jana991
16.09.05,14:58
Ak sa firma rozhodne poskytnúť študentovi denného štúdia štipendiu, tak sa tiež jedná o nezdaniteľnú časť základu dane podľa §11 zákona o DZP.
Naša firma uvažuje, že bude takéto štipendium poskytovať študentovi, ktorého po ukončení štúdia zamestná. Je tento príspevok potrebné riešiť nejakou špeciálnou zmluvou? Pravdepodobne to pre spoločnosť bude nedaňový náklad.
Naša firma uvažuje, že bude takéto štipendium poskytovať študentovi, ktorého po ukončení štúdia zamestná. Je tento príspevok potrebné riešiť nejakou špeciálnou zmluvou? Pravdepodobne to pre spoločnosť bude nedaňový náklad.
jana991
19.09.05,09:39
Nestretli ste sa niekto s takouto formou štipendia? Prosím.
Naile
19.09.05,11:50
Z hľadiska daňového práva pre študenta jeho štipendium vyplacaný firmou bude príjem zo závislej činnosti v zmysle ZDP § 5 ods. 1 písm. g), ktorý podlieha zdaneniu.
Predpokladam, že aj odvody bude musieť z tohto príjmu zaplatiť.
Výplatu štipendia buducému zamestnancovi sa da sotva považovať za nutný daňový výdavok na zabezpečenie, dosiahnutie a udržanie príjmu firmy. teda, je to nedaňový výdavok.
Záver: je potrebne hľadať inú cestu ako vylepšit niekomu vreckové.
Predpokladam, že aj odvody bude musieť z tohto príjmu zaplatiť.
Výplatu štipendia buducému zamestnancovi sa da sotva považovať za nutný daňový výdavok na zabezpečenie, dosiahnutie a udržanie príjmu firmy. teda, je to nedaňový výdavok.
Záver: je potrebne hľadať inú cestu ako vylepšit niekomu vreckové.
Candy
05.04.07,08:41
Firma prispieva zamestnancom na poplatky za štúdium (zvyšovanie kvalifikácie v odbore, v ktorom pracujú), jedna skupina má túto podporu viazanú na to, že odpracuje vo firme učitý počet rokov, druhá nemá žiadne záväzky. Ako je to s odvodmi do fondov a zdanením?