pupavka11
11.01.10,14:22
Zdravie, alebo praca. Niekedy sa zda, ze sa jedno s druhym nevylucuje, ale vo veku mojej susedy, ked sa tazko hlada zamestnanie, je to na zvazenie. Dlho bola nezamestnana a ked si konecne nasla pracu, ohlasilo sa zdravie. Mozno aj z tej nahlej zmeny, alebo stresovych pracovnych podmienok. Ktovie.
Kedze v zamestnani pracuje len kratko, vlastne myslim, ze prvy mesiac, dostala informaciu, ze na nemocensku moze ist, ale neplatenu, pretoze neodpracovala 270 dni, cim by splnila podmienku na narok pre vyplacanie nemocenskej davky. Kedze hladanie v zakone sme po dlhej dobe vzdali, zatelefonovali sme na soc. poistovnu, ktora potvrdila spravnost informacie, ale nedozvedeli sme sa, ktory zakon/paragraf sa vztahuje na tuto problematiku.
Chcela by som susede pomoct, pretoze jej hrozi pocas PN aj rozviazanie pracovneho pomeru. Dlhe desatrocia bola riadne zamestnana a platila nemocensku. Hold, za chybu sa plati. Myslim, ze keby ostala nezamestnana a platila si dobrovolnu nemocensku, (ktoru si ale neplatila, lebo o tom nevedela), potom by po 270 dnoch platenia mala narok aj na nemocensku.
Vedel by, a bol by niekto tak laskavy a poradil, ktore konkretne paragrafy sa vztahuju na tento problem? Cize, vyplacanie nemocenskej davky pocas PN:
1. nezamestnanej osoby, platiacej si 270 dni dobrovolnu nemocensku
2. aka je vyska najnizsej a najvyssej dobrovolnej nemocenskej platby
3. info o tom, ze zamestnana osoba musi odpracovat 270 dni, aby mala narok na nemocenske davky
dakujeme pekne
Kedze v zamestnani pracuje len kratko, vlastne myslim, ze prvy mesiac, dostala informaciu, ze na nemocensku moze ist, ale neplatenu, pretoze neodpracovala 270 dni, cim by splnila podmienku na narok pre vyplacanie nemocenskej davky. Kedze hladanie v zakone sme po dlhej dobe vzdali, zatelefonovali sme na soc. poistovnu, ktora potvrdila spravnost informacie, ale nedozvedeli sme sa, ktory zakon/paragraf sa vztahuje na tuto problematiku.
Chcela by som susede pomoct, pretoze jej hrozi pocas PN aj rozviazanie pracovneho pomeru. Dlhe desatrocia bola riadne zamestnana a platila nemocensku. Hold, za chybu sa plati. Myslim, ze keby ostala nezamestnana a platila si dobrovolnu nemocensku, (ktoru si ale neplatila, lebo o tom nevedela), potom by po 270 dnoch platenia mala narok aj na nemocensku.
Vedel by, a bol by niekto tak laskavy a poradil, ktore konkretne paragrafy sa vztahuju na tento problem? Cize, vyplacanie nemocenskej davky pocas PN:
1. nezamestnanej osoby, platiacej si 270 dni dobrovolnu nemocensku
2. aka je vyska najnizsej a najvyssej dobrovolnej nemocenskej platby
3. info o tom, ze zamestnana osoba musi odpracovat 270 dni, aby mala narok na nemocenske davky
dakujeme pekne
Lianka
11.01.10,13:27
O podmienkach naroku na davky pocas PN hovori Zakon o socialnom poisteni. Ano, ak je dobrovolne poistena, musi byt nemocensky poistena najmenej 270 dni. Tu na Porade je len zakon platny do 31.12.2009:
http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-socialnom-poisteni-od-01-01-2009-a.html
DRUHÝ DIEL
Nemocenské
Preferujem zdravie pred pracou - zdravie je len jedno. V tomto zmysle som sa snazila si aj zariadit zivot, ale chapem, ze nie kazdy si to moze/vie zariadit k svojej spokojnosti.
http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-socialnom-poisteni-od-01-01-2009-a.html
DRUHÝ DIEL
Nemocenské
Preferujem zdravie pred pracou - zdravie je len jedno. V tomto zmysle som sa snazila si aj zariadit zivot, ale chapem, ze nie kazdy si to moze/vie zariadit k svojej spokojnosti.
Jana Motyčková
12.01.10,18:49
Ak pôjde na PN počas zamestnania alebo krátko po skončení zamestnania nepotrebuje mať splnenú podmienku 270 dní nemocenského poistenia.