi fyzickou osobou a jej zamestnávateľom, ak sprostredkuje zamestnanie na obdobie dlhšie ako šesť mesiacov
Paradox je, ze v sucasnosti sa stretavam s agenturami, ktore pytaju ovela viac, niekedy aj 990 €, rozdelenych do 3-och splatok, kde kazda sa plati za odpracovany mesiac, teda zamestnanec ju splaca 3 mesiace po 330 €. Je to LEGALNE?
A ako mam chapat mesacnu mzdu? Je to obnos penazi za obdobie za mesiac, tj. napr. 14 kalendarnych dni v ktorom zamestnanec zarobil napr. 900 €, alebo je to obdobie odpracovanych pracovnych dni, tj. 20 dni v tom ktorom mesiaci?
Totizto, podla zakona smie byt vyska tejte uhrady takato:
Za služby súvisiace so sprostredkovaním zamestnania si agentúra bude účtovať podľa vyhlášky ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny slovenskej republiky č. 9/2005 z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov poplatky:
a) 20% z mesačnej mzdy alebo z mesačného platu dohodnutého medzi fyzickou osobou a jej zamestnávateľom, ak sprostredkuje zamestnanie najviac na obdobie šesť mesiacov
b) 30% z mesačnej mzdy alebo z mesačného platu dohodnutého medzi fyzickou osobou a jej zamestnávateľom, ak sprostredkuje zamestnanie na obdobie dlhšie ako šesť mesiacov
Paradox je, ze v sucasnosti sa stretavam s agenturami, ktore pytaju ovela viac, niekedy aj 990 €, rozdelenych do 3-och splatok, kde kazda sa plati za odpracovany mesiac, teda zamestnanec ju splaca 3 mesiace po 330 €. Je to LEGALNE?
A ako mam chapat mesacnu mzdu? Je to obnos penazi za obdobie za mesiac, tj. napr. 14 kalendarnych dni v ktorom zamestnanec zarobil napr. 900 €, alebo je to obdobie odpracovanych pracovnych dni, tj. 20 dni v tom ktorom mesiaci?