Zamestnávateľ nemôže svojvoľne meniť zamestnancovi poisťovňu. Navyše teraz sa dá poisťovňa meniť iba k 1.januáru (zmenu nahlásiť do 30.9.).

Ak k Vám nastúpil zamestnanec, ktory je poistený v inej zdravotnej poistovni, kde ste doteraz ako firma boli registrovana - nahlasena, musite sa ako firma nahlasit do prislusnej ZP v tomto pripade do SZP a nasledne prihlasite aj noveho zamestnanca.
Jedine ak by novy zamestnanec suhlasi a sam zo svojej vole sa chcel nahlasit do inej ZP, tato povinnost mu vypliva do 30.9.2005 no ucinnost prepoistenia nastava 1. dnom nasledujuceho roka, t.j. od 1.1.2006. T.z. ze do 31.12.2005 odvadzate piostne za noveho zamenstnanca do SZP.

ak budete mať mať 5 zamestnancov, zákon schválnosti hovorí, že každý bude v inej poisťovni...a čoskoro nám pribudne šiesta, PENTA...tak sa tešme...takže všade registrácia firmy a registrácia pracovníka...v žiadnom prípade NESMIEŠ nútiť meniť poisťovňu...a teraz sa to už poriadne ani nedá...do konca septembra môže pracovník požiadať o zmenu a od 1.1.2006 dôjde k zmene..dovtedy platíš do jeho starej poisťovne...

Prepáčte, že trošku zmením tému, ale chcem sa opýtať. Tiež mám zamestnanca v SZP, ktorý teraz nastúpil na PN. SZP má na svojej stránke kolónku " Pre nahlásenie PN, OČR atď zamestnanca, slúži tlačivo...". Je naozaj potrebné nahlásiť PN zamestnanca ??? na zdravotnú poisťovňu?

Je povinnosťou zamestnanca nie zamestnávateľa nahlásiť túto skutočnosť do poisťovne. Pokiaľ viem tak už od prvého dňa PN. Niektoré poisťovne (aspoň to tak uvádzajú na svojich internetových stránkach) netrvajú na tom vypisovať uvedené tlačivo, stačí im pre oznámenie zaslať kópiu Potvrdenia o začatí a ukončení PN (diel II. a IV.).

Je povinnosťou zamestnanca nie zamestnávateľa nahlásiť túto skutočnosť do poisťovne. Od 1.9. je to povinnosť zamestnávateľa - nahlásiť to musí do konca nasledujúceho mesiaca (za september do konca októbra) , budú na to slúžiť nové Hromadné oznámenia - s výnimkou VšZP ešte nie sú, ale pravdepodobne bude vydané jednotné tlačivo Úradom pre dohľad nad ZS.

mal by som dotaz, je mozne nahlasit zamestnanca spatne napriklad jeden al 2 mesiace?

mal by som dotaz, je mozne nahlasit zamestnanca spatne napriklad jeden al 2 mesiace?
Možné to je, ale zrejme bude pokuta.:(

V ZP Dôvera sme mali 1 zamestnanca, ten teraz od nás odišiel. Musím odhlásiť aj zamestnávateľa, nakoľko tam už nikto nieje? Ďakujem.

Nemusíš. V prípade , že by ste niekedy prijali nového zamestnanca poisteného v Dôvere, nemusíš zamestnávateľa znovu registrovať.

Len aby ZP Dôvera nepožadovala zasielanie nulových mesačných výkazov, skús si to overiť priamo v pobočke.

Chcel by som sa spytat, ako to je s prihlasovanim zamestnanca do ZP, ked sme v takejto situacii:
Firma je zaregistrovana vo VSZP (momentalne ako neplatca). Prijali sme zamestnanca, ktory je evidovany v Spolocnej ZP.
Teraz sa musi aj firma zaregistrovat do SZP a potom ho prihlasit ako zamestnanca, alebo to je mozne tak, ze ho prihlasim ako zamestnanca do VSZP?
Over si to v poisťovni. Niektoré žiadajú odhlásenie. Ja mám tiež skúsenoť
z jednej zdravotnej poisť., že nebolo treba odhlasovať..

Len aby ZP Dôvera nepožadovala zasielanie nulových mesačných výkazov, skús si to overiť priamo v pobočke.No veď to. Idem tam radšej zavolať. Ďakujem dievčatá.

No veď to. Idem tam radšej zavolať. Ďakujem dievčatá.
Už som to overila. Nemusím odhlasovať firmu a nemusím posielať nulové výkazy.

prosím Vás ako zaregistrujem zamestnávateľa do všzp na zasielanie výkazov elektronick? veď to tam niekde nie je dá sa zaregistrovať len na rodné číslo, v dôvere som zaregistrovala bez problémov. dík

ja tam nič také nevidím

ja tam nič také nevidím

https://portal.vszp.sk/vszp-portal-extra/main/public.p/welcome-p000310.jsf?_flowExecutionKey=_cA75DB352-28C0-0264-928F-EB5616EF1F53_kE610DED0-BDC8-D28D-F740-E9FF4A8B9213#

Na titulnej stránke máš vpravo hore elektronické služby.
Po rozkliknutí vľavo máš registráciu

ano to som vypísala ale je tam len registráciu na osobu nie na zamestnávateľa alebo nie?