Dobrý deň. Mám zamestnankyňu, ktorá sa vracia 11.1.2010 do práce po dvoch deťoch. Keďže sa MD ráta ako odpracovaná doba, pred prvou MD si ju vyčerpala, potom bola na MD s druhým dieťaťom od 6.12.2006 do 20.6.2007 čiže jej vzniká nárok na D za toto obdobie ?
Od 6.12.2006 do 31.12.2006 menej ako 21 dní, bez nároku a v roku 2007 má nárok na 10 dní...

Je to tak správne ? Ďakujem za odpoveď.
v roku 2006 nemá nárok na dovolenku
v roku 2007 uplatníš krátenie z titulu čerpania rodičovskej dovolenky. Spočítaš si pracovné dni, vrátane sviatkov. Za prvých 100 dní krátiš 1/12, za každých celých 22 dní (dúfam, že vtedy ešte platil starý ZP) 1/12

ĎAkujem veľmi pekne za rýchlu odpoveď.

Teraz som to rátala, mne to vychádza, že by mala mať až 16,5 dňa nárok. Od 20.6 do 31.12 je 131 dní neodpracovaných, krátenie o 2/12.... Nie je to nejako veľa , je to dobre ? (Na to, že 5 rokov nebola v práci a teraz príde a hneď toľko dovolenky ? To je len moja tichá závisť :-) )

Teraz som to rátala, mne to vychádza, že by mala mať až 16,5 dňa nárok. Od 20.6 do 31.12 je 131 dní neodpracovaných, krátenie o 2/12.... Nie je to nejako veľa , je to dobre ? (Na to, že 5 rokov nebola v práci a teraz príde a hneď toľko dovolenky ? To je len moja tichá závisť :-) )
Ak si správne spočítala dni, môžeš len ticho závidieť ...

myslím, že na tomto videoškolení bola o tom reč, skús pozrieť, mne teraz to nejde spustiť, možno pomôže

http://www.porada.sk/view.php?pg=skolenie715