Tiež by ma to zaujímalo. Sme s.r.o., bez zamestnancov, ale chceme prijať obchodného zástupcu na Dohodu o prac.činnosti. Ani nebude sedieť u nás, bude vlastne stále v teréne.

aj keď ide o iný pracovnoprávny vzťah ako pracovný pomer, v zmysle §224 a nasl. ZP sú zamestnanci (na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo PP, kam patrí aj dohoda o pracovnej činnosti) povinní dodržiavať právne predpisy BOZP a musia byť s nimi riadne oboznámení zamestnávateľom, čiže rovnako ako zamestnanci na PP.

aj keď ide o iný pracovnoprávny vzťah ako pracovný pomer, v zmysle §224 a nasl. ZP sú zamestnanci (na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo PP, kam patrí aj dohoda o pracovnej činnosti) povinní dodržiavať právne predpisy BOZP a musia byť s nimi riadne oboznámení zamestnávateľom, čiže rovnako ako zamestnanci na PP.
určite:)
aj keď beriem dohodárov, OBPák ich poučí. V prípade úrazu sa musíš preukázať, že aj dohodári boli oboznámení s predpismi

mňa zaujíma pracovná zdravoná služba.. boli u nás v maloobchode na kontrole z hygieny a že musíme doložiť zmluvu s pracovnou zdravotnou službou, inak nám zatvoria obchod. máte s tým nejaké skúsenosti?

mňa zaujíma pracovná zdravoná služba.. boli u nás v maloobchode na kontrole z hygieny a že musíme doložiť zmluvu s pracovnou zdravotnou službou, inak nám zatvoria obchod. máte s tým nejaké skúsenosti?

A koľko ľudí máte v tom maloobchode zamestnaných? Lebo čo si pamätám, hovorilo sa o povinnosti pri 19 zamestnancoch. Popozeraj tu na Porade, rozoberalo sa to tu veľmi podrobne.

a to sa asi myslí trvalých + dohodárov,, dohormady určite 19 máme,,
len tak som započula, že tých firiem čo to robia je len pár a berú dosť pálky, prakticky za nič.

Ak má zamestnávateľ menej ako 19 zamestnancov, môže činnosť PZS vykonávať osoba, ktorá je v zmluvnom pomere s daným zamestnávateľom (teda osoba, ktorá má na to vzdelanie - to udáva zákon, spresňuje to). Len nájdite takú osobu - jednoduchšie je uzavrieť zmluvu s PZS, v rámci nej sa dá dohodnúť a presne vyšpecifikovať činnosť, ktorú bude pre Vás robiť.

Minulý rok som zaplatila za 3 zamestnancov 195,00 € a absolutne celý rok som nevidela nikoho z PZS..to myslím vážne

to by som sa na Vasom mieste stazovala, lebo raz rocne maju byt na prevadzke vykonane spolocne previerky spolu s BTS technikom.....to radsej zmente PZS

Minulý rok som zaplatila za 3 zamestnancov 195,00 € a absolutne celý rok som nevidela nikoho z PZS..to myslím vážne
Zrušiť s nimi zmluvu a vybrať novú PZS

to by som sa na Vasom mieste stazovala, lebo raz rocne maju byt na prevadzke vykonane spolocne previerky spolu s BTS technikom.....to radsej zmente PZS
raz za päť rokov v prevádzke do 19 zamestanancov a nerizikových cize 1. a 2. kategorie práce

raz za päť rokov v prevádzke do 19 zamestanancov a nerizikových cize 1. a 2. kategorie práce
nie celkom, podla 124/2006:
raz za 5r u zamestnavatela, ktoreho kod podla SKEC nie je uvedeny v prilohe c. 1 predmetneho zakona a ktory ma menej ako 19 zamestnancov (cize nie je uvedeny v prilohe a zaroven ma menej ako 19 zamestnancov) alebo ktory na odlucenom pracovisku zamestnava menej ako 19 zamestnancov.....dolezite su tie spojky "a" a "alebo"